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Swobbee 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Swobbee die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Swobbee
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Swobbee
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    67%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Tolles Team.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Immer ein offenes Ohr, menschlich und sozial.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Geschäftsführung legt hohen Wert auf Transparenz, regelmäßige AMA's

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt schon viel zu tun, Startup halt. Wenn Deadlines anstehen, werden auch mal Nachtschichten eingelegt - aber alles in ner guten Atmosphäre, wir ziehen alle an einem Strang. Die Wertschätzung stimmt dafür.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Top. Fähige Chefs, die sich auch Gedanken darüber machen wie man Mitarbeitern zeigt, dass man sie wertschätzt.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Startup halt. Jeden Tag was anderes :)

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