2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Deutlich mehr auf Mitarbeitern eingehen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen in Oberursel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
Der Umgang mit Arbeitnehmern, da muss noch dran gearbeitet werden!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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TOP Start und zielführende Weiterbildungsangebote mit hochmotivierten Mitarbeitenden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Oberursel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Akademie ist eine interne Ausgründung. Dies ist an der Motivation und aktiven Beteiligung der einzelnen Mitarbeitenden klar erkennbar.
Image
Bei den aktuell Mitarbeitenden top!
Work-Life-Balance
Immer gegeben, da die Kurse (noch) flexibel plan- und notfalls verlegbar sind.
Karriere/Weiterbildung
... impliziert der Name des Unternehmens...
Gehalt/Benefits
Zum Gehalt gibt es noch diverse Benefits wie Incentive Card, Firmenhandy, VWL und Vergünstigungen bei externen Anbietern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch die Digitalisierung werden sämtliche Ressourcen geschont. Das ist ein großes Anliegen der SWJ.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Jeder Mitarbeitende bringt seine Stärken ein und unterstützt, wo er kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Gerade in diesem Bereich ist oftmals Erfahrung gefragt. Daher möchte ich hier die besondere Vernetzung zwischen den einzelnen Generationen hervorheben.
Vorgesetztenverhalten
Wie in der SWJ Engineering GmbH auch, leben wir die Maxime der offenen Türen. Der/die Vorgesetzte hat immer ein offenes Ohr und kümmert sich um die Anliegen seiner Mitarbeitenden.
Arbeitsbedingungen
Vieles ist vom Home Office und zu variablen Zeiten abbildbar. Wir arbeiten viel digital, was gerade momentan eine große Erleichterung darstellt. Zukünftig sind virtuelle Kurse geplant.
Kommunikation
Die Beteiligten stimmen sich regelmäßig untereinander und mit der Geschäftsführung ab. So entstehen immer neue Ideen für Kurse, Umsetzbarkeiten, etc. Sobald die Homepage hierfür online ist, werden Dozenten und Teilnehmer noch enger vernetzt sein.
Gleichberechtigung
Wie in allen Unternehmen der SWJ werden keine Unterschiede gemacht.
Interessante Aufgaben
Durch den Umstand, dass es sich um eine Neugründung handelt, hat jeder Mitarbeitende vielfältige Aufgaben. Natürlich gibt es auch die normale Administration und das Tagesgeschäft, aber häufig können wir uns die Rosinen nach unseren Stärken picken.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird SWJ Akademie durchschnittlich mit 1,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,7 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Interessante Aufgaben und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich SWJ Akademie als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.