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Swissôtel Berlin GmbHals Arbeitgeber

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Swissôtel Berlin GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,04
Vorgesetztenverhalten
2,78
Kollegenzusammenhalt
2,94
Interessante Aufgaben
2,61
Kommunikation
2,96
Arbeitsbedingungen
2,71
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,04
Work-Life-Balance
2,79

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,33
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,58
Gehalt / Sozialleistungen
2,59
Image
3,06
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 1 von 9 Bewertern kein Homeoffice Kantine bei 7 von 9 Bewertern Essenszulagen bei 2 von 9 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 5 von 9 Bewertern Barrierefreiheit bei 2 von 9 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 2 von 9 Bewertern Betriebsarzt bei 1 von 9 Bewertern Coaching bei 2 von 9 Bewertern Parkplatz bei 6 von 9 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 5 von 9 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 6 von 9 Bewertern kein Firmenwagen kein Mitarbeiterhandy keine Mitarbeiterbeteiligung Mitarbeiterevents bei 6 von 9 Bewertern Internetnutzung bei 1 von 9 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 24.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Nicht nur zuhören sondern auch handeln und nicht nur so tun als ob

Pro

Fällt mir leider nix ein . Der Fall kam nie.

Contra

Das es nicht interessiert und auch dagegen nix unternommen wird.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Swissôtel Berlin GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
Wie ist die Unternehmenskultur von Swissôtel Berlin GmbH? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 29.März 2017
  • Mitarbeiter

Pro

Das alles sehr herzlich und dennoch professionell ist

Contra

Noch keine Angaben

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Swissôtel Berlin GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 15.März 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es gibt direktes Feedback, ob Lob oder Kritik. Es herrscht ein offener Umgang.

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchien ermöglichen gutes Klima und vertrauensvolles Verhältnis zum Chef. Es gibt Mitarbeiter die das ausnutzen und jene, die es sehr zu schätzen wissen.

Kollegenzusammenhalt

Grüppchenbildung ist nie angenehm. Allerdings gibt das schon die inoffizielle Tischeinteilung in der Kantine vor. Abteilungsübergreifend könnte in den Pausen mehr kommuniziert/akzeptiert werden. Wer es wagt die imaginäre Grenze zu durchbrechen, wird dennoch offen in die Tischkommunikation integriert.
Im Team selbst werden die, die engagiert sind und Leistung zeigen integriert. Wer Kollegen ausnutzt und faul ist hat es schwer.

Interessante Aufgaben

Wer über den Tellerrand hinausschaut findet auch in einer großen Hotelkette neue Herausforderungen. Das einbringen von Ideen wird gefördert. Allerdings braucht man nicht darauf warten, dass einem diese Aufgaben ohne Eigeninitiative zugeflogen kommen.

Kommunikation

Kommunikation ist immer das Wichtigste für ein gut funktionierendes Team. Davon kann es nie genug geben.

Gleichberechtigung

Es wird grundsätzlich nach Leistung befördert und nicht nach Sympathie. Auch wenn manchmal das leise Gefühl aufkommt, dass man (auch als Frau) in manchen Sportarten versierter sein sollte, um Gesprächsthemen mit dem Management zu finden.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere/langjährige Mitarbeiter werden genauso geschätzt wie Neue.

Karriere / Weiterbildung

Große Hotelkette mit viel Raum zum entfalten. Man sollte allerdings Reisebereitschaft mitbringen, denn nicht immer können die beruflichen Wünsche an dem einen Standort erfüllt werden. Aber auch normal in der Branche..

Gehalt / Sozialleistungen

Tarifgehalt. Pünktlich in der Woche zum ersten. Mitarbeiterbenefits und günstige Rate in allen Hotels der Kette. Freinächte. Gutscheine.

Arbeitsbedingungen

Überstunden werden aufgeschrieben, wenn man sich zum Arbeitsende "austrägt". Selbstkontrolle ist allerdings zu empfehlen. Kantinenessen ist okay.. Es gibt jederzeit Kaffee, Brot und einen Kühlschrank. Ansonsten Mittag und Abendessen für jeweils 2-3 Stunden aufgebaut. Wenn es mal stressig ist und man keine Zeit zum essen hatte, lässt die Küchen niemanden verhungern. Auch Extrawünsche werden erfüllt. Man muss nur nett fragen.
Dienstkleidung wird bis zu gewissen Positionen gestellt. Büro kann Privatkleidung (Business) tragen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Soziales Engagement ist vorhanden (SOS Kinderdörfer und regionale Schulen werden unterstützt), kann immer mehr sein...
Fair trade wird unterstützt, Bio ist überall.

Work-Life-Balance

Urlaub sollte früh geplant werden, dann ist alles möglich. Ansonsten müssen halt Lücken gesucht und Kompromisse gefunden werden. Wie in jeder anderen Firma auch.
In der Operation herrscht kein Gruppenzwang beim Schichtwechsel. Zumeist wird die Schicht gemeinsam begonnen und gemeinsam beendet. Überstunden kommen sicherlich vor, finden aber auch Ausgleich.

Image

Ich habe gerne dort gearbeitet und ich weiß, dass man sich entweder pudelwohl fühlt, oder es hasst.

Verbesserungsvorschläge

  • junges, motiviertes Personal sollte schneller gefördert werden. Nicht von außen suchen, sondern Vertrauen beweisen und mal was riskieren.

Pro

Tolle Kollegen, offene Ohren

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Swissôtel Berlin GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2017
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 28.Feb. 2017
  • Mitarbeiter

Geht so

3,11

Image

Wer Karriere machen will nicht zu empfehlen.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Swissôtel Berlin GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2016
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 03.Apr. 2015
  • Mitarbeiter

Pro

Die Personalabteilung sorgt sich richtig um die Mitarbeiter. Sicherlich muessen auch mal Ueberstunden sein, aber mein Chef hatte im ein offenes Ohr. Weiterbildungsmoeglichkeiten wurden immer versucht moeglich zu machen und nicht wie in vielen Berliner Haeusern einfach abgeschmettert. Habe die Firma auf Grund eines guten Angebotes verlassen, sonst habe ich da aber gern gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Swissôtel Berlin GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2015
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 04.März 2014
  • Mitarbeiter

Pro

Image

Contra

Gehalt und Kollegen

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00
  • Firma
    Swissotel
  • Stadt
    Neuss
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 09.Okt. 2013
  • Mitarbeiter

Contra

Es wird nur noch auf das Geld geachtet, Kundenbindungen, Kundenzufriedenstellung ist zweitrangig geworden. Mitarbeitern wird gleichgültig entgegen getreten, hauptsache sie arbeiten bis zum Umfallen. Das allgemeine Betriebsklima ist sehr schlecht.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Swissôtel Berlin GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 13.Jan. 2016
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Swissôtel Berlin GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Praktikum in 2016
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 14.Mai 2008
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,33
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,50
Interessante Aufgaben
3,50
Kommunikation
4,67
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,67
Gehalt / Sozialleistungen
3,75
Arbeitsbedingungen
3,67
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,33
Work-Life-Balance
3,33
Image
4,50

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Swissôtel Berlin GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Lehrling / Azubi