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Bewertungen

Sehr geehrte ehemalige Mitarbeiterin, sehr geehrter ehemaliger Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Es tut uns leid zu lesen, dass Sie mit uns als Ihren Arbeitgeber nicht zufrieden waren und essenziellen Bereichen kritisch gegenüberstehen. Ihre Meinung ist uns sehr wichtig und wir nehmen Ihr Feedback ernst, da wir daraus Verbesserungsmöglichkeiten entwickeln zu können. Da wir Ihre Kritik mit unseren eigenen Ansprüchen und Zielen nicht in Einklang bringen können, sind wir sehr daran interessiert, uns noch einmal persönlich mit Ihnen zu den Schilderungen zu unterhalten. Bitte kontaktieren Sie uns zu diesem Zweck per E-Mail an rueckmeldung@swedex.eu. Dafür bedanken wir uns vielmals im Voraus!

Viele Grüße
Ihr swedex Team

Sehr geehrte ehemalige Mitarbeiterin, sehr geehrter ehemaliger Mitarbeiter,

wir bedanken uns für die Bewertungsabgabe.
Zu sehen, dass Sie einen negativen Eindruck von uns als Arbeitgeber haben, bedauern wir sehr. Wir finden es schade, dass Sie nicht mehr Teil unseres Teams sind und dies allem Anschein nach auf Missstände zurückzuführen ist, die uns bislang nicht bekannt sind und mit denen wir uns nicht identifizieren können. Selbstverständlich dürfen bei uns im Unternehmen alle Mitarbeiter*innen Ihren natürlichen Bedürfnissen nachgehen und alle werden mit Respekt sowie auf Augenhöhe behandelt.

Wir würden uns freuen, wenn Sie nicht öffentlich vor uns warnen und stattdessen über rueckmeldung@swedex.eu Kontakt zu uns aufnehmen, damit wir uns noch einmal persönlich und transparent zu Ihren Schilderungen austauschen können. Unser Interesse an einer Klärung ist sehr groß.

Für Ihren Kontakt bedanken wir uns im Vorfeld und wünschen Ihnen bis dahin alles Gute.

Viele Grüße
Ihr swedex Team

Sehr geehrte ehemalige Mitarbeiterin, sehr geehrter ehemaliger Mitarbeiter,

wir bedanken uns für die Bewertungsabgabe. Es bedrückt uns sehr, dass Sie Ihre ehemalige Anstellung bei uns offensichtlich nicht positiv in Erinnerung haben. Wir bedauern es sehr, dass Sie so unglücklich waren. Dennoch möchten wir Sie aufrichtig darum bitten, Ihre Meinung fair und konstruktiv zum Ausdruck zu bringen und darauf zu verzichten, uns öffentlich Bewertungsmanipulation vorzuwerfen. Gerne sind wir bereit dazu, mit Ihnen persönlich alle Details Ihrer Bewertung zu besprechen. Sie erreichen uns über rueckmeldung@swedex.eu.

Ihre direkte Kontaktaufnahme wissen wir bereits jetzt zu schätzen!

Viele Grüße
Ihr swedex Team

Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,

danke für Ihre Rückmeldung. Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Erfahrung bei uns nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat. Ihre Bewertung gibt uns wertvolle Einblicke, wie wir unsere Arbeitsbedingungen verbessern können. Wir nehmen Ihre Anmerkungen über die Büroatmosphäre und die Lautstärke ernst und werden nach Lösungen suchen, um diese Aspekte zu verbessern. Was die Kommunikation betrifft, so werden wir weiter daran arbeiten, diese kontinuierlich zu steigern und zu fördern. Abschließend versichern wir, dass Respekt einer der wichtigsten Unternehmenswerte ist und stets von allen gelebt und gewahrt wird. Darauf legen wir großen Wert, weshalb wir ein gegenteiliges Verhalten niemals dulden würden.

Sie können uns gerne eine E-Mail an rueckmeldung@swedex.eu senden und weiteren Input mit uns teilen. Wir schätzen Ihre Ehrlichkeit und Ihr Engagement zur Verbesserung unserer Arbeitsumgebung und wünschen Ihnen alles Gute für Ihre Zukunft.

Viele Grüße
Ihr swedex Team

Sehr geehrte ehemalige Mitarbeiterin, sehr geehrter ehemaliger Mitarbeiter,

danke für Ihre Bewertungsabgabe. Dass Sie mit Ihrer Anstellung bei uns offenbar unglücklich waren, nehmen wir ernst und werden Ihre Hinweise nutzen, um Verbesserungsmöglichkeiten in den Bereichen Kommunikation und Arbeitsatmosphäre zu erarbeiten. Sie können sich über reuckmeldung@swedex.eu gerne direkt an uns wenden, sollten Sie weiteren Input mit uns teilen wollen.

Abschließend möchten wir uns ausdrücklich davon distanzieren, dass wir Mitarbeiter*innen "vergraulen" oder ihnen gemeinsame Pausen vorenthalten. Damit können wir uns als Arbeitgeber keinesfalls identifizieren und bitten Sie freundlich darum, solche Vorwürfe zu unterlassen.

Wir wünschen Ihnen eine erfolgreiche und gute Zukunft!

Viele Grüße
Ihr swedex Team

Sehr geehrte ehemalige Mitarbeiterin, sehr geehrter ehemaliger Mitarbeiter,

wir bedanken uns bei Ihnen für Ihre Rückmeldung zu Ihrer Tätigkeit bei uns. Es ist sehr schade, dass wir Sie von uns als Ihren Arbeitgeber nicht überzeugt haben und dass Sie nicht mehr Teil unseres swedex Teams sind. Dass sich unsere Mitarbeiter*innen mit Ihrer Tätigkeit bei uns wohlfühlen liegt uns sehr am Herzen. Aus diesem Grund interessieren wir uns sehr für Ihre konkreten Verbesserungsvorschläge und Anregungen, welche Sie uns gerne zu jeder Zeit über rueckmeldung@swedex.eu zukommen lassen können. Dafür danken wir Ihnen im Vorfeld.

Wir möchten abschließend betonen, dass wir uns von jeglicher Form der Bewertungsmanipulation distanzieren. Kununu sieht bestimmte Richtlinien für das Veröffentlichen von Bewertungen vor. Werden diese von Bewertenden missachtet, werden sie gebeten, ihre Aussagen gemäß den Richtlinien zu aktualisieren. Bewertungen werden entfernt, insofern die Bewertenden der Aufforderung nicht nachkommen. Diese Vorgehensweise ist für dieses und zahlreiche weitere Bewertungsportale üblich. Dabei geht es für uns als Unternehmen keinesfalls um die Löschung sämtlicher negativer Bewertungen. Im Gegenteil, wir sind dankbar für konstruktive und authentische Kritik. Wir können dadurch Verbesserungsbedarf erkennen und uns stetig weiterentwickeln. Aus diesem Grund bitten wir Sie freundlich darum, von diesen Vorwürfen Abstand zu nehmen.

Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche sowie private Zukunft alles erdenklich Gute.

Viele Grüße
Ihr swedex Team

Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um uns auf diesem Weg zu bewerten. Dass Sie zum jetzigen Zeitpunkt mit uns und unseren Leistungen als Arbeitgeber nicht zufrieden sind, bedauern wir zutiefst. Es liegt uns sehr am Herzen, mehr über die Beweggründe zu Ihrer Bewertung in Erfahrung zu bringen. Wir möchten uns in einem vertraulichen und offenen Gespräch über Ihre Wünsche austauschen und vor allem darüber, wie wir uns langfristig zu Gunsten all unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verbessern können. Aus diesem Grund möchten wir Sie dazu motivieren, mit uns Kontakt aufzunehmen.

Wir danken Ihnen im Vorfeld und wünschen Ihnen alles Gute!

Viele Grüße
Ihr Swedex Team