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swedex
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2010 haben 128 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,2 Punkte).

Alle 128 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

swedex ist Hersteller und Direktvermarkter von qualitativ hochwertigen und individuell gestalteten Präsentations- und Werbeartikeln für Geschäftskunden in Deutschland, Österreich, den Niederlanden und der Schweiz.

Über 350 motivierte Mitarbeiter/innen stehen hinter swedex und sorgen für beste Qualität, kompetente Beratung sowie die perfekte Außendarstellung unserer Kunden. Und das wissen wir zu schätzen – bereits mehrfach wurden wir in der Vergangenheit mit dem Siegel TOP JOB als bester Arbeitgeber ausgezeichnet.

Wir bieten eine breite Produktpalette und große Sortimentstiefe von individualisierten Präsentationsmaterialien im individuellen Unternehmensdesign für eine professionell visualisierte Markenkommunikation.

Unsere Präsentationsprodukte öffnen Unternehmen Türen und festigen Kundenbeziehungen. Aus scheinbar alltäglichen Büroartikeln machen wir Sympathieträger, egal, ob es sich um Ordner, Präsentationsmappen, USB-Sticks oder Haftnotizen handelt.

Dabei stehen wir unseren Kunden während des kompletten Prozesses zur Seite und bieten sämtliche Full Service-Leistungen aus einer Hand - von der persönlichen Beratung über die professionelle Gestaltung bis hin zur Fertigung der exklusiven Produkte für den gesamten B2B-Bereich.

Wir betreuen ca. 100.000 Business-Kunden aller Branchen und Betriebsgrößen - vom Bäcker bis zum internationalen Versicherungskonzern - im telefonischen Direktvertrieb.

Durch unsere stetigen Produktinnovationen und ausgewählten Sortimentsvariationen ermöglichen wir Tausenden Unternehmen die perfekte Außenpräsentation. Auf diese Weise unterstützen wir seit 1979 die Erfolgsziele von kleinen, mittelständischen und führenden Großunternehmen – mit vollem Engagement aus unserer Europazentrale in Essen.

Website

Produkte, Services, Leistungen

Wir unterstützen unsere Kunden bei der Verbreitung und Förderung ihrer eigenen Marke, indem wir ihre Präsentationsmaterialien veredeln – von Ordnern und Präsentationsmappen über Haftnotizen, Kugelschreiber, Taschen bis hin zu Sonderwünschen – bei uns ist der Kunde König! Besonders stolz sind wir auf unseren Full Service: Es genügt, wenn ein Kunde mit uns Kontakt aufnimmt, den Rest erledigen wir. Konkret heißt das, dass wir zwei kostenlose Entwürfe gestalten, wenn der Kunde noch kein Logo bzw. keine Idee für die Gestaltung hat. Auch der erste Korrekturabzug ist gratis. An diesem Punkt hat man so bei uns schon mehrere Hundert Euro gespart. Wir wissen: Heutzutage bei stetig wachsendem Konkurrenzdruck in allen Branchen sind Werbung und ein hoher Wiedererkennungswert unverzichtbar. Mit unserer Unterstützung können auch die Kleinen werben wie die Großen, denn wir bieten selbstverständlich auch kleine Auflagen an!

Des Weiteren erfragen wir im Kundengespräch, welchen Ansprüchen das jeweilige Produkt genügen muss, indem wir uns den genauen Anwendungsbereich erklären lassen. Anhand der Antworten können wir durch unsere langjährige Erfahrung schlussfolgern, welche Spezifikationen angebracht sind, um die Zufriedenheit unserer Kunden zu gewährleisten.

Karriere

Kennzahlen

Mitarbeiter350

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 64 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • CoachingCoaching
    45%45
  • InternetnutzungInternetnutzung
    41%41
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    34%34
  • KantineKantine
    27%27
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    23%23
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    19%19
  • ParkplatzParkplatz
    16%16
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • HomeofficeHomeoffice
    8%8
  • DiensthandyDiensthandy
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    2%2

Was swedex über Benefits sagt

Wir bieten mit einem sicheren Arbeitsplatz, einem tollen Team, einem modernen Arbeitsumfeld, einem einzigartigen Health and Benefits Konzept, einem eigenen Schulungs- und Coaching Campus und einem attraktiven Gehaltspaket, die idealen Rahmenbedingungen für Innovation und Leistung.

Karriere

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Trotz unserer Größe sind wir Teamplayer und verbringen gerne unsere Arbeitszeit miteinander – gelegentlich sogar unsere Freizeit, z.B. auf dem Platz oder am Spielfeldrand, wenn unsere swedex Lions in der Betriebssportliga kicken.

Unsere Belegschaft ist bunt gemischt, denn Verkaufstalent ist unabhängig von beruflicher Vorbildung und auch in den anderen Abteilungen stellen wir Mitarbeiter nicht ausschließlich aufgrund ihrer Bewerbungsunterlagen ein: Für uns zählt der Mensch, denn Papier ist geduldig. Wer uns im Vorstellungsgespräch durch Persönlichkeit, Authentizität und Individualität überzeugt, bekommt seine Chance.

Im Alltag helfen wir einander. Wer Fragen hat, findet immer jemanden, der ihm gerne antwortet. Wer Erfolg hat, wird gefeiert – von allen. Und wer Sorgen hat, findet immer Personen, die ihm zur Seite stehen.

Karriere

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Bei swedex zählt nicht, woher Sie kommen und auch nicht, was Sie bislang gemacht haben. Wir suchen Mitarbeiter mit Biss und Empathie! Bei uns zählen keine Zertifikate - hier zählt der Wille, Dinge zu bewegen und die Ambition, gesteckte Ziele zu erreichen.

Die Kundenzufriedenheit liegt uns am Herzen - sie ist entscheidend für unseren Erfolg! Wir bieten unseren Kunden jeden Tag die bestmögliche Betreuung und suchen nach den für sie optimalen Lösungen! Daran arbeiten wir. Jeden Tag. Allein und im Team. In vielfältigen Positionen: Ob Mediengestalter, Vertriebler, Produkt- oder Prozessmanager, um nur einige zu nennen.

Karriere

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei swedex.

  • Daniel Wittke
    HR - Recruiting
    bewerbung@swedex.eu

  • Wir wünschen uns Authentizität und Offenheit. Kommunizieren Sie mit uns, stellen Sie uns alle Fragen, die Ihnen auf dem Herzen liegen. Wir möchten Mitarbeiter, die morgens mit einem Lächeln zu uns kommen, nicht mit Bauchschmerzen. Und dafür muss auf beiden Seiten die Chemie stimmen. Daher lernen wir Sie am liebsten persönlich kennen: Im Telefoninterview, im persönlichen Bewerbungsgespräch, bei einem Probetag usw. Auch Sie möchten bestimmt nicht die Katze im Sack kaufen.

  • Wir wachsen weiter! Möchtest DU etwas bewegen? Dann komm und verändere mit uns die Welt!

    Nehmen Sie Kontakt mit uns auf:

    Herr Daniel Wittke

    bewerbung@swedex.eu

  • Sende uns Deine Unterlagen, bevorzugt per E-Mail. Wir melden uns zeitnah zurück.

  • Uns erreichen täglich sehr viele Bewerbungen. Bewerber, die unser Interesse wecken, rufen wir direkt an und führen mit ihnen ein kurzes Telefoninterview. Deshalb auch unser Tipp: Stich aus der Menge hervor - begeistere uns, dann hören auch wir uns vielleicht bald.

    Du bist für den „Recall“ eingeladen? Nutze die Gelegenheit und punkte in einem persönlichen Gespräch. Motivation? Teamgeist? Kompetenzen? Leidenschaft für den Job? Überzeuge uns von Deinen Fähigkeiten und sichere Dir die Chance auf einen Job bei swedex.

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gehaltsmodell - in meinen alten Jobs habe ich die Provision nie erreicht - hier schon und dass uns Corona Impfungen im Betrieb angeboten wurden
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Entwicklungsmöglichkeiten, Arbeitsatmosphäre, Arbeitszeiten, Team, Vorgesetztenverhalten, Partys, Bezahlung
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Respektvolles verhalten untereinander
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Ich bin wirklich dankbar, dass ich meine Ausbildung absolvieren durfte und konnte und dass ich noch nach meiner Ausbildung weiterarbeiten durfte.
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Mein Ausbilder fördert mich und bietet mir Weiterbildungen an, das Casino ist richtig cool und ich bekomme ein Job Ticket für Bus und Bahn
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 47 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Dass sich das Unternehmen von Lebensläufen und großen Worten blenden lässt. So werden die Falschen Führungskräfte eingesetzt.
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das wir morgens schon um 07:45 anfangen - das ist früh - aber man gewöhnt sich daran
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Diejenigen im Hintergrund aller Verwaltungsabteilungen wie Fußabtreter zu behandeln.
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Absolut nichts. Außer die flexiblen Arbeitszeiten.
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Ganz ehrlich?
Nichts!
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 33 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Wie geschrieben, es ist 10 Jahre her. Wenn die neuen GFs das Unternehmen genauso weiterführen wie die alten, dann ist hier Hopfen und Malz verloren. Ich hoffe inständig, dass diese alte "Kultur" abgelegt wurde und Wertschätzung nicht mehr als nur ein Wort aus dem Duden ist. Ja, IT kostet Geld, aber das ist sie auch wert. Und wenn sonst alles läuft, darf man auch mal loben und nicht nur bei Problemen schimpfen wie die Rohrspatzen.
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Werdet mal wieder menschlicher !
Gerade in der jetzigen Situation sollte das Thema Home Office neu überdacht werden.
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Mehr auf Mitarbeiter und die Bedürfnisse eingehen
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es wäre toll, wenn man auf der Arbeit gesundes essen kaufen könnte
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 25 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von swedex ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Ob frisch dabei oder schon ewig im Unternehmen und dadurch auch schon etwas älter. Hier gibt es überhaupt keine Unterschiede.
5
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Klar niemand wird ausgegrenzt oder schlecht behandelt
5
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Der Umgang mit älteren wird wirklich ernst genommen
4
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Nicht viel anderes wie alle anderen auch.
3
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Meine Abteilung ist zwar größtenteils recht Jung, jedoch weiß ich, dass es Kollegen gibt die schon sehr lange sehr zufrieden mit der Firma sind.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 10 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von swedex ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Das Wort gehalt wurde damals schon gerne klein geschrieben. Leistungen siehe Gleichberechtigung.
3
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Einstieg auf Mindestlohnhöhe und für etwas mehr, muss lange gebettelt werden.
2
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Der Grund warum ich das Unternehmen verlassen habe
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 17 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).


Mangels Vorerfahrung auf der untersten Stufe eingestiegen. Und durch gute und zuverlässige Arbeit und Zuverlässigkeit schnell eine höhere Position erreicht und das ist noch nicht das Ende. Wer sich weiter entwickeln möchte und viel dafür tun möchte ist hier absolut richtig.
5
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Man muss den Sachen hinterher rennen immer und immer wieder, aber man bekommt nichts,außer du bist ein a..kriecher auf deutsch gesagt
Karrierechancen oder Weiterbildungen sind Mangelware bzw. nicht vorhanden, aber es gibt wenige Ausnahmen.
2
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Als ob... Karriere ist nur für Leute mit der braunen Badekappe möglich.
3
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Die Seminare zur Einschulung sind gut strukturiert und informierend. Wer Karriere machen möchte ist bei Swedex definitiv richtig, solange die Motivation stimmt, stehen einem die Türen hier offen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 14 Bewertungen lesen

Gehälter

66%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 59 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Call Center Agent6 Gehaltsangaben
Ø22.800 €
Logistiker:in3 Gehaltsangaben
Ø22.800 €
Sachbearbeiter:in Vertriebsinnendienst3 Gehaltsangaben
Ø35.900 €
Gehälter für 7 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
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Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nach Leistung beurteilen und Jeden Fehler kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

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