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Vorstellungsgespräche

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Nicht zeitgemäß und gesellschaftlichen Minimalkonsens nicht vorhanden

3,4
Bewerber/inHat sich 2025 in Bochum als Testmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich bekam in mehren Gesprächsituationen den Eindruck, dass der mögliche Vorgesetzte mich eigentlich nicht im Team haben möchte, zum Beispiel die Erwartungen betreffend Erscheinungsbild und Ausdrucksform, die über das hinausgehen, was m.E. der Position angemessen wäre. Meine rote Haarfarbe sowie das Tragen eines Lippenstiftes sollten nicht Thema eines Bewerbungsgespräch sein.

Dies wurde auch nur thematisiert, wenn HR NICHT anwesend war. Zudem die Aussage, "sie sehen nicht aus als würden sie Prozesse mögen, eher das Gegenteil" waren sehr befremtlich.

Sowie die Nachfrage zu meiner politischen Einstellung, die sich offenbar an einem Statement ("Gegen Rechts") auf meinem LinkedIn Profil entzündet hat, welches ich als gesellschaftlichen Minimalkonsens ansehe, veranlasste mich die Position abzulehnen.

HR hingegen, hat sich vorbildlich mir gegenüber verhalten. Die Aussagen des möglichen Vorgesetzten, fanden im ersten Gespräch sowie in den Terminen nach der Zusage im Zuge der Konditionenverhandlungen statt.

Schulen Sie ihre Kollegen die Vorstellungsgespräche führen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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