18 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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18 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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18 Bewertungen von Bewerbern
Unsoziales Verhalten
Bewerber/inHat sich 2019 bei swepro GmbH in Neuss als Lagerhelfer beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Standard
- Standard
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Schneller Bewerbungsprozess mit sehr authentischer Unternehmens- und Tätigkeitsvorstellung
Bewerber/inHat sich 2026 bei swepro GmbH in Neuss als Vertriebsmitarbeiter im Innendienst beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Karriereseite auf der Unternehmenshomepage hat Steinzeitcharakter und sollte wesentlich attraktiver und komfortabler gestaltet werden
Bewerbungsfragen
- Was sind Ihrer Meinung nach die größten Herausforderungen in einem Vertriebsjob? Wie gehen Sie mit Ablehnung um? Was bedeutet Vertrieb für Sie und welches ist Ihr wichtigstes Ziel in jedem Verkaufsgespräch für Sie?
- Was ist Ihre Wechselmotivation im Allgemeinen und warum möchten Sie speziell zu uns wechseln?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Keine Chance für Teilzeit suchende Bewerber
Bewerber/inHat sich 2019 bei swepro GmbH in Neuss als Vertriebsassistentin/Teamassistentin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
So stark kann der Leidensdruck einer unbesetzten Position nicht sein, wenn die telefonische Vorabauskunft zur Bewerbung ermutigt, weil noch kein passender Kandidat gefunden wurde und dann die Absage postwendend kommt, mit dem üblichen Argument „... die Vielzahl an Bewerbungen ....“ Problem: der Arbeitgeber hat keine Lust darüber nachzudenken, eine Position auch in Teilzeit auszuschreiben. Hier sollte sich der Arbeitgeber freuen, qualifizierte, berufserfahrene Bewerber zu bekommen, die bereit sind, flexibel auf zum Beispiel erhöhtes Arbeitsaufkommen zu reagieren.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Perfektes Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2022 bei swepro GmbH in Neuss als Produktions- und Servicemitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die Karriereseite des Unternehmens stammt aus der digitalen Steinzeit. Hier sollte dringend auf moderne Technik umgestellt werden
Bewerbungsfragen
- Welche Ihrer Stärken macht Sie zu einem leidenschaftlichen Servicemitarbeiter?
- Was fasziniert Sie an einer Tätigkeit, bei der man sich die Hände schmutzig macht?
- Welches Ihrer Meinung nach sind die Hauptaufgabenbereiche eines Produktionsmitarbeiters bei uns? Was ist aus Ihrer Sicht der wesentliche Unterschied zwischen einem Produktionshelfer und einem Produktionsmitarbeiter?
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Sehr lange Wartezeiten nach dem Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2020 bei swepro GmbH in Neuss beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sehr undurchsichtiges Verhalten des Unternehmens und standardisierte Absage nach vorherigem Telefonat. Zu feige es persönlich zu übermitteln. Haben mich sehr lange warten lassen!
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Zufriedenes und entspanntes Vorstellungsgespräch.
Bewerber/inHat sich 2019 bei swepro GmbH in Neuss als Lagerhelfer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Vorstellungsgespräch lief total entspannt auf einer Du-Ebene statt. Das Unternehmen wurde gut vorgestellt und all meine Fragen wurden mit Zufriedenheit beantwortet.
Selten habe ich mich bei einem Vorstellungsgespräch so entspannt gefühlt. Dem Recruiter ist es gelungen meine vorige Anspannung zu lockern, so dass eine entspannte Atmosphäre herrschte, und man sich nicht wie bei einem Verhör fühlte. Anschließend gab es einen Rundgang durch mein Arbeitsbereich und die Vorstellung der Kollegen.
Bewerbungsfragen
- Persönliche Vorstellung, persönliche Ziele, Stärken, Schwächen,
- Grund für den Wechsel, Interesse am Unternehmen
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Schriftliche Absage trotz mündlicher Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei swepro GmbH in Neuss als Vertriebsmitarbeiter im Innendienst beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
An der Glaubwürdigkeit der Aussagen arbeiten
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Super Gespräch
Bewerber/inHat sich 2019 bei swepro GmbH in Neuss als Teamleiter Lager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Persönlicher und transparenter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei swepro GmbH in Neuss als employee beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Wie bist du mit Situation XY in de Vergangenheit umgegangen?
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Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Nachbesetzung scheint nicht interessant für HR zu sein
Bewerber/inHat sich 2018 bei swepro GmbH in Neuss als Junior Marketing Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
HR miteinbeziehen in das Gespräch
früher suchen - zu ersetzende MA ist nach einem Monat weg, dann ist man auf sich alleine gestellt
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.