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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Firmenwagen
- Pünktliche Gehaltszahlungen.
- sehr viele Teambesprechungen, Ziele sind klar gesteckt
- Aufgabenfelder sind gut definiert
- Hilfestellung bei auftretenden Problemen
Pünktliche gehaltszahlung
Den Zusammenhalt unter den Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Arbeitszeit, Gehalt, leere Versprechungen
Es wird ab und zu viel von einem gefordert.
So ziemlich alles andere.
- Standort Pfullingen ist abhängig vom Wohnort nicht so gut zu erreichen
Führungstiel wie im 18 Jahrhundert
Mittelmäßige bis schlechte Einarbeitung
Teilweise sehr mangelhafte Arbeitsvorbereitung
Verbesserungsvorschläge
Einhaltung der Arbeitszeit
Chefs auswechseln, sonst wird sich hier nichts ändern. Auch gegenüber Frauen mehr Respekt zeigen.
- EDV ist teilweise nicht ganz so leicht verständlich, hier wäre Potenzial vorhanden
Auf das hören was der Kunde und die Mitarbeiter sagen.
Die Geschäftsführung muss Ihr Verhalten gegenüber den Mitarbeitern dringend überdenken. Ebenso muss das Thema der offenen und ehrlichen Kommunikation verbessert werden. Interne Prozesse müssen hier leider erst eingeführt, eingehalten und nachgehalten werden - bevor man in regelmäßigen Abständen neue Anordnungen veröffentlicht (zum selben Thema mehrere Verschiedene)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,1
Der am besten bewertete Faktor von SWI Württemberg ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Geschäftsführung ist ebenfalls erfahren, kennen Problematik und nehmen Rücksicht. Technische Probleme werden von Jungen Kollegen gelöst
Solange die Leistung stimmte alles gut. Erfahrung wird sehr geschätzt.
Soweit ich das beurteilen kann gut. Wobei man einschränkend sagen muss, dass wir keinen Kollegen haben, der kurz vor der Rente steht...
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SWI Württemberg ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Notwendige Schulungen zur Erweiterung der Kentnisse sind möglich.
Karrieremöglichkeiten sind nicht gegeben.
Intern gibt es regelmäßig Schulungen. Diese werden dann von den Chefs oder erfahrenen Kollegen durchgeführt. Die Themen ergeben sich meist aus aktuellem Anlass. Da es nur ein kleines Unternehmen ist, gibt es keine Team- oder Abteilungsleiterstellen in die man aufsteigen kann. Was im Einzelfall möglich ist weiß ich aber gar nicht, da es für mich nicht relevant ist. Ich möchte keine anderen Menschen führen.
Es wird viel geredet und in Aussicht gestellt - umgesetzt leider nur das Wenigste. Hoffentlich wird hier zukünftig gerade für Quereinsteiger mehr geboten
Weiterbildung wird zwar anfang gross versprochen wird aber nie durch geführt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SWI Württemberg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet SWI Württemberg schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SWI Württemberg als eher traditionell.
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