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Swiss International Schoolals Arbeitgeber

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Swiss International School Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,67
Vorgesetztenverhalten
2,67
Kollegenzusammenhalt
4,33
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,67
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,33
Work-Life-Balance
3,33

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,67
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,33
Gehalt / Sozialleistungen
2,33
Image
3,33
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

keine flex. Arbeitszeit kein Homeoffice Kantine bei 1 von 3 Bewertern Essenszulagen bei 2 von 3 Bewertern Kinderbetreuung bei 1 von 3 Bewertern keine Betr. Altersvorsorge Barrierefreiheit bei 1 von 3 Bewertern keine Gesundheitsmaßnahmen kein Betriebsarzt Coaching bei 1 von 3 Bewertern Parkplatz bei 3 von 3 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 1 von 3 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 2 von 3 Bewertern kein Firmenwagen kein Mitarbeiterhandy keine Mitarbeiterbeteiligung keine Mitarbeiterevents Internetnutzung bei 1 von 3 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 20.Apr. 2019
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Die Schulleitung versucht regelmäßig, die Arbeit für alle erträglicher zu machen. Es wird sich Zeit für die Angestellten genommen und versucht, Probleme schnell zu lösen. Ebenfalls werden Vertretungsstunden durch die Schulleitung übernommen, um das restliche Kollegium zu entlasten. Die Kommunikation ist leider oft mangelhaft (siehe "Kommunikation"). Die Unternehmensleitung hingegen hat nicht viel Verständnis für die Nöte ihrer Mitarbeiter, sondern packt immer mehr Gewicht auf die Schultern der Lehrer.

Kollegenzusammenhalt

Die allgemeine Unzufriedenheit schweißt die Mitarbeiter gut zusammen und man bekommt meistens Hilfe und ein offenes Ohr zum Ausweinen. Immer öfter gibt es aber Probleme mit "kranken" oder verantwortungslosen Kollegen, die sich bei jeder Gelegenheit von anderen Lehrkräften vertreten lassen und so maßgeblich zum Kollaps des ganzen Systems beitragen.

Kommunikation

Ein großer Schwachpunkt, hier muss an ganz vielen Stellen nachjustiert werden. Einige Beispiele:

- Kritik an einzelnen Mitarbeitern wird nicht individuell vorgetragen, sondern ohne Namensnennung ins Plenum geworfen. Leider fühlen sich so nie die eigentlich gemeinten Personen angesprochen.

- Wichtige Informationen (z.B. Personalwechsel) bekommen die Mitarbeiter oft erst gleichzeitig mit Eltern und Mitschülern mitgeteilt. Einen Wissensvorsprung gönnt man dem Kollegium nicht.

- Die Lehrer wissen oft nicht, was genau den Eltern kommuniziert wird. So wird z.B. der Zeitplan eines Festes an alle Familien geschickt, die Lehrer bekommen diese Infos aber erst viel später oder gar nicht und können´mit Nichtwissen bei ihren Schülern "glänzen".

- Es hat sich etabliert, dass Eltern auch bei Lappalien nicht mehr mit Klassenlehrkräften sprechen, sondern direkt mit der Schulleitung. Der genaue Inhalte dieser Gespräche wird von der SL verschwiegen und Lehrkräfte haben nicht die Möglichkeit, sich zu erklären. Oft erfährt man erst vom Schüler, dass überhaupt ein Gespräch stattgefunden hat oder man sieht die Eltern zufällig in der Schule. Dies hinterlässt ein ganz schlechtes Gefühl im Kollegium.

Karriere / Weiterbildung

Früher oder später wird wohl jedem der Stufenleiterposten angeboten. Mehrverdienst ebenfalls im mittleren zweistelligen Bruttobereich. Mehr Verpflichtungen, aber nicht mehr Rechte oder Entscheidungsbefugnisse, was noch mehr frustriert.

Gehalt / Sozialleistungen

Nicht einmal mit sehr viel Wohlwollen kann man das Gehalt als TvöD-ähnlich bezeichnen. Urlaubs- und Weihnachtsgeld gibt es keines. Bei der Einstufung in die verschiedenen Gehaltsstufen werden eigentlich die Berufsjahre herangezogen, oft wird aber auch einfach willkürlich eingestuft. Normalerweise rutscht man jährlich eine Gehaltsstufe nach oben (entspricht einem Bruttobetrag im mittleren zweistelligen Bereich), was nicht einmal die Inflationsrate abdeckt. Auch mit Topleistungen und tollen Bewertungen durch Vorgesetzte ist ein Vorankommen in den Gehaltsstufen NICHT möglich. Vertretungsstunden werden ab einer gewissen Anzahl bezahlt, allerdings oft erst Monate und einige Nerven später.

Arbeitsbedingungen

Durch allgemeine Überforderung kommt es ständig zu unvorhergesehenen Ereignissen - halbes Kollegium nicht anwesend, etc...Die Stundenzahl bei einer Vollzeitstelle ist deutlich höher als an staatlichen Schulen und auch die wöchentlich zu leistende Aufsichtszeit (bis zu fünf Zeitstunen wöchentlich - ohne Extrabezahlung wohlgemerkt!) ist jenseits von Gut und Böse.

Work-Life-Balance

Nicht gut. Überlange Arbeitstage (Ganztagsschule), Vertretungsstunden, stundenlange Aufsichtszeiten, Fortbildungen in den Ferien, am Feierabend und am Wochenende, Meetings, Elterngespräche im Feierabend scheinen oft Priorität zu haben. Für Korrekturen und Vorbereitungen wird einem im Schulalltag keine Zeit eingeräumt, sondern muss am Abend und am Wochenende stattfinden

Verbesserungsvorschläge

  • Kommunikation verbessern, Gehaltssteigerungen, den Mitarbeiter nicht als Zitrone betrachten, die man bis zum letzten Tropfen auspressen kann

Pro

Internationales Kollegium, Ferien

Contra

Gehalt, Kommunikation, Diskrepanz zwischen Erwartungen an Mitarbeiter und Bereitschaft, diesen zu entlohnen bzw. zu unterstützen

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    swiss international school
  • Stadt
    Fellbach
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung
Wie ist die Unternehmenskultur von Swiss International School? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 30.Aug. 2018 (Geändert am 03.Sep. 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Kollegen absolut top, leider herrscht hier die totale Hierarchie, die das Arbeitsklima stark belastet

Vorgesetztenverhalten

Hierarchisches Verhalten, kaum Ahnung von Schulrecht, rechtlichen Richtlinien, etc. Neueinstellungen für neues Schuljahr werden viiiiiel zu spät gemacht (oft werden erst im August/ September noch Verträge abgeschlossen). Bei unbefristeten Verträgen werden einfach Stunden gekürzt ohne Rücksprache oder Rücksicht auf persönliche Situation wie z.B. Alleinerziehende)

Kommunikation

Wichtige Infos kommen sehr selten bei Mitarbeitern an

Karriere / Weiterbildung

Nach der Stufenleitung gibt es keinen Weg nach weiter oben. Stufenleitung möchte aber kaum jemand länger als 1 Jahr machen, da für n paar Euro mehr, ist man nur noch am Arbeiten und bekommt eigentlich das selbe Geld wie die Kollegen ohne Führungsverantwortung. Fortbildungen werden nicht gewährt bzw. abgelehnt- es sei denn, man bezahlt diese selbst und macht diese in der Freizeit.

Gehalt / Sozialleistungen

Die meisten Kollegen kündigen nach 1-2 Jahren, da sie an jeder anderen Schule wesentlich mehr verdienen. Bevorzugt werden deshalb ganz junge Kollegen, die noch nicht so viel Ahnung haben, eingestellt

Arbeitsbedingungen

Zu viel Arbei für zu wenig Geld

Work-Life-Balance

Überstunden ohne Ende, aber die will dann keiner bezahlen

Image

Die negativen Google Bewertungen sprechen für sich. Die Eltern durchschauen genau, dass das hohe Schulgeld in den Klett Verlag wandern und nicht in Ausstattung und Lehrkräfte

Verbesserungsvorschläge

  • faire Bezahlung, mehr Transparenz und Abschaffen dieser unfassbaren Hierarchie.

Pro

Das internationale Arbeitsfeld und die Kollegen, die alle mit Leidenschaft unterrichten

Contra

Unehrliches Verhalten von Vorgesetzten

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kinderbetreuung wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    swiss international school
  • Stadt
    Fellbach
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2014
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 24.Aug. 2014
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Internationale Kantine bzw. Cafeteria. Sofa- bzw. Loungebereich im Lehrerzimmer, Kaffee vorhanden, Wasser wird vom Unternehmen gestellt.

Vorgesetztenverhalten

Ziele und Erwartungen werden klar kommuniziert, regelmäßige Kontrollen der Unterrichtsqualität sind angekündigt und der Bewertungsmaßstäbe transparent.

Kollegenzusammenhalt

Das Kollegium ist international aufgestellt: Über 10 Nationen sind vertreten.

Arbeitsbedingungen

Die technische Ausstattung ist für den Schulbereich überdurchschnittlich. Smartboards, Laptops, PC-Raum, Räume mit Beamer ausgestattet. White-Boards statt Schiefertafeln...

Work-Life-Balance

Da es sich um eine Ganztagesschule handelt, ist man im Vergleich zu Staatsschulen auch nachmittags beschäftigt, dafür verläuft der gesamte Tag deutlich stressfreier. Unbezahlter Urlaub, falls ein eigenes Kind krank sein sollte, ist üblich.

Pro

Klare Zielorienterung, bzw. Zielvereinbarungen, hohe personale Kompetenz der Vorgesetzten, Inhouse-Schulungen, internationales Kollegium, zweisprachige Kommunikation, moderne technische Ausstattung, kleine Klassen.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Swiss International School
  • Stadt
    Fellbach-Schmiden
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige