SWI 

Württemberg 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

- sehr viele Teambesprechungen, Ziele sind klar gesteckt
- Aufgabenfelder sind gut definiert
- Hilfestellung bei auftretenden Problemen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Standort Pfullingen ist abhängig vom Wohnort nicht so gut zu erreichen

Verbesserungsvorschläge

- EDV ist teilweise nicht ganz so leicht verständlich, hier wäre Potenzial vorhanden

Arbeitsatmosphäre

- nettes Team
- gute Mischung aus jung und alt
- enge Zusammenarbeit zwischen Büro und Außendienst

Image

Bei Kunden sehr beliebt. Ansonsten natürlich aufgrund der Größe relativ unbekannt

Work-Life-Balance

- flexibles Arbeiten möglich
- Home Office abhängig von der Position

Karriere/Weiterbildung

Chancen und Möglichkeiten hängen vom persönlichen Engagement ab. Dieses wird allerdings beachtet und gefördert

Gehalt/Benefits

Überhalb des Durchschnitts was man im Umfeld so mitbekommt. Firmenwagen gehört auch dazu, kann dank 1%-Regel auch privat genutzt werden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viele Firmenwagen, im Außendienst gehören Fahrten dazu. Allerdings ist das in dieser Branche auch nahezu unmöglich zu umgehen

Kollegenzusammenhalt

- aufgrund der Größe mit knapp 25 Personen kommt eine gute Teamstimmung auf
- bei Unstimmigkeiten schalten sich erfahrene Mitarbeiter ein und unterstützen

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

- manchmal eigenwillig, meistens allerdings sehr zuvorkommend
- Fördern eigenständiges arbeiten
- 2 zentrale Vorgesetzte mit klarer Aufgabenteilung

Arbeitsbedingungen

Kenne nur die Situation im Büro. Hier sehr angenehm, gute Bedingungen.

Kommunikation

- innerhalb der einzelnen Geschäftsbereiche sehr gut
- auch kritische Einwände werden beachtet

Gleichberechtigung

Kollegen aus verschiedenen Ländern, sowohl Frauen als auch Männer, Bewertungen der Leistung aufgrund objektiver Fakten, nicht aufgrund persönlicher Sympathien

Interessante Aufgaben

- unterschiedliche Aufgaben
- angepasste Aufgabenfelder an die Ausbildung der Mitarbeiter
- bei Problemen direkte Hilfestellung durch Vorgesetzte

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Zusammenhalt unter den Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungstiel wie im 18 Jahrhundert
Mittelmäßige bis schlechte Einarbeitung
Teilweise sehr mangelhafte Arbeitsvorbereitung

Verbesserungsvorschläge

Auf das hören was der Kunde und die Mitarbeiter sagen.

Arbeitsatmosphäre

Im Winter zieht es wie Hechtsuppe...

Image

Bei den Kunden erstaunlicher weise doch recht gut. ... ist wohl eher der Leistung und der Problemlöse-Fähigkeit der Mitarbeiter geschuldet

Work-Life-Balance

Viele Überstunden

Karriere/Weiterbildung

Notwendige Schulungen zur Erweiterung der Kentnisse sind möglich.
Karrieremöglichkeiten sind nicht gegeben.

Gehalt/Benefits

Diverse Kollegen klagten über Ungerechtigkeiten im Gehaltsgefüge.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewustsein: Null Komma noch weniger
Auf den Mitarbeiter wird wenig bis keine Rücksicht genommen.

Kollegenzusammenhalt

Auch wenn es manchmal Unstimmigketen zwischen den Kollegen gab, final hatte jeder für den Job des anderen Verständniss und man hat sich geholfen.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Bedingt durch die Komunikationsmängel muss es zu Problemen kommen.Wenn in unterschiedliche Richtungen gerudert muß es der Mitarbeiter ausbügeln.
Teilweise soll alles und jeder kontrolliert werden. Kein Vertauen in die Mitarbeiter.

Arbeitsbedingungen

Im handwerklichen Bereich kekommt man gutes Werkzeug. Das was fehlt kann man sich in der Regel jederzeit problemlos selber auf Firmenkosten beschaffen.
Ansonsten Monatge und Warungsaufgaben mit entsprechenden Umfeld (Baustelle bis Bestandsgebäude).

Kommunikation

Nur Teilinformationen zu den Aufträgen, unklare Fragestellungen.

Gleichberechtigung

... abgesehen von den "Stars" werden alle gleich (schlecht) behandelt.

Interessante Aufgaben

Sehr interesanntes Tätigkeitsfeld und Geschäftsmodel.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Spannende Aufgaben. Gutes Team. Seht gutes Gehalt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich nichts wirklich. Wie gesagt, habe da leider schon andere Unternehmen erlebt, dagegen ist es bei SWI wirklich gut.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Kommunikation der Chefs. Z.b. jeden morgen eine 15 minütige Abstimmung.

Arbeitsatmosphäre

Alles in allem ein sehr angenehmes Arbeiten. Da die Firma kleiner ist kennt man jeden Kollegen gut und hat auch viel Spaß im Team. Da es in den letzen Jahren wirklich gut lief, war immer viel zu tun. Aber lieber so und man merkt es gut voran, als den halben Tag Däumchen drehen. Gut ist auch, dass alle Kollegen mit anpacken und sich gegenseitig unterstützen, dass habe ich in bei meinen vorherigen Arbeitgebern schon ganz anders erlebt und möchte ich auch nicht mehr missen.

Image

Bei den Kunden hat man ein seht gutes Ansehen. Etwa so wie ein TÜV Prüfer. Gerade bei Störungen wird man auch als Held empfangen. In der Branche ist SWI für eine gute Qualität bekannt. Viele Kunden sind bereits seit Jahren mit der Firma verbunden und es gibt stets Folgeaufträge.

Work-Life-Balance

Wie ebenfalls schon geschrieben, bekommt die Firma regelmäßig viele Aufträge. Die Chefs versuchen zwar neue Servicetechniker einzustellen, jedoch geht das manchmal nicht so schnell. Daher kann es vorkommen, dass es in Spitzenzeiten auch einmal mehr zu tun gibt. Die 50 Stunden Woche die ein Ex-Kollege hier beschrieben hat, habe ich aber nie oder höchstens bei einer Krankheit von mehreren Kollegen erlebt. Normal kommt man gut mit seiner Arbeitszeit hin. Ich habe einen 40 Stundenvertrag. Darüber hinaus werden Überstunden auch ordnungsgemäß bezahlt. Das habe ich auch schon anders erlebt...

Karriere/Weiterbildung

Intern gibt es regelmäßig Schulungen. Diese werden dann von den Chefs oder erfahrenen Kollegen durchgeführt. Die Themen ergeben sich meist aus aktuellem Anlass. Da es nur ein kleines Unternehmen ist, gibt es keine Team- oder Abteilungsleiterstellen in die man aufsteigen kann. Was im Einzelfall möglich ist weiß ich aber gar nicht, da es für mich nicht relevant ist. Ich möchte keine anderen Menschen führen.

Gehalt/Benefits

Meines Erachtens sehr gut. Das beste Gehalt, dass ich bisher hatte. 28 Tage Urlaub. Firmenwagen, auch für die freie Verfügung + Tankkarte.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir trennen den Müll und bringen den Schrott von den Montageeinsätzen zurück zur Firma zur ordnungsgemäßen Entsorgung. Bei der Einsatzplanung könnte man darauf achten die Strecken zwischen den Einsätzen und somit den Sprit- und CO2 Verbrauch zu reduzeiren.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut. Wie bereits oben geschrieben, habe ich in größeren Firmen schon viel negatives erlebt. Wir unterstützen uns wirklich sehr und bei Fragen oder neuen Themen, kann man stets die Kollegen hinzuziehen. Persönlich sehr gut finde ich, wie problemlos das Miteinander trotz der vielen verschiedenen Nationalitäten und Kollegen ist. Vor Corona gab es auch regelmäßig Mitarbeiterevents. Das hat immer sehr viel Spaß gemacht und das Team zusammengeschweißt.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Die Chefs sind nicht immer in allen Fragen der gleichen Meinung. Das kann manchmal dazu führen, dass man als Mitarbeiter zwischen zwei unterschiedlichen Anweisungen steht. Allerdings ist der Umgang miteinander stets fair und wenn man ein Anliegen hat, kann man dieses auch jederzeit ansprechen. Darüber kommt es auch vor, dass sich die Chefs für die privaten Probleme der Mitarbeiter einsetzen. So hat mir ein ausländischer Kollege erzählt, wie man ihm sehr geholfen hat eine Wohnung zu finden.

Arbeitsbedingungen

Für uns Servicetechniker seht gut. Wir bekommen eine gute Ausstattung und können uns z.B. selbst Maschinen die wir benötigen bei Würth kaufen, ohne davor eine Genehmigung zu brauchen. Außerdem gibt es für jeden einen Firmenwagen (VW oder Mercedes Bus). Bei der Disposition wird außerdem darauf geachtet, dass bei größeren Arbeiten zwei oder mehr Kollegen geschickt werden

Kommunikation

Hier hat es Vor und Nachteile ein kleines Unternehmen zu sein. Auf der einen Seite gibt es keine standardisierte Kommunikation wie in großen Konzernen. Auf der anderen Seite sind die Wege kurz und Informationen kommen daher schnell auch über Kollegen an. Gerade für uns Servicetechniker ist es aber leider ab und zu auch ein bisschen die Aufgabe das selbst zu holen.. Wer aber etwas Wissen möchte, ruft in der Zentrale oder direkt bei einem der Chefs an. Für mich ist das kein Problem.

Gleichberechtigung

Wie bereits geschrieben. Wir haben viele verschieden Nationalitäten und alle Verstehen sich. Ebenfalls gibt es einige Frauen in der Firma, dass ist für ein technisches Umfeld auch nicht selbstverständlich.

Interessante Aufgaben

Jeder Tag bring etwas neues mit sich. Man hat mit verschiedensten Kunden und Produkten zu tun. Darüber hinaus gibt es sowohl die Instandhaltung, als auch die Wartung und man kann ich beiden Gebieten arbeiten. Darüber hinaus hat man sowohl mit Mechanik, als auch Elektronik und Steuerungen zu tun. Da lernt man fast jeden Tag selbst als erfahrener Servicetechniker noch etwas dazu. Insbesondere gegenüber den Kunden hat man einen sehr guten Stand. Hier wird man als Fachmann wahrgenommen und mit dem entsprechenden Respekt behandelt.