swepro 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kundenstruktur, Branchen, Produkte, Vertriebskonzept, Freiheit im Job, Flexibilität,

Verbesserungsvorschläge

Support an den Vertrieb kann weiter verbessert werden. An der Kommunikation sollte weiter gearbeitet werden.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre hat sich in den letzten Jahren stark verbessert, das Unternehmen befindet sich im Wandel und es gibt einen harten Kern der Mitarbeiter die voll mitziehen.

Work-Life-Balance

Im Rahmen der Vertriebsmitarbeiter gibt es eine 40 Stunden-Woche, welche mit Gleitzeit geregelt wird. Die Arbeitszeit wird über eine Stempeluhr erfasst. Urlaub kann immer frei gewählt werden, es gibt aber auch feste Schließtage (Brückentage & zwischen Weihnachten/Neujahr) welche vom AG verplant werden. Die Teamleiter investieren etwas mehr Stunden, welche aber nicht angeordnet werden sondern sich im Workflow ergeben, es spricht für ein motiviertes und dynamisches Team. Grundsätzlich herrschte immer ein "geben und nehmen".

Karriere/Weiterbildung

Als motivierter Vertriebsmitarbeiter hat man die Chance zur Weiterentwicklung, sei es fachlich als Produkt- und Branchenexperte oder als Nachwuchsführungskraft - beginnend als Mentor für neue Mitarbeiter bis hin zum Teamleiter. Ich bin das beste Beispiel .

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Seitens Verpackung der Ware besteht noch Verbesserungspotential, entspricht aber dem Standard. Die Firma ist in diesem Punkt nicht besser oder schlechter als der durchschnittliche Handelsvertrieb. Die eigene Produktion kann ich nicht beurteilen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es ist ein junges Team mit ein paar erfahreneren Kollegen (Ü50), diese sind Teil des Teams und der Firma.

Vorgesetztenverhalten

Die einzelnen Vertriebsziele werden im Budgetplan fixiert, dieser wird durch die Mitarbeiter erarbeitet und mit den Teamleitern verabschiedet. Die Geschäftsführung hat ihre eigenen Erwartungen, welche sportlich sind.

Arbeitsbedingungen

Das Headquater in Neuss könnte räumlich schöner und moderner sein, wobei es dem Standard entspricht. Die Außenbüros in Köln, Mönchengladbach, Krefeld und Neu-Ulm sind hingegen deutlich besser aufgestellt. Eine Modernisierung in Neuss ist aber angedacht.

Kommunikation

Die Kommunikation vom Teamleiter ins Team erfolgt regelmäßig in Status Quo-Runden. Die Teamleiter stehen regelmäßig in Vertriebsmeetings mit der Geschäftsführung in Kontakt, es herrscht eine offene Kommunikation. Vieles wird von den Teamleitern initiiert.

Gleichberechtigung

Es wird nach Leistung bewertet. Mann/Frau o.ä. Unterscheidungen gibt es nicht.

Interessante Aufgaben

Die Vielzahl der Branchen und Kunden ermöglicht Industrieeinblicke. Zusammen mit den Produkten ein sehr interessante Tätigkeit, auch über Jahre hinweg. Das Kundengebiet ist dynamisch, so kann man sich auch weiterentwickeln und Branchenspezialist werden. Es liegt an einem selbst...

Gut am Arbeitgeber finde ich

soziale Strukturen, emphatische Teamleiter. Hier ist man keine Nummer sondern noch Mensch.

Verbesserungsvorschläge

Das Gehaltsgefüge sollte nochmal optimiert und zeitgemäß angepasst werden.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine gute Atmosphäre zwischen den Angestellten und Führungskräften.

Image

Die Marke Swepro hat sich in der Industrie etabliert.

Work-Life-Balance

Die Gleitzeit wurde vor kurzem etabliert. Jeder kann seine Arbeitszeit selber gestalten. Überstunden sind eine Seltenheit. Bei Außendiensten kann es vorkommen, dass man mal länger unterwegs ist.

Karriere/Weiterbildung

Naja. Ich habe meine Weiterbildung selber gezahlt. In Zukunft sollten Weiterbildungen mit finanziert werden. Weiterbildungen werden aber nicht offensiv gefördert.

Gehalt/Benefits

Die Gehaltsgestaltung sollte nochmal überarbeitet werden. Viele starke Mitarbeiter verlassen das Unternehmen, da diese sich finanziell nicht weiterentwickeln konnten. Ansonsten solides Grundgehalt für Quereinsteiger.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

emphatische Vorgesetzte mit viel Erfahrung im Bereich Menschenführung.

Arbeitsbedingungen

Die Außenstandorte wie Krefeld, Mönchen Gladbach etc. haben tollen Locations . Der Hauptsitz in Neuss wird zurzeit optimiert.

Kommunikation

kurze Kommunikationswege. Sachverhalte werden schnell geklärt. Lösungsorientierte Kommunikation.

Interessante Aufgaben

Key Account, Akquise, Außendienst und Projektgeschäft. Eine Mischung aus Hunting & Farming

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die flachen Hirarchie.

Verbesserungsvorschläge

Flexiblere Arbeitszeiten (Gleitzeit) würden für Pendler einen gewissen Grad an "Stress" reduzieren, da das Unternehmen zwar eine sehr gute Anbindung an die Autobahn hat, aber an einer viel befahrenen Strecke. Zur Stoßzeit kann das zu Problemen führen.

Arbeitsatmosphäre

Alle Kollegen sind sehr freundlich und zuvorkommend.

Work-Life-Balance

sehr geregelte Arbeitszeiten und am Freitag schon um 15:00 Feierabend.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Aus persönlciher Erfahrung kann ich hier nichts negatives berichten.

Arbeitsbedingungen

gut ausgestattete Büros.

Kommunikation

Da die Abteilungen hier sehr eng zusammenarbeiten gibt es eine im Großen und Ganzen enge Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen die grundsätzlich gut funktioniert.

Gleichberechtigung

Es ist ein eher Männerdominiertes Unternehmen, in dem aber auch einige Frauen arbeiten, die nach meinen Erfahrungen in keiner Weise benachteiligt werden.

Interessante Aufgaben

Wie in jedem Unternehmen gibt es auch hier Aufgaben, die nicht die spannensten sind. Aber durch ein sich stetig weiterentwickelndes Portolio und auch durch den Wachstum des Unternehmens fallen immer wieder neue interessane AUfgaben an.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kurze Wege, klare Aufgabenverteilung, Support durch Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es fehlt ab und zu ein wenig an Flexibilität

Verbesserungsvorschläge

Noch mehr Abteilungsübergreifende Kommunikation, eventl. Moderisierung der Räumlichkeiten

Image

Deutlich besser als bei kununu dargestellt

Work-Life-Balance

Faire Arbeitszeiten

Karriere/Weiterbildung

Viel Eigeninitative wird erwartet aber dann kann man sich auch gut weiterentwickeln.

Gehalt/Benefits

Passt und betriebliche Altersvorsorge möglich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

neutral

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gehören genauso zum Team wie alle anderen

Vorgesetztenverhalten

Absolut ok, direkte Kommunikation und klare Zielsetzungen

Arbeitsbedingungen

Einen Stern abzug, da das Büro etwas moderner sein könnte. Technische Ausstattung passt aber.

Kommunikation

In Team selber wirklich gut, Abteilungsübergreifend könnte es hier und da mal mehr sein.

Gleichberechtigung

Keine Unterschiede festgestellt

Interessante Aufgaben

Definitv, spannende Projekte mit interessanten und großen Kunden. Aber ein gewisser Teilfleißarbeit ist auch immer dabei.