8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Motto Nicht wert sich da kaputt zumachen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Swissôtel Berlin GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir leider nix ein . Der Fall kam nie.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das es nicht interessiert und auch dagegen nix unternommen wird.
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur zuhören sondern auch handeln und nicht nur so tun als ob
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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1. Einschätzung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Swissôtel Berlin GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das alles sehr herzlich und dennoch professionell ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Noch keine Angaben
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zuverlässiger Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 bei Swissôtel Berlin GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Kollegen, offene Ohren
Verbesserungsvorschläge
junges, motiviertes Personal sollte schneller gefördert werden. Nicht von außen suchen, sondern Vertrauen beweisen und mal was riskieren.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt direktes Feedback, ob Lob oder Kritik. Es herrscht ein offener Umgang.
Image
Ich habe gerne dort gearbeitet und ich weiß, dass man sich entweder pudelwohl fühlt, oder es hasst.
Work-Life-Balance
Urlaub sollte früh geplant werden, dann ist alles möglich. Ansonsten müssen halt Lücken gesucht und Kompromisse gefunden werden. Wie in jeder anderen Firma auch.
In der Operation herrscht kein Gruppenzwang beim Schichtwechsel. Zumeist wird die Schicht gemeinsam begonnen und gemeinsam beendet. Überstunden kommen sicherlich vor, finden aber auch Ausgleich.
Karriere/Weiterbildung
Große Hotelkette mit viel Raum zum entfalten. Man sollte allerdings Reisebereitschaft mitbringen, denn nicht immer können die beruflichen Wünsche an dem einen Standort erfüllt werden. Aber auch normal in der Branche..
Gehalt/Benefits
Tarifgehalt. Pünktlich in der Woche zum ersten. Mitarbeiterbenefits und günstige Rate in allen Hotels der Kette. Freinächte. Gutscheine.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziales Engagement ist vorhanden (SOS Kinderdörfer und regionale Schulen werden unterstützt), kann immer mehr sein...
Fair trade wird unterstützt, Bio ist überall.
Kollegenzusammenhalt
Grüppchenbildung ist nie angenehm. Allerdings gibt das schon die inoffizielle Tischeinteilung in der Kantine vor. Abteilungsübergreifend könnte in den Pausen mehr kommuniziert/akzeptiert werden. Wer es wagt die imaginäre Grenze zu durchbrechen, wird dennoch offen in die Tischkommunikation integriert.
Im Team selbst werden die, die engagiert sind und Leistung zeigen integriert. Wer Kollegen ausnutzt und faul ist hat es schwer.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere/langjährige Mitarbeiter werden genauso geschätzt wie Neue.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien ermöglichen gutes Klima und vertrauensvolles Verhältnis zum Chef. Es gibt Mitarbeiter die das ausnutzen und jene, die es sehr zu schätzen wissen.
Arbeitsbedingungen
Überstunden werden aufgeschrieben, wenn man sich zum Arbeitsende "austrägt". Selbstkontrolle ist allerdings zu empfehlen. Kantinenessen ist okay.. Es gibt jederzeit Kaffee, Brot und einen Kühlschrank. Ansonsten Mittag und Abendessen für jeweils 2-3 Stunden aufgebaut. Wenn es mal stressig ist und man keine Zeit zum essen hatte, lässt die Küchen niemanden verhungern. Auch Extrawünsche werden erfüllt. Man muss nur nett fragen.
Dienstkleidung wird bis zu gewissen Positionen gestellt. Büro kann Privatkleidung (Business) tragen.
Kommunikation
Kommunikation ist immer das Wichtigste für ein gut funktionierendes Team. Davon kann es nie genug geben.
Gleichberechtigung
Es wird grundsätzlich nach Leistung befördert und nicht nach Sympathie. Auch wenn manchmal das leise Gefühl aufkommt, dass man (auch als Frau) in manchen Sportarten versierter sein sollte, um Gesprächsthemen mit dem Management zu finden.
Interessante Aufgaben
Wer über den Tellerrand hinausschaut findet auch in einer großen Hotelkette neue Herausforderungen. Das einbringen von Ideen wird gefördert. Allerdings braucht man nicht darauf warten, dass einem diese Aufgaben ohne Eigeninitiative zugeflogen kommen.
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Geht so
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 bei Swissôtel Berlin GmbH in Berlin gearbeitet.
Image
Wer Karriere machen will nicht zu empfehlen.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier sorgt man sich noch ums Personal
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 bei Swissôtel Berlin GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Personalabteilung sorgt sich richtig um die Mitarbeiter. Sicherlich muessen auch mal Ueberstunden sein, aber mein Chef hatte im ein offenes Ohr. Weiterbildungsmoeglichkeiten wurden immer versucht moeglich zu machen und nicht wie in vielen Berliner Haeusern einfach abgeschmettert. Habe die Firma auf Grund eines guten Angebotes verlassen, sonst habe ich da aber gern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ausbeuter!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Swissotel in Neuss gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Image
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider kein schöner Arbeitsplatz mehr
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Swissôtel Berlin GmbH in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird nur noch auf das Geld geachtet, Kundenbindungen, Kundenzufriedenstellung ist zweitrangig geworden. Mitarbeitern wird gleichgültig entgegen getreten, hauptsache sie arbeiten bis zum Umfallen. Das allgemeine Betriebsklima ist sehr schlecht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut: 3.23 von 5 Sternen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Swissôtel Berlin GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Swissôtel Berlin durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Gleichberechtigung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Swissôtel Berlin als Arbeitgeber vor allem im Bereich Interessante Aufgaben noch verbessern kann.