Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- flache Hierarchie
- fairer Umgang bei Fehlern und Schwierigkeiten
- Standort
- sehr niedriges Gehaltsniveau
- unklare Führung (teilweise unsachliche Diskussionen zwischen leitenden Angestellten und Geschäftsführung vor unbeteiligten Mitarbeitern)
- unflexibles Arbeitszeitmodell
Kurzfristige Urlaube kann man nehmen.
Fake Bewertungen auf dieser Plattform
Alles weiter sieht man in den nächsten Punkten.
Es sollte mehr auf die Angestellten gehört werden, da diese immerhin Ahnung vom Geschäft haben.
Es muss an dem traditionellen Konzept gearbeitet werden, es gibt hier sehr veraltete Ansichten.
Es sollte vielleicht mal flexibele Arbeitszeiten geben.
Gehälter müssen dringend der heutigen Zeit angepasst werden.
Der Großteil der Kollegen kam mit schlechter Laune zur Arbeit, was nicht zu verübeln ist wenn es immer wieder vorkommt, dass hinter dem Rücken über alles und jeden hergezogen wird. Auch die Geschäftsführung hatte scheinbar immer ein einziges Ziel am Tag:
- entweder die Belegschaft durch Verbote gegeneinander aufhetzen, da es Leute gab die von den Verboten ausgeschlossen wurden.
- oder einfach durch fragwürdige Aktionen Existenzängste und schlechte Laune sähen.
Dazu muss man einfach nichts mehr sagen.
Es gab prinzipiell Möglichkeiten Homeoffice zu machen, diese wurden allerdings durch plötzliche verboten einfach einfach wieder aufgehoben.
Auch gab es das Problem, dass Tickets einfach nicht bearbeitet wurden oder werden konnten. Hierbei wurde den Kunden aber keine Auskunft gegeben, wodurch es jeden Tag zu hitzigen Diskussionen oder einen Haufen Beschwerde Mails kam.
Hier kommt man nicht weiter.
Eine absolute Zumutung!
Die Geschäftsführung bezahlt nur das nötigste
Wünsche nach mehr sind nicht drin oder es wird versprochen aber dann einfach nicht gemacht.
Auch wenn gesehen wurde das es geldlich bei den Angestellten Probleme gab wurde eher ein dummer Spruch gedrückt als sich mal Gedanken zu machen.
Allgemein kann man hier nur sagen, dass es durch die Standard schlechte Laune auch hier Probleme gab. Streit wegen Tickets oder einfach persönlicher Natur, da es Kollegen gab die privates mit in die Firma brachten und somit eine schlechten Tag hatten…
Es gab nicht viele alte Kollegen. Ein sehr jung aufgestelltes Unternehmen. Die Kollegen die da waren wurden aber meistes mit aufgenommen in den Pausen oder in Gesprächen.
Grauenhaft! Die Geschäftsführung ist ein Beispiel dafür wie man ein Unternehmen normal führen sollte, auch wenn man kaum von führen sprechen kann, wenn diese nahezu nie anwesend war oder nur kurz und dann trotzdem nicht auf Fragen eingegangen ist.
Man könnte hier eine lange Liste mit Problemen anführen , diese sollte man aber wahrscheinlich nicht alle hier aufzeigen…
Jeder Wunsch nach mehr Gehalt oder mehr Benefits wurde einfach nur belächelt, falsche Versprechungen gemacht oder man wurde einfach auf persönlicher Ebene beleidigt.
Man wurde nie für Weiterentwicklungen oder Erfolge mit Kunden gelobt, man wurde eher nicht beachtet und ignoriert.
Durch einige Aktionen konnte hatte man eigentlich immer Existenzängste, da man nie wusste wie lange das noch gut gehen soll.
Und interessante Beziehung zu Auszubildenden runden das packet ab…
Ergonomischer Arbeitsplatz und Höhenverstellbarer Tisch ist die einzigen positiven Aspekte
Die Homeoffice Regelung die gerne mal nach Laune geändert wurde macht das Unternehmen eher unattraktiv für Leute die flexibel seien wollen
Grauenhaft! Es wurden zwar immer wieder Themen besprochen (auch wenn es teilweise mehrere Anläufe brauchte), diese führten allerdings nie zu einem Ergebnis. Man konnte Lösungen vorschlagen aber auf die Mitarbeiter, welche immerhin das Tagesgeschäft kannten im Gegenzug zu der Geschäftsführung, wurde nie gehört.
Es gab immer Leute die bevorzugt wurden. Immer die Person die am meisten für die neuen Ideen der Geschäftsführung gesprochen haben.
Das Unternehmen hatte an sich Potential.
Immer neue Aufgaben und Ideen die man dann teilweise auf eigene Faust durchgesetzt hat. Bevor die einfach eingestampft werden.
Das dieser diese Bewertung zwar lesen, aber nicht ernst nehmen wird und weiterhin auf seinen veralteten Wegen festfahren wird.
Alles weitere habe ich bereits zu Gute getan.
Es muss definitiv an der Geschäftsführung und allen Prozessen gearbeitet werden. Gehälter müssen dringend angepasst werden, da diese noch vor 10 Jahren feststecken. Benefits müssen hinzugefügt werden und es muss sehr sehr stark daran gearbeitet werden wie man mit dem Mitarbeitern umgeht, wie man sich vor diesen gibt und wie man das Gefühl vermitteln kann, dass die Arbeit tatsächlich wertgeschätzt und gebraucht wird.
Desweiteren sollte an den Konzepten Homeoffice und Flexiblen Arbeitszeiten ganz dringend gearbeitet werden.
Jeden Tag kommt die Hälfte der Belegschaft mit mieser Laune in die Firma, Gegenseitig wird diese dann auch weiterhin bestärkt. Der Arbeitgeber versucht sein Bestes dieses auch weitesgehend zu verschlimmern durch unnötige Verbote, aufhetzen der einzelnen Mitarbeiter untereinander etc. Man will gefühlt mit jedem Tag weniger zur Arbeit kommen.
Aufgrund der hohen Arbeitslast und dem Drang der Kunden, da deren Tickets nicht bearbeitet werden, nimmt man die Arbeit grundsätzlich mit nach Hause. Wenn man am Tag die 3te oder 4te Beschwerdemail gelesen hat oder wiedereinmal Zeuge eines Streites innerhalb der Firma wird, so vergisst man dies so schnell nichtmehr.
Weiterbildung und Karriere sind nicht möglich. Positionen werden von der Geschäftsführung zwar wild hin und her geworfen eine wirklich Karriere ist dies allerdings nicht. Weiterbildung ist auch nur bedingt möglich, es wird immer mal wieder angeboten die Fortbildung in einem bestimmten Bereich kostentechnisch zu übernehmen, diese sind aber weder Attraktiv noch werden diese dann auch wirklich gefördert oder gewünscht.
Gehalt ist mit der größte Skandal am ganzen Unternehmen. Auszubildenen werden am absoluten Minimum bezahlt und kommen in der heutigen Zeit kaum noch damit über die Runden. Alleiniges Leben vollkommen unmöglich und wird sogar noch belächelt. Geworben wird dann damit, dass man ja ach so überdurchschnittlich nach der Ausbildung verdienen würde und die Ausbildung ja nur "eine Phase" wäre. Die Wahrheit ist auch hier eher erschütternd. Das tatsächliche Gehalt der ausgelehrten Mitarbeiter liegt nach vieler Aussagen dennoch hunderte Euro unter dem was man heutzutage als "durchschnittlich" Bezeichnen würde oder auch faktisch belegen kann. Somit nur eine weitere Lüge der Geschäftsführung, um die Mitarbeiter bei Laune zu halten.
Absolut schrecklich. Kollegen werden gegeneinander Aufgespielt, es wird gebeten sich gegenseitig zu kontrollieren und zu überprüfen. Ständig entstehen Streitigkeiten untereinander wegen Tickets, Aussagen aus dem Privaten oder Ähnlichem. Aktivitäten um den Zusammenhalt zu stärken gibt es Grundsätzlich auch keine, bis auf die Alkohol-Feiern die der Arbeitgeber hin und wieder veranstaltet.
Absolut katastrophal, viel mehr muss man dazu nicht sagen. Man könnte hier noch genauer auf Beziehung des Vorgesetzten mit seinen Auszubildenden eingehen, ist für diese Bewertung aber doch eher Makaber und Unpassend. Wichtig zu wissen ist, dass der Vorgesetzte keinerlei Ahnung von der Führung eines Unternehmens besitzt und kontinuierlich das Unternehmen gegen die Wand fährt. Wünsche oder Bitten der Mitarbeiter werden ignoriert und die eigenen Meinung sei doch Grundsätzlich immer die Richtige. Wünsche nach mehr Benefits, Geld, Gesprächen oder sonstigen Auslastung für den Immensen Arbeitsdruck werden gekonnt ignoriert.
Die Arbeitsbedingungen innerhalb des Büros sind definitiv nicht die schlechtesten die man haben könnten, bei weitem aber auch nicht die Besten. Laptops sind teilweise mehrere Generationen veraltet und führen damit oftmals bei der Entwicklung zu Problemen, Programme wie IDEs und Ähnliches laden ewig lang und verzögern so die Prozesse. Desweiteren macht die fragwürdige Einschränkung von Homeoffice oder Mobilem Arbeiten die Firma enorm unattraktiv für alle jungen Leute vor allem im Bereich IT. Es sollte heutzutage Standard sein großzügig Arbeit von Zuhause möglich zu machen und dies nicht auf 2 Tage pro Woche zu beschränken, weil man verzweifelt versucht sich an veralteten Firmenpraktiken festzuhalten.
Kommunikation gibt es, führt aber zu nichts. Es werden über Monate und Jahre hinweg die selben Themen besprochen die sich ändern sollen oder angeblich angegangen werden, wirklich etwas passieren tut aber nichts. Oftmals fühlt es sich so an, dass die Stimme der Mitarbeiter komplett irrelevant ist und die Stimme des Arbeitgebers die Alleinige Macht. Wie von Gott gesprochen.
Ist absolut nicht gegeben. Gerade wenn man besonderen Beziehungen zum Vorgesetzen führt wird man Grundlegend bevorteiligt, dies wird aber auch wehement abgestritten.
Der einzige Punkt dem man dem Unternehmen noch Gutschreiben kann, ist das die Arbeit sich interessant gestaltet. Das Bearbeiten der Kundenanliegen über das Ticket System kann zwar repetitive sein, allerdings lernt man über kurze Zeiträume viele neue Dinge und die Arbeit mit den Kunden (auch wenn diese Oftmals schlecht gelaunt sind aufgrund von nicht bearbeiteten Anliegen) gestaltet sich die meiste Zeit als sehr Spannend.
- Man kann sein privates Handy aufladen
- kostenfreies W-Lan
- Hunde sind im Büro gestattet
- Einkaufsmöglichkeit mit Kaufland in der Nähe
- moderne Geschäftsausstattung
- kurzfristige Urlaubsplanung, trotz ständiger Negativfloskeln
- Das Arbeiten mit Discord
- Gehaltskultur
- Kommunikation
- Mitarbeiter kommunizieren Lautstark und verwende dabei diskriminierende Kraftausdrücke
- fragwürdige Romanzen
- mehr Gehalt
- Zusammenhalt der Mitarbeiter
- Flexible Arbeitszeiten sowie Homeoffice Möglichkeit. (ist eingeschränkt möglich und überhaupt nicht gern gesehen)
Eine sehr bedrückende Stimmung und man fühlt sich Beobachtet. Big brother is watching you.
Es wird alles der Geschäftsführung gemeldet.
Während der Ausbildung kann man sich den Titel stellvertretende Geschäftsleitung verdienen. Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es keine und ein Budget gibt es hierfür ebenfalls nicht. Hier wird eigene Weiterbildung durch YouTube und Google groß geschrieben. Dies mag wohl unter anderem der Grund sein, weshalb man seine Karriere wo anders beginnt.
Standard 8:00-16:30
Dieser eine Stern ist nicht in der Lage, die aktuelle Ausbildungsvergütung abzubilden. Wenn ich könnte, würde ich keinen geben.
Absoluter Mindestlohn. Wird von der Geschäftsführung als stätig steigender Lohn über die Jahre begründet. Der Mindestlohn steigt zum Glück ebenfalls jedes Jahr. Hier sollte man sich als Azubi darauf einstellen, mehrere Jobs parallel auszuführen, um haushalten zu können.
1 Ausbilder auf einen Dutzend Auszubildenden. Hier geben halbwissende ihr Wissen an den nächsten weiter
Die Arbeit ist nicht mit Spaß in Verbindung zu bringen.
Aufgaben in Form von Tickets hat man reichlich. Sollte man diese aufgrund von Krankheit oder Urlaub an eine Vertretung übergeben, so sollte man sich darauf einstellen, sie nicht erledigt werden.
Abwechslung gibt es keine sonderlich. Jeder Tag ist gleich
Bei Anwesenheit ist ein Kollegenzusammenhalt vorhanden. Bei Abwesenheit von Mitarbeitern wird mitsamt der Geschäftsführung über einen hergezogen. Hier sollte man ein dickes Fell haben und sich genau überlegen, was man aus seinem Privatleben preis gibt. Am nächsten Tag weiß es jeder.
Entweder man ist Teil eines elitären Kreises, zu dem ausgewählte Mitarbeiter zählen und dabei einen weiteren Discord Server teilen oder nicht. Ausgrenzung wird hier förmlich gelebt und Minderheiten haben ebenfalls keine Chance.
Die Ernsthaftigkeit von Mitarbeiterbesprechungen wird in Form von Bikini Girls am TV heruntergespielt. Verbesserungsvorschläge werden sich angehört, jedoch nicht umgesetzt.
Gehalt kommt immer pünktlich, homeoffice, man kann während der arbeit musik hören, kommunikation im büro über moderne endgeräte und apps
Keine anerkennung, mindestlohn obwohl die arbeit deutlich mehr wert ist, katastrophal im bereich kommunikation
Besserer Lohn der nicht dem mindestlohn entspricht, bessere kommunikation miteinander, vorschläge und verbesserungswünsche ernst nehmen
Je nach tag mal besser mal schlechter. Generell herrscht an normalen tagen eine schlechte atmosphäre im raum
Nach außen 100 zufriedene mitarbeiter. Jeden vernünftigen den man fragt wird beinahe nur negative äusserungen geben
Feste arbeitszeiten von 8 bis halb 4. Urlaub kann man sich nehmen wann man möchte in den meisten fällen. Manchmal wird man dafür aber von einigen quellen belästigt. Homeoffice ist gestattet wird aber nicht gerne gesehen
"Man muss es nur wollen" auch wenn man es will gibt es hier keine karriere oder weiterbildung die gefördert wird. Wenn man sich weiterbilden möchte ist dies aus eigener tasche
Absoluter mindestlohn. Keine sozialleistungen. Um provisionen muss man jahrelang betteln. Aber auch dann verlangt man anscheinend zu viel
Mülltrennung im gebäude existiert. Umweltbewusst wird allerdings nicht gehandelt wenn man mal schaut was in welche tonne reingeschmissen wurde. Vermutlich wird die energienutzung da nicht anders sein
Man kann mit keinem kollegen wirklich warm werden. Es sei denn man kannte sich vorher bereits. Aufträge die man anderen zur eigenen entlastung gibt werden bis ans ende der zeit liegen gelassen, damit man sich dann selber wieder darum kümmern und hinterher haken muss. Man erhält keine anerkennung und der Umgang grenzt manchmal schon an unmenschlichkeit Fehler an denen man nicht selber schuld ist werden beschimpft und als ausreden gewertet
Es gibt nur zwei ältere kollegen. Alle anderen haben die richtige entscheidung getroffen und sind rechtzeitig gegangen. Betriebliche altersvorsorge gibt es nicht soweit ich weis, man solle wohl nur mit der rente die man selber einzahl klar kommen was ja bald nicht mehr möglich ist
Katastrophal.vorschläge werden sich angeblich immer angehört und man sei immer bereit zu sprechen. Am ende wird man aber nur belächelt. Beschwerden werden nicht ernst genommen auch wenn man schon fast mit der kündigung droht. Entscheidungen werden sehr oft gefällt ohne andere mitarbeiter einzubeziehen und rücksprache zu halten. Mit diesen entscheidungen wird dann noch geprahlt
Generell gut. Moderne PCs und angenehme headsets. Schön das discord genutzt wird zur kommunikation. Im sommer ist es aber eher schlecht da gibt es keine klimaanlage. Der lärmpegel wenn mal mehr als eine person telefoniert und drei andere miteinander reden ist sehr störend da gruppenbüro
Kommunikation ist kaum bis garnicht vorhanden. Hin und wieder gibt es mal meetings. In diesen werden dann irgendwelche beschlüsse befasst die nicht durchgesetzt werden oder man wird über diese garnicht in kenntnis gesetzt
Beschwerden und verbesserungsvorschläge in diesen meetings werden nicht ernst genommen
Wird nach außen kommuniziert man könne sich frei entfalten und sein wer man möchte. Bei privatgesprächen von mitarbeitern wo sogar frauen dabei sind werden dann öfters ohne scham frauenfeindliche kommentare in den raum geworfen. Öfters hört man auch z. B. das nwort. Komplett toxische yuppie kultur. Es wird hier wohl keine minderheit wirklich willkommen sein
Hier und da mal aber eher nicht. Oft werden einem aufgaben schon aufgezwungen die komplett sinnfrei erscheinen da es keinen anderen gäbe der das machen könnte. Da traut man sich fast garnicht mehr nein zu sagen da man dann niedergemacht wird
Das familiäre miteinander, kostenlose Parkplätze, kostenlose Getränke und Obst, kostenloses W-LAN und Ladestation für E-Scooter, moderne Arbeitsmaterialien und dass man seine Vorschläge gerne offen ansprechen kann. Die Lage ist ebenfalls super, da man mit wenigen Schritten zum nächsten Imbiss oder Supermarkt gelangt. Ebenso sind Hunde erlaubt.
- kein Homeoffice nach Wahl
- das Firmengebäude könnte größer sein
- keine finanzielle Unterstützung was Fahrtgeld angeht
- keine betriebliche Altersvorsorge
Gleitzeit wäre schön, mehr Firmenevents und Gruppenaktivitäten
- betriebliche Altersvorsorge
- finanzielle Unterstützung für die Gesundheit der Mitarbeiter, z. B. Zulagen für das Fitnessstudio oder Massage
Super Arbeitsklima. Es wird gemeinsam gelacht, und auch nach Feierabend wird sich zusammen gesetzt.
Ich kann keine Zusammenhänge zu den vorherigen Bewertungen sehen. Jeder hat hier die Chance aufzusteigen und seine Meinung zu äußern. Ein junges, dynamisches Team.
Die Möglichkeit besteht, von zu Hause aus zu arbeiten. Das jedoch nicht so lange man möchte.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben, man muss es nur wollen.
Mehr geht immer, jedoch befindet sich das Grundgehalt fern ab des Mindestlohns.
Es wird sehr auf Mülltrennung geachtet
Es fühlt sich wie eine Familie an. Lästereien untereinander wären mir nicht bekannt.
Familiäres Miteinander. Da spielt das Alter nur eine Zahl.
lässt mit sich reden und Verbesserungsvorschläge werden sich gerne angehört und ein gemeinsamer Nenner gesucht. Jeder wird gleichbehandelt und keiner wird vorgezogen.
Höhenverstellbare Tische, die neueste Hardware, Laptops, ergonomische Stühle, die zur Verfügung gestellt werden.
Es lässt sich ohne Ausnahme mit jedem Mitarbeiter/in reden
Keine Diskriminierung zwischen Geschlechtern, Herkunft oder Aussehen.
selbstständiges Arbeiten wird vorausgesetzt. Man hat die Möglichkeit, seine Erfahrungen in verschiedensten Bereichen zu machen.
Im Büro ist es an kalten Tagen warm... Strom gibts auch...
Könnte ein ganzes Buch werden
Sinnlose Zeitverschwendung, es niederzuschreiben. Wird ohnehin nicht akzeptiert. Stattdessen werden Ausreden und Erklärungen gesucht. Alles schon zig Mal durchgekaut. Von Änderung keine Spur
Solange man alles mit sich machen lässt, wird man in Ruhe gelassen. Kaum gibt man Kontra, ist man unten durch und es wird über einen gelästert
Künstlich wird das Image aufrecht gehalten. Coolness und lockere Atmosphäre wird nach Außen transportiert. Hinter geschlossenen Türen sieht das Ganze absolut anders aus. Ich lehne mich mal aus dem Fenster und behaupte, die letzten Bewertungen kamen aus ganz engen, eigenen Reihen. Ein gutes Beispiel für meine ersten zwei Sätze
Es gibt kein Verständnis, wenn man mal pünktlich Feierabend machen will oder die ganze Pause lang auch wirklich Pause macht.
Von Weiterbildung keine Spur. Karriereleiter steht in der Abstellkammer. Eingeschlossen.
Gibt, wie überall im Leben, solche und solche. Tipp: Nie mit Kollegen über schlechte Entscheidungen der Geschäftsführung sprechen. Es sickert durch und dann wundert man sich, weshalb man nichtmal mehr gegrüßt wird
Unter aller (...)
Unglaublich, wie viele Worte manchmal benötigt werden, um nichts zu sagen. Absprachen werden nicht eingehalten
Ein Witz ist das. Hier wird am Personal gespart, was das Zeug hält
Naja...
Er sehr viel Herzblut in die Firma steckt
Azubigehalt
Mehr Lohn für Azubis
Ausgeschlafen zur Arbeit kommen und früh wieder zuhause
Könnte besser sein
Wenn sie nicht eingespannt sind helfen sie gerne
Super Mitarbeiter die zu Freunden geworden sind
Abwechslungsreich
Azubis werden wie vollwertige Mitarbeiter geschätzt
Man wird vom ersten Tag an sofort Respektvoll behandelt, als vollwertiges Mitglied angesehen, kann zu jeder Zeit seine Meinung zu allen Dingen äußern und man bekommt alle für den Beruf relavanten Dinge beigebracht und erklärt. Der Arbeitsplatz ist gut gestaltet und man bekommt Zugriff auf alle notwendigen Utensilien, es wird auf alle Arbeitnehmer geachtet und auf individuelle Wünsche eingegangen.
Zum jetzigen Zeitpunkt meiner Ausbildung kann ich wirklich keine schlechten Punkte aufzählen. War jeden Tag zufrieden und freue mich immer erneut zur Arbeit zu kommen.
Die Arbeitsatmosphäre ist super angenehm. Alle geben acht aufeinander, man hat immer nette Unterhaltungen und fühlt sich wohl und akzeptiert von Anfang an. Bisher keinen Tag erlebt, an dem ich nicht gerne zur Arbeit gegangen bin.
Bis heute musste ich an noch keinem Tag wirkliche Überstunden machen. Die Arbeitszeiten sind sehr angenehm gestaltet und ermöglichen definitiv neben der Arbeit noch mehr als genug Freizeit zu haben.
Fachlich mehr als Topnotch, verständliches Erklären aller Tätigkeiten und rücksichtsvolle Rücksprache zu allen Aufgaben. Wenn etwas nicht ganz geklappt hat oder unverständlich war, wird es direkt erklärt mit Hilfestellung zum zukünfitgen besser machen. Außerdem Freundlich und Hilfsbereit.
Der Spaßfaktor ist sowohl bei der Arbeit, als auch unter den Mitarbeitern mehr als gegeben. Es gibt keinen Arbeitstag der Langweilig wird.
Aufgaben und Tätigkeiten sind angenehm, werden vorab erklärt und beigebracht. Keine Füllaufgaben wie Putzen o.Ä. Es ist immer was zu tun und die Aufgaben werden nie Langweilig. Sei es Programmieren oder Umgang mit Kunden.
Durch die Vielseitigkeit der IT-Brange ist die Variation sofort gegeben. Abwechslungreiche Aufgaben und immer genug Hilfe um alles zu verstehen und zu bewältigen.
Man wird von Anfang an Akzeptiert und nicht wie in vielen anderen Betrieben als "der Azubi" gesehen. Wurde direkt als vollständiges Mitglied der Firma angesehen und auch unter Arbeitskollegen ist stets Respekt vorhanden.
Man fühlt sich in der Umgebung nicht wie an einem normalen Arbeitsplatzs, esfühlt sich an wie Freunde, die zusammen das selbe Ziel anstreben und was erreichen wollen.
Gibt es keinen
Ich bin absolut zufrieden, wenn es was gibt, wird direkt eine Lösung gefunden, mit denen beide Seiten zufrieden sins
So verdient kununu Geld.