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swedexswedexswedex: Carolina Cuciniello, bei swedex seit 2006

Bewertungsdurchschnitte


Firmenübersicht

swedex ist Hersteller und Direktvermarkter von qualitativ hochwertigen und individuell gestalteten Präsentations- und Werbeartikeln für Geschäftskunden in Deutschland, Österreich, den Niederlanden und der Schweiz.

Über 350 motivierte Mitarbeiter/innen stehen hinter swedex und sorgen für beste Qualität, kompetente Beratung sowie die perfekte Außendarstellung unserer Kunden. Und das wissen wir zu schätzen – bereits mehrfach wurden wir in der Vergangenheit mit dem Siegel TOP JOB als bester Arbeitgeber ausgezeichnet.

Wir bieten eine breite Produktpalette und große Sortimentstiefe von individualisierten Präsentationsmaterialien im individuellen Unternehmensdesign für eine professionell visualisierte Markenkommunikation.

Unsere Präsentationsprodukte öffnen Unternehmen Türen und festigen Kundenbeziehungen. Aus scheinbar alltäglichen Büroartikeln machen wir Sympathieträger, egal, ob es sich um Ordner, Präsentationsmappen, USB-Sticks oder Haftnotizen handelt.

Dabei stehen wir unseren Kunden während des kompletten Prozesses zur Seite und bieten sämtliche Full Service-Leistungen aus einer Hand - von der persönlichen Beratung über die professionelle Gestaltung bis hin zur Fertigung der exklusiven Produkte für den gesamten B2B-Bereich.


Wir betreuen ca. 100.000 Business-Kunden aller Branchen und Betriebsgrößen - vom Bäcker bis zum internationalen Versicherungskonzern - im telefonischen Direktvertrieb.


Durch unsere stetigen Produktinnovationen und ausgewählten Sortimentsvariationen ermöglichen wir Tausenden Unternehmen die perfekte Außenpräsentation. Auf diese Weise unterstützen wir seit 1979 die Erfolgsziele von kleinen, mittelständischen und führenden Großunternehmen – mit vollem Engagement aus unserer Europazentrale in Essen.


Website

Kennzahlen

Mitarbeiter

350

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Wir unterstützen unsere Kunden bei der Verbreitung und Förderung ihrer eigenen Marke, indem wir ihre Präsentationsmaterialien veredeln – von Ordnern und Präsentationsmappen über Haftnotizen, Kugelschreiber, Taschen bis hin zu Sonderwünschen – bei uns ist der Kunde König! Besonders stolz sind wir auf unseren Full Service: Es genügt, wenn ein Kunde mit uns Kontakt aufnimmt, den Rest erledigen wir. Konkret heißt das, dass wir zwei kostenlose Entwürfe gestalten, wenn der Kunde noch kein Logo bzw. keine Idee für die Gestaltung hat. Auch der erste Korrekturabzug ist gratis. An diesem Punkt hat man so bei uns schon mehrere Hundert Euro gespart. Wir wissen: Heutzutage bei stetig wachsendem Konkurrenzdruck in allen Branchen sind Werbung und ein hoher Wiedererkennungswert unverzichtbar. Mit unserer Unterstützung können auch die Kleinen werben wie die Großen, denn wir bieten selbstverständlich auch kleine Auflagen an!

Des Weiteren erfragen wir im Kundengespräch, welchen Ansprüchen das jeweilige Produkt genügen muss, indem wir uns den genauen Anwendungsbereich erklären lassen. Anhand der Antworten können wir durch unsere langjährige Erfahrung schlussfolgern, welche Spezifikationen angebracht sind, um die Zufriedenheit unserer Kunden zu gewährleisten.

Karriere

Benefits

Als Unternehmen sind wir uns der Verantwortung gegenüber unseren Mitarbeitern bewusst. Wir bieten zusätzlich zum Gehalt und zur Provision noch freiwillige Zusatzleistungen. Eine betriebliche Altersvorsorge, zusätzliche Leistungsprämien und ein VRR-Ticket sind für uns selbstverständlich. Wir leben Teamgeist - bei uns zählt nicht nur der Erfolg des Einzelnen. Der gemeinsame Erfolg  ist uns wichtig und wird deshalb von uns honoriert. Seien Sie dabei, wenn wir ein erfolgreiches Geschäftsjahr ausklingen lassen oder einen anderen Anlass finden, um uns gemeinsam für unseren Einsatz zu belohnen! 

Karriere

Standort

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Bei swedex zählt nicht, woher Sie kommen und auch nicht, was Sie bislang gemacht haben. Wir suchen Mitarbeiter mit Biss und Empathie! Bei uns zählen keine Zertifikate - hier zählt der Wille, Dinge zu bewegen und die Ambition, gesteckte Ziele zu erreichen. 

Die Kundenzufriedenheit liegt uns am Herzen - sie ist entscheidend für unseren Erfolg! Wir bieten unseren Kunden jeden Tag die bestmögliche Betreuung und suchen nach den für sie optimalen Lösungen! Daran arbeiten wir. Jeden Tag. Allein und im Team. In vielfältigen Positionen: Ob Mediengestalter, Vertriebler, Produkt- oder Prozessmanager, um nur einige zu nennen.

Karriere

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Trotz unserer Größe sind wir Teamplayer und verbringen gerne unsere Arbeitszeit miteinander – gelegentlich sogar unsere Freizeit, z.B. auf dem Platz oder am Spielfeldrand, wenn unsere swedex Lions in der Betriebssportliga kicken.

Unsere Belegschaft ist bunt gemischt, denn Verkaufstalent ist unabhängig von beruflicher Vorbildung und auch in den anderen Abteilungen stellen wir Mitarbeiter nicht ausschließlich aufgrund ihrer Bewerbungsunterlagen ein: Für uns zählt der Mensch, denn Papier ist geduldig. Wer uns im Vorstellungsgespräch durch Persönlichkeit, Authentizität und Individualität überzeugt, bekommt seine Chance.

Im Alltag helfen wir einander. Wer Fragen hat, findet immer jemanden, der ihm gerne antwortet. Wer Erfolg hat, wird gefeiert – von allen. Und wer Sorgen hat, findet immer Personen, die ihm zur Seite stehen.

Karriere

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Unser Ziel ist es, unsere Mitarbeiter bis zur Rente zu beschäftigen, nicht, kurzfristig bestehende Lücken zu stopfen, geschweige denn, unsere Angestellten zu verschleißen! Wir sind interessiert an langjährigen Mitarbeitern, denn wie im Fußball rekrutieren wir gerne den eigenen Nachwuchs. Unser Konzept funktioniert: Jeder Teamleiter und auch einer unserer Geschäftsführer hat vor vielen Jahren als Telefonverkäufer bei uns begonnen und ist über Jahrzehnte mit uns gewachsen. Ein 15- oder 20-jähriges Jubiläum wird bei uns öfter mal gefeiert.

Das ist natürlich trotzdem noch ausbaufähig und wir haben genug Ideen, die auf längere Sicht dazu beitragen werden, die Anzahl unserer Jubilare noch weiter zu erhöhen. Daher legen wir u. a. großen Wert auf hausinterne Schulungen, nicht nur als vierwöchiges Basisseminar zur Einarbeitung; ebenso bei neu eingeführten Produkten, Softwareumstellungen, Abteilungswechseln, Beförderungen etc. Mitarbeiterentwicklung ist uns wichtig!

Wir wollen zusammen mit unseren Mitarbeitern ihre jeweiligen Talente freilegen, fördern, festigen. Das meinen wir nicht als Floskel; vielmehr ist es der Kern unserer Unternehmensmentalität: Für uns zählt nicht primär, welchen Bildungsabschluss, welche Berufserfahrung unsere Mitarbeiter mitbringen. Für uns zählen andere Werte: Motivation, Ehrgeiz, Disziplin und Freude an der Arbeit. Wer sich mit uns identifiziert, kann sich unserer 100 %igen Unterstützung jederzeit sicher sein.

Natürlich stehen bei uns auch die Produkte im Fokus, aber im Gegensatz zu manchen anderen Unternehmen ist uns bewusst, dass es sich bei Menschen nicht um nachwachsende Rohstoffe handelt. Für den Umgang mit Menschen braucht man Fingerspitzengefühl, Verständnis und Geduld. Daher kümmern wir uns besonders um unsere Mitarbeiter und unsere Kunden, denn nur so stehen wir auf sicheren Füßen, um uns zu einem Weltkonzern zu mausern.

Natürlich sind wir in dem, was wir tun, nicht perfekt. Aber wir sind uns unserer Schwächen bewusst und haben daher immer Ansatzpunkte für weitere Verbesserungen. Schon Henry Ford wusste: Wer immer tut, was er schon kann, bleibt immer das, was er schon ist. Und das ist uns zu wenig, denn wir haben zu viele gute Ideen, um nicht hoch hinaus zu wollen! 

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Wir haben noch große Pläne, die sich nicht ohne Einsatzbereitschaft realisieren lassen. Wer bereit ist, mit uns zusammen die gesteckten Ziele zu erreichen, bekommt unsere volle Unterstützung. Wer sich bei uns beweist, kann alles erreichen. Leistung wird belohnt.

Wir betreuen ausschließlich Geschäftskunden. Daher herrscht bei uns Business-Dresscode, gemäß der Maxime: Es gibt keine zweite Chance für den ersten Eindruck. :)

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wir wünschen uns Authentizität und Offenheit. Kommunizieren Sie mit uns, stellen Sie uns alle Fragen, die Ihnen auf dem Herzen liegen. Wir möchten Mitarbeiter, die morgens mit einem Lächeln zu uns kommen, nicht mit Bauchschmerzen. Und dafür muss auf beiden Seiten die Chemie stimmen. Daher lernen wir Sie am liebsten persönlich kennen: Im Telefoninterview, im persönlichen Bewerbungsgespräch, bei einem Probetag usw. Auch Sie möchten bestimmt nicht die Katze im Sack kaufen.

Unser Rat an Bewerber

Wir wachsen seit 1979 Jahr für Jahr und brauchen Sie!

Nehmen Sie Kontakt mit uns auf:

Herr Dennis Suck

bewerbung@swedex.eu

Bevorzugte Bewerbungsform

Schicken Sie uns Ihre Unterlagen, bevorzugt per E-Mail. Wir melden uns zeitnah zurück.

swedex Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,84 Mitarbeiter
3,83 Bewerber
3,81 Azubis
  • 29.Okt. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Gefällt mir echt gut. Vorallem das Team!

Vorgesetztenverhalten

Bisher alles gut. Konstruktives Feedback.

Kollegenzusammenhalt

Wurde echt super aufgenommen. Mit denen kann man auch ein Bier trinken gehen.

Interessante Aufgaben

Verkauf macht hier echt Spaß.
Nicht nur telefonieren!

Kommunikation

Alles in Ordnung.

Gleichberechtigung

Viele Frauen bei der Firma. Im Vertrieb sind aber nur die Männer in einer Führungsrolle. Stört mich aber nicht.

  • 29.Okt. 2016
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme

Arbeitsatmosphäre

Absolut überzogenen Druck vom Vorgesetzten. bei Fehlern der einzelnen im Team öffentliche Demütigung vor gesamter Gruppe

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte ständig am Überwachen, nie positives Feedback

Kollegenzusammenhalt

Bei Neuanfang haben mich mehrere Mitarbeiter gewarnt den meisten anderen nicht zu vertrauen, da eine allgemein extreme Ellbogen- Atmosphäre herrsche und man andere auch schlecht mache beim Vorgesetzten

Offizielle Stellungnahme vorhanden
  • 02.Sep. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

immer ein offenes Ohr, freundschaftlicher Umgang

Kollegenzusammenhalt

es gibt immer wenige Ausnahmen, generell sehr guter Umgang miteinander

Interessante Aufgaben

als Praktikant ständig wechselnd, wenn man möchte, auf unterschiedlichsten Ebenen

Kommunikation

stets up to date

Gleichberechtigung

fairer Umgang

Umgang mit Kollegen 45+

jede Altersklasse dabei, lange Betriebszugehörigkeit erwünscht


Bewertungsdurchschnitte

kununu Scores im Vergleich

swedex
3,08
156 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Industrie)
2,94
43.861 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,14
1.416.000 Bewertungen