Abhängig von der Abteilung aber eher naja …
Gut am Arbeitgeber finde ich
Relativ flexibel, keine Kernarbeitszeit und teilweise Homeoffice möglich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsqualität, Umgang mit Mitarbeitenden und Gehalt (TvÖD)
Verbesserungsvorschläge
Die Führungskräfte müssten dringend geschult werden oder ausgetauscht werden. Es kündigen so viele Kollegen wegen Überlastung, Mitarbeitermangel und / oder der Führungskraft. Dies muss nicht sein.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen ist die Atmosphäre ganz okay (abhängig vom Team), mit den meisten Vorgesetzten leider nicht so toll
Kollegenzusammenhalt
Abhängig vom Team.
Work-Life-Balance
Inzwischen ist teilweise mobiles Arbeiten erlaubt
Vorgesetztenverhalten
In den meisten Abteilungen leider katastrophal, an der Führungsetage müsste dringend gearbeitet werden, sonst sind bald alle Mitarbeiter weg.
Umgang mit älteren Kollegen
Abhängig von Führungskraft.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung nach öffentlicher Dienst, leider weniger als zu Immo-Branche