Erfahrungen SWI Service
Gut am Arbeitgeber finde ich
- sehr viele Teambesprechungen, Ziele sind klar gesteckt
- Aufgabenfelder sind gut definiert
- Hilfestellung bei auftretenden Problemen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Standort Pfullingen ist abhängig vom Wohnort nicht so gut zu erreichen
Verbesserungsvorschläge
- EDV ist teilweise nicht ganz so leicht verständlich, hier wäre Potenzial vorhanden
Arbeitsatmosphäre
- nettes Team
- gute Mischung aus jung und alt
- enge Zusammenarbeit zwischen Büro und Außendienst
Image
Bei Kunden sehr beliebt. Ansonsten natürlich aufgrund der Größe relativ unbekannt
Work-Life-Balance
- flexibles Arbeiten möglich
- Home Office abhängig von der Position
Karriere/Weiterbildung
Chancen und Möglichkeiten hängen vom persönlichen Engagement ab. Dieses wird allerdings beachtet und gefördert
Gehalt/Benefits
Überhalb des Durchschnitts was man im Umfeld so mitbekommt. Firmenwagen gehört auch dazu, kann dank 1%-Regel auch privat genutzt werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele Firmenwagen, im Außendienst gehören Fahrten dazu. Allerdings ist das in dieser Branche auch nahezu unmöglich zu umgehen
Kollegenzusammenhalt
- aufgrund der Größe mit knapp 25 Personen kommt eine gute Teamstimmung auf
- bei Unstimmigkeiten schalten sich erfahrene Mitarbeiter ein und unterstützen
Umgang mit älteren Kollegen
Geschäftsführung ist ebenfalls erfahren, kennen Problematik und nehmen Rücksicht. Technische Probleme werden von Jungen Kollegen gelöst
Vorgesetztenverhalten
- manchmal eigenwillig, meistens allerdings sehr zuvorkommend
- Fördern eigenständiges arbeiten
- 2 zentrale Vorgesetzte mit klarer Aufgabenteilung
Arbeitsbedingungen
Kenne nur die Situation im Büro. Hier sehr angenehm, gute Bedingungen.
Kommunikation
- innerhalb der einzelnen Geschäftsbereiche sehr gut
- auch kritische Einwände werden beachtet
Gleichberechtigung
Kollegen aus verschiedenen Ländern, sowohl Frauen als auch Männer, Bewertungen der Leistung aufgrund objektiver Fakten, nicht aufgrund persönlicher Sympathien
Interessante Aufgaben
- unterschiedliche Aufgaben
- angepasste Aufgabenfelder an die Ausbildung der Mitarbeiter
- bei Problemen direkte Hilfestellung durch Vorgesetzte