1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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1 Bewertung von Mitarbeiter:innen
„Bewegung ist alles – außer Richtung Team“
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Putzbrunn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die körperliche Fitness des Chefs ist wirklich beeindruckend. Während andere sich durch volle Arbeitstage kämpfen, wird hier konsequent an der persönlichen Form gearbeitet – sei es beim Joggen, Radfahren oder anderen Aktivitäten. Schön zu sehen, dass zumindest jemand nicht unter Bewegungsmangel leidet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht empfehlenswert – meine persönliche Erfahrung mit diesem Arbeitgeber
Das Arbeitsklima war geprägt von Konkurrenzdenken statt kollegialer Zusammenarbeit. Eine echte Teambildung fand kaum statt, was sich spürbar auf Motivation und Zusammenhalt auswirkte. Der Chef legte großen Wert darauf, dass Mitarbeitende möglichst allein arbeiteten. Teamarbeit wurde nicht nur selten gefördert, sondern schien bewusst unterbunden zu werden – offenbar aus einem grundsätzlichen Misstrauen gegenüber den Mitarbeitenden und der Zusammenarbeit im Team.
Zusätzliche Leistungen wie Weihnachtsgeld wurden nicht gewährt, obwohl solche Zahlungen in vergleichbaren Unternehmen üblich sind. Die Handhabung von Minusstunden war aus meiner Sicht ebenfalls problematisch: Trotz vertraglicher Regelungen wurden diese zu Ungunsten der Mitarbeitenden verrechnet.
Die Kommunikation mit der Führungskraft gestaltete sich schwierig. Persönliche Eigenheiten erschwerten eine konstruktive Gesprächskultur. Auf den Baustellen fehlte es zudem an grundlegender Versorgung – insbesondere bei hohen Temperaturen wurden keine Getränke bereitgestellt, was aus Sicht des Arbeitsschutzes kritisch zu bewerten ist.
Hinweis für Bewerber:innen:
Es lohnt sich, den angebotenen Stundenlohn mit dem anderer Firmen in der Branche zu vergleichen. Nach meiner Erfahrung liegt dieser bei vielen Wettbewerbern deutlich höher. Wer Wert auf faire Vergütung und ein respektvolles Miteinander legt, sollte hier genau hinsehen.
Diese Bewertung basiert auf meiner persönlichen Einschätzung und soll anderen helfen, eine informierte Entscheidung zu treffen.
Verbesserungsvorschläge
Ein ausgewogeneres Verhältnis zwischen sportlicher Selbstoptimierung und betrieblicher Verantwortung wäre wünschenswert. Vielleicht mal ein Stretching in Richtung Mitarbeiterführung?
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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