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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 151 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 151 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Parkplatz
- Diensthandy
- Coaching
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Komplexität und was die SWE alles für ihre Mitarbeiter unternehmen. Nicht jeden Mitarbeiter kann man zufrieden stellen, aber es gibt definitiv immer schlimmere Arbeitgeber wie diesen.
Sicherer Job, Vielfalt, viele Vorteile für Mitarbeiter
ordentliche Büros, Home-Office mit voller Ausstattung
Wenn man Probleme hat kann man diese bei seinem Vertrauensmeister ansprechen.
Seitens des Unternehmens wurde eine Lösung gefunden und ich bin dankbar da dies nicht selbstverständlich ist.
Parkplatz und Kantine
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Vereinbarkeit zwischen Familie und Arbeit ist manchmal schwierig. Es lässt sich mit den Dienstplanern reden wenn man bestimmte Dienste braucht zwecks Kinderbetreuung, dahinter steckt aber immer ein Planen und Drehen der freien Tage. Thema Urlaubsplanung wie weiter oben beschrieben Bedarf auch einer Erneuerung.
schlechte Kommunikation von Führungskräften zu Mitarbeitern, niedriger Automatisierungsgrad (Umlaufmappen zwischen Abteilungen, teilweise keine elektronischen Unterschriften), veraltete Strukturen, Betriebsrat hat Geheimhaltungspflicht bei Kündigung verletzt
Z.T. Vorgesetztenverhalten, als Konzern zu langsam im Handeln
Mitarbeiter mit wenig Erfahrung und ungelernte bekommen Personalverantwortung gelegentlich durch Vitamin B.
Ich wiederhole mich ungern. Aber das schlimmste finde ich die mangelnde Ernsthaftigkeit beim Umgang mit der Energiewende. Hallo, das ist das größte Infrastrukturprojekt in der Geschichte Deutschlands. Und wenn ich versuche Leute im Meeting zu disziplinieren, damit sie keine Dreiviertelstunde Small-Talk machen, dann werde ich noch dafür gerügt: "Du du du, du hast dafür keine Kompetenzen jemanden zu disziplinieren." Was ist denn das für ein sprachlicher Nonsens. Wenn jemand die Kompetenzen dazu gehabt hätte, die Lernfähigkeit (lat. Disziplin) im Unternehmen ...
Verbesserungsvorschläge
Gleiche start und end Punkte
Endlich mal seine Mitarbeiter aus dem Fahrdienst ernst nehmen und bei Fahrzeugbeschaffungen und vor allem Dienstgestaltung mitentscheiden lassen.
Konstruktive Kritik beachten, Meinungen der Mitarbeiter wenigstens anhören
Führungskräfte besser trainieren
Thema Urlaubsplanung wäre es schön, wenn man von der Urlaubsrolle ablässt. Gerade mit Kindern bringt es mir nichts, wenn ich zb. im November Urlaub machen muss obwohl ich in den Sommerferien den bräuchte. Da besteht dringender Handlungsbedarf.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Stadtwerke Erfurt Gruppe ist Arbeitsbedingungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Laptop, Bildschirme, Headsets, ergonomische Schreibtische werden zur Verfügung gestellt (auch im Homeoffice auf Wunsch). Es gibt kostenlosen Kaffee, Kantine im Haus ist ok und abwechslungsreich. Diensthandy mit Möglichkeit zur privaten Nutzung, gefördertes Deutschland-Ticket, ermäßigter Eintritt für Bäder und EGA, Förderung von sportlichen Aktivitäten, Zuschüsse für Ferienaktivitäten der Kinder. Die Liste hat keinen Anspruch auf Vollständigkeit ;)
Einziges Manko: Das Gebäude heizt sich im Sommer sehr stark auf und es gibt keine eingebaute Klimatisierung. Da muss man selbst mit rechtzeitigem Lüften ...
Gute Büros mit aktueller Technik.
Arbeitsbedingungen sind gut
Die Büros in der Mabu sind hübsch und funktional. Die breitgestellte Hardware ist sehr sehr gut. Das Hauptproblem besteht darin, dass sie einfach keine Berechtigungen für irgendwas haben. Ich mein klar haben Sie ein MS-Office Paket mit dem sie schöne Präsentationen machen können. Aber alleine schon wenn sie ein vernünftiges Bildbearbeitungsprogramm nutzen möchten, dann brauchen Sie eine IT-Freigabe, selbst Standardmäßige Software, welche vom Hersteller auf Schadsoftware geprüft wird, wie z.B.: Portable Apps, welche auch bei anderen Stadtwerken in Deutschland erlaubt ...
Super Arbeitsbedingungen. Es fehlt mir an nichts und wenn doch dann muss man mit seinem Vorgesetzten darüber sprechen.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtwerke Erfurt Gruppe ist Vorgesetztenverhalten mit 3,5 Punkten (basierend auf 39 Bewertungen).
Insgesamt richtig gut. Wie überall mit Abstrichen bei bestimmten Vorgesetzten.
Mitarbeiter werden einbezogen, Kompetenz der Vorgesetzten aber teilweise untergraben, teils sehr lange Entscheidungsprozesse
Veraltete Muster unter vermeintlich neuen Gewandt
Manchmal so, manchmal so.
Ich hatte mit meinen direkt Vorgesetzten nie Probleme gehabt und wurde von Ihrer Seite aus immer Fair behandelt. Jedoch gab es höhere Vorgesetzte, die erst große Versprechen gemacht haben, bezüglich der beruflichen Aufstiegschancen und sie dann doch nicht eingehalten haben, weil man sich mit einem Kollegen gut versteht, denn der höhere Vorgesetzte augenscheinlich nicht leiden kann.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 32 Bewertungen).
Kommt auf den Job und den Vorgesetzten an. Insgesamt wäre mehr möglich.
Brauner Hals hilft immer wie überall
Es gibt vielfältige Angebote.
Kommt auf die Abteilung an, in bestimmten Bereichen ist man recht festgefahren, da ist eine Weiterentwicklung nur schwer möglich
Man kann durch ein Inhouse Schulsystem viel mitnehmen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stadtwerke Erfurt Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet Stadtwerke Erfurt Gruppe besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadtwerke Erfurt Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 131 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 65 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadtwerke Erfurt Gruppe als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
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Stadtwerke Erfurt Gruppe
Branchendurchschnitt: Energie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Seine Arbeit ordentlich erledigen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Stadtwerke Erfurt Gruppe
Branchendurchschnitt: Energie