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Auswahl geeigneter Bewerber überdenken. Anstatt einem die Lebenszeit zu stehlen, um dann im Gespräch nur "negatives " anzusprechen. Außerdem empfehle ich, die Bewerber nicht zu duzen. Das mag intern untereinander der Fall sein, ist aber (für mich) beim Vorstellungsgespräch deplatziert. Zwischendurch wurde ich dann auch mal gesiezt und dann doch wieder geduzt.

Es wirkte aufgesetzt "locker ".

Zudem halte ich es für wichtig, das Gehalt zu nennen. Das hat man mit fragwürdigen Erklärungen abgelehnt

Über das Studio ansich, die Arbeitsabläufe und allgemeine Rahmenbedingungen wurde auch nur unzureichend gesprochen. Trotz Nachfrage

Interview questions

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Ich hatte vor über zwei Monaten ein Vorstellungsgespräch im SWR-Haus in Stuttgart. Dafür habe ich rund 400 km zurückgelegt und einen ganzen Tag investiert.

Seitdem habe ich keinerlei Rückmeldung erhalten, nicht einmal eine einfache Absage. Besonders enttäuschend finde ich das bei einem öffentlich-rechtlichen Sender, der durch die verpflichtenden Bürger-Spenden finanziert wird und dem ein besonderer gesellschaftlicher Auftrag zugesprochen wird.

Ein wertschätzender Umgang mit Bewerber:innen sieht anders aus. Eine kurze Absagemail wäre wirklich das Mindeste gewesen.

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Wenn sich in einem Arbeitnehmermarkt in Zeiten des Fachkräftemangels qualifizierte Kandidaten auf eine Position bewerben und sogar noch mit dem zuständigen Personaler in e-mail Kontakt stehen, dann ist es eine Frage des Respekts eine Zwischenstandsmeldung zu geben und sich mit einem Ergebnis rückzumelden. Überhaupt keine Antwort zu geben ist ein absolutes No Go und spricht gegen den Arbeitgeber!

Verbesserungsvorschlag: Absagen schreiben und Bewerber sehr zeitnah informieren.

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Ich hatte noch nie so ein schreckliches Bewerbungsgespräch. Wenn man über 30 ist, gilt man dort wohl als scheintot. Im Gespräch wurde total auf meinem Alter rumgeritten, als dürfe man sich auf keine neue Stelle bewerben, wenn man jenseits der 20 ist. Die Gesprächspartnerin erwähnte fünf(!) Mal mein Alter - als ich irgendwann irritiert darauf reagierte, unterstellte sie mir, das sei wohl mein wunder Punkt. Ist es nicht, ich kenne meine Alter, das muss man mir nicht wiederholt mitteilen. Wie unangenehm und manipulativ kann man bitte ein Gespräch führen? Naja, vielleicht geht man beim SWR ja schon mit 40 in Rente, ich kenne deren Gepflogenheiten nicht.

Eine sehr überholte und engstirnige Einstellung - da hilft es auch nicht, sich mit zeitgemäßen Themen wie Vielfalt, Gleichberechtigung und Diversität zu brüsten. Heiße Luft.

Ansonsten moserte die Dame noch rum, sie könne meine Beweggründe für die Bewerbung nicht verstehen. Tja, dazu müsste man das Anschreiben lesen, da steht alles drin. Vielleicht hatte sie ja keine Zeit, die Unterlagen zu lesen und war zu sehr mit der Altersdiskriminierung beschäftigt.

Da zeigt sich dann im Gespräch das wahre Gesicht und das ist mir dann wirklich zu starr, konservativ und auch beleidigend. Letztendlich zielte es nicht darauf ab, einen Bewerber kennenzulernen, sondern einfach nur zu bashen. Traurig, wenn die HR-Abteilung sonst nichts zu bieten hat. Ich rate dringend von diesem Studio ab. Dafür, dass es sich um ein Studio in der schwäbischen Provinz handelt, ist die Arroganz und Überheblichkeit bemerkenswert.

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Leider keine Rückmeldung. Schade, dachte man geht professioneller um.

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So ein schlechter und unorganisierter Sender. Mir wurde gebeten bis Februar 2024 zu warten, wegen meiner Bewerbung um eine Ausbildung bei SWR anzufangen. Diese Bitte kam Sommer 2023. Nun 8 Monate Später lehnen die mich einfach so ab, ohne das ich eine Chance habe mich zu beweisen. Warum Hoffnung machen, wenn Sie einen die Zeit raubt. Moralisch sehr widerlich

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Bewerbern eine Rückmeldung geben, auch wenn es eine Absage ist. Habe seit dem Gespräch nichts mehr gehört. Mehrmals nachgefragt und über Monate hinweg die gleiche Antwort erhalten, man würde sich zeitnah melden. Selbst danach nichts mehr gehört, meiner Meinung nach sehr unprofessionell.

Interview questions

Es wurden sehr viele Fragen zur Persönlichkeit und dem eigenen Verhalten gestellt weniger zum Lebenslauf und Kenntnissen.

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Keine Hinhaltetaktik.
Zusagen einhalten.
Reisekosten erstatten, wenn ein Erstgespräch unbedingt vor Ort stattfinden soll.

Interview questions

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Erst nach fünf Monaten eine Reaktion auf meine Bewerbung. Der SWR hat das Thema "War for talents" und moderner Arbeitgeber wohl überhaupt nicht verstanden. Und das im Bereich Marketing. Auf welcher Insel leben Sie? Irgendwann ist es zu spät.

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Ich hatte bereits drei Wochen nach meiner Bewerbung eine Absage erhalten. Na gut, wer nicht will, der hat schon. Allerdings habe ich 2 Monate später eine erneute Absage auf die gleiche Stelle bekommen - die Bewerbungsprozesse scheinen wohl sehr chaotisch zu sein und die Personalabteilung hat wohl den Überblick verloren. Peinlich.