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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Rabatte
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Coaching
Essenszulage
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungTop Geschäftsführer, gute Work-Life-Balance, zunehmende Flexibilität, tolle Kollegen und gutes Betriebsklima
Kommunikation ausbaufähig. Es wird oft viel Energie & Zeit in kaum nützliche Projekte gesteckt. Hilfsarbeiter in der Produktion müssen besser bezahlt werden. Die Firma könnte ihr Potenzial insgesamt mehr nutzen.
Konservative Einstellung, Mitarbeiter Zufriedenheit ist der Geschäftsführung egal. Extrem unangenehmes Arbeitsklima. Teilweise Mobbing und unfairer Rausschmiss von Mitarbeiter.
Mehr und klar informieren. Mehr Lob und Anerkennung an die Mitarbeiter. Dringend notwendige Reparaturen bzw. Ausbau des Maschinenparks. Es muss außerdem erkannt werden, dass mehr & besser bezahlte Mitarbeiter in der Produktion absolut essentiell sind für die Zukunft des Unternehmens.
Das Verhältnis zu den Mitarbeitern auf ein zeitgerechtes und modernes Verhältnis setzen. Flache Hierarchie einführen.
Der am besten bewertete Faktor von Sweetware ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Interessante Branche, Vielfalt an Aufgaben, tolles Produktportfolio
Teilweise sehr interessante Kunden
Aufgaben abwechslungsreich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sweetware ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
unorganisiert und ausbaufähig. Informationsfluss muss standardisiert werden.
Es herrschte ein sehr rauer Ton, teilweise unverschämt.
Es gab keine Mitarbeiter-Jahresgespräche und auch keine Betriebsversammlungen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Nicht möglich!
