Toller Arbeitgeber mit Visionen in einer Arbeitsatmosphäre zum Wohlfühlen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist herausragend. Trotz einer lockeren Grundstimmung untereinander, kommt jeder seiner Arbeit unaufgefordert nach und leistet seinen Beitrag. Die Mitarbeiter und Geschäftsführung ziehen an einem Strang um die Firma weiter voran zu bringen
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Die Mitarbeiter arbeiten gerne bei Swissmobilia und können sich mit dem Produkt identifizieren, da auch hier auf höchste Qualität Wert gelegt wird
Work-Life-Balance
Auch privat wird gerne etwas zusammen unternommen, was jedoch nicht verpflichtend ist.
Hier wird der Stift nicht nach 8 Stunden fallen gelassen, was jedoch nicht als negativ zu bewerten ist
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind möglich, wenn sie als sinnvoll für die Tätigkeit angesehen werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da Swissmobilia Produkte vertreibt, die nicht für den einmaligen Gebrauch gedacht sind, wird auch versucht, das Büroleben nachhaltig zu gestalten (Mülltrennung, Glasflaschen, etc.)
Kollegenzusammenhalt
Einen vergleichbaren Zusammenhalt habe ich bisher noch nicht erlebt. Die Kollegen bieten proaktiv Hilfe an, wenn man diese benötigt bzw. Rat braucht.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist jung (20-35 Jahre), jedoch gäbe es sicherlich keine Probleme im Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Problemen, Anliegen etc. können immer angesprochen werden und es wird versucht zeitnah eine Lösung zu finden.
Arbeitsbedingungen
Schönes Büro im Herzen Nürnbergs.
PCs sind auf dem neuesten Stand, hier wird nicht gespart.
Kaffee, Tee, Wasser und Obst werden von der Firma gestellt.
Kommunikation
Es wird viel Wert auf Kommunikation gelegt. In einem wöchentlichen Meeting informiert jeder Mitarbeiter seine Kollegen, welche Projekte er / sie gerade bearbeitet. Hier können auch Anliegen, Probleme angesprochen werden, damit diese gleich aus der Welt geschafft werden können.
Natürlich geht wie überall ab und zu etwas unter
Gleichberechtigung
Hier wird kein Unterschied gemacht
Interessante Aufgaben
Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit seinen Aufgabenbereich mit zu gestalten, sowie auch seine Ideen abteilungsübergreifend mit einzubringen.
Unternehmensziele werden zusammen mit der Geschäftsführung festgelegt.