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Sweetware 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Guter Arbeitgeber mit gewissem Verbesserungspotential

3,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Top Geschäftsführer, gute Work-Life-Balance, zunehmende Flexibilität, tolle Kollegen und gutes Betriebsklima

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation ausbaufähig. Es wird oft viel Energie & Zeit in kaum nützliche Projekte gesteckt. Hilfsarbeiter in der Produktion müssen besser bezahlt werden. Die Firma könnte ihr Potenzial insgesamt mehr nutzen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr und klar informieren. Mehr Lob und Anerkennung an die Mitarbeiter. Dringend notwendige Reparaturen bzw. Ausbau des Maschinenparks. Es muss außerdem erkannt werden, dass mehr & besser bezahlte Mitarbeiter in der Produktion absolut essentiell sind für die Zukunft des Unternehmens.

Arbeitsatmosphäre

solange man nicht zu viel mit gewissen Personen zu tun hat, ist es ziemlich gut

Kommunikation

unorganisiert und ausbaufähig. Informationsfluss muss standardisiert werden.

Kollegenzusammenhalt

Der Umgang unter den Kollegen ist sehr gut und geprägt von einem sehr freundschaftlichen Miteinander. Auch abteilungsübergreifend top.

Work-Life-Balance

flexible Arbeitszeiten, familienfreundliches Arbeiten möglich für Frau und Mann

Vorgesetztenverhalten

Geschäftsführer ist top. Andere Personen der oberen Etage hingegen lästern und mobben auch mal gerne.

Interessante Aufgaben

Interessante Branche, Vielfalt an Aufgaben, tolles Produktportfolio

Arbeitsbedingungen

Moderner Neubau mit einem Großraumbüro sowie Einzelbüros, höhenverstellbare Tische, klimatisiertes Gebäude. Mit dem Lärm im Großraumbüro muss man klarkommen. Mittagessen kann vorbestellt werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen bietet umweltfreundliche Produkte und klimaneutrale Produktion an

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt wird immer pünktlich ausbezahlt. Betriebliche Altersvorsorge und Weihnachtsgeld ist gegeben, Jobrad auch. Wer gute Leistung bringt, bekommt auch Verantwortung übertragen und mit viel Glück ein höheres Gehalt.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Image

Karriere/Weiterbildung

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