Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SWF Genusscampus die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das Team (ausgenommen der meisten Führungskräfte) war sehr gut. Wenn die richtigen Personen in einer Schicht waren, hat es wirklich Spaß gemacht dort zu arbeiten.
Benutzen Wörter wie "Transparenz" und "Ehrlichkeit", aber genau das Gegenteil wurde umgesetzt. Hat sich manchmal wie eine schlechte Dramaserie mit Intrigen angefühlt, weil die Kommunikation nur wenig vorhanden war und auch viele Missverständnisse zustande gekommen sind.
Das Team hält zusammen! Jeder ist für jeden da. Den meisten Führungskräften konnte man jedoch nicht wirklich vertrauen, aber die Kollegen waren alle korrekt.
Es wird von einem erwartet, dass man bereit ist, bei Ausfällen einzuspringen. Man darf selten am Wochenende Tage blockieren, falls man etwas geplant hat. Urlaub über zwei Wochen zu nehmen wurde nicht gestattet. Auch in der Freizeit wurde man oft angefragt, ob man Schichten übernehmen kann oder allgemein wegen Problemen angerufen (obwohl man selber keine Führungsposition besaß).
Arbeitsatmosphäre war durch das Team gut.