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SWSG Stuttgarter Wohnungs- und Städtebaugesellschaft mbH Logo

SWSG 
Stuttgarter 
Wohnungs- 
und 
Städtebaugesellschaft 
mbH
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
4,3
kununu Score117 Bewertungen
85%85
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Projektmanager:in6 Gehaltsangaben
Ø77.800 €
Sachbearbeiter:in4 Gehaltsangaben
Ø49.400 €
Immobilienmakler:in2 Gehaltsangaben
Ø49.700 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SWSG Stuttgarter Wohnungs- und Städtebaugesellschaft
Branchendurchschnitt: Immobilien

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
SWSG Stuttgarter Wohnungs- und Städtebaugesellschaft
Branchendurchschnitt: Immobilien
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

SWSG - In Stuttgart zu Hause.

Mit über 19.580 eigenen Mietwohnungen im Bestand und über 50.000 Mieter*innen zählen wir zu den größten kommunalen Wohnungsunternehmen Deutschlands. Unser täglicher Antrieb ist, heute und auch in Zukunft preisgünstigen und lebenswerten Wohnraum - gepaart mit innovativen Wohnkonzepten - für alle Bevölkerungsschichten zur Verfügung zu stellen. Unsere operativen Tätigkeitsschwerpunkte liegen dabei im Management unserer Bestandsimmobilien sowie in der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Bestände. Mit dem Verkauf von Eigentumswohnungen rundet das Bauträgersegment unser Portfolio ab. Dabei haben wir stets das Ganze im Blick: Bestandsentwicklung geht für uns immer auch mit der Gestaltung von lebenswerten Quartieren und guten Nachbarschaften einher. Als Experte für die Entwicklung von Projekten setzen wir uns ambitionierte Ziele: Bis 2025 planen wir den Neubau von mehr als 2.400 Wohnungen. Unseren Slogan In Stuttgart zu Hause. nehmen wir wörtlich – als Kompetenzzentrum in Sachen Wohnen wirken wir ausschließlich im Stuttgarter Stadtgebiet.

#Heimatgeber

Produkte, Services, Leistungen

Preiswerter Wohnraum für Stuttgart
Das Thema „Wohnen“ mit all seinen Facetten steht bei uns im Vordergrund. Als kommunales Wohnungsunternehmen bieten wir den Stuttgarter*innen die volle Bandbreite des Immobilienmanagements:

  • Verwaltung und Vermietung von Wohn- und Gewerbeimmobilien
  • Projektentwicklungen: von der Bestandsentwicklung über den klassischen Neubau bis hin zur Umnutzung
  • Bauträgergeschäft
  • Bestandsankäufe als Säule der Wachstumsstrategie
  • Soziales Wirken: Kinder- und familienfreundliches Wohnen, gesunde Quartiere, inklusive Familienzentren und Begegnungsstätten, Wohnraum für Seniorinnen und Senioren

#Mehr Wohnungen für Stuttgart

Perspektiven für die Zukunft

Zukunft gestalten

Tagtäglich legen wir die Weichen für die Zukunft und gestalten schon heute das Stuttgart von morgen. Konkret bedeutet das:

  • Wir bauen in den nächsten vier Jahren mehr als 2.400 neue Wohnungen
  • Wir gestalten aktiv die Energiewende
  • Wir wirken aktiv nachhaltig
  • Wir integrieren aktiv die fortschreitende Digitalisierung in unsere Wohn- und Arbeitswelt

#Zukunft gestalten

Kennzahlen

Mitarbeiter175
Umsatz170-190 Mio €

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    88%88
  • EssenszulageEssenszulage
    88%88
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    78%78
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    76%76
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    73%73
  • RabatteRabatte
    67%67
  • KantineKantine
    65%65
  • DiensthandyDiensthandy
    65%65
  • BarrierefreiBarrierefrei
    61%61
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    59%59
  • InternetnutzungInternetnutzung
    57%57
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    53%53
  • HomeofficeHomeoffice
    53%53
  • ParkplatzParkplatz
    47%47
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    33%33
  • CoachingCoaching
    29%29
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    24%24
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    22%22
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8

Was SWSG Stuttgarter Wohnungs- und Städtebaugesellschaft mbH über Benefits sagt

Unser Angebot für Ihre SWSG-Life-Balance

Wir bieten ideale Rahmenbedingungen zur Umsetzung Ihrer Ziele:

  • Ein attraktives Leistungs- und Gehaltspaket
  • Ein außergewöhnliches Arbeitszeitmodell
  • Mobiles Arbeiten
  • Sonderurlaub
  • Zuschuss Firmenticket

Wir unterstützen passionierte Fahrradfahrer*innen:

  • Sicherer Abstellplatz für Fahrräder
  • SWSG-Servicestation für kleinere Reparaturen
  • Gutschein für eine Werkstattrechnung
  • Abschließbare Spinde für die Wechselkleidung
  • Umkleide- und Duschmöglichkeiten

Wir bieten Unterstützung für den Erhalt Ihrer Gesundheit:

  • Sportevents (FitMix, Soccer, DEE-Lauf)
  • Gesundheitsmanagement
  • Höhenverstellbare Schreibtische
  • Unfallversicherung

Wir leben die Vereinbarkeit von Beruf und Familie im Arbeitsalltag:

  • Kinderbetreuung in Kooperation mit einer Großtagespflege
  • Eltern-Kind-Zimmer
  • Familien- und lebensphasenbewusste Personalentwicklung zur Betreuung von Kindern und pflegebedürftigen Angehörigen

Wir kümmern uns schon heute um Ihre Zukunft:

  • Betriebliche Altersvorsorge (ZVK) für Zusatzrente
  • Förderung privater Vorsorge durch vermögenswirksame Leistungen
  • Mitarbeiterdarlehen
  • Mietwohnung aus unserem Bestand

Wir bieten außerdem:

  • Großzügige und helle Konferenzräume, die eine gelungene Besprechungsatmosphäre abrunden
  • Zwei Dachterrassen mit Sitzmöglichkeiten für erholsame Mittagspausen. Wem das zu ruhig ist, kann sich gerne bei einer Partie Tischkicker mit den Kolleg*innen austoben
  • Kaffee, Tee und Wasser zur freien Verfügung

#SWSG-Life-Balance

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

WARUM SWSG? Weil kontinuierliche Weiterentwicklung bei uns Programm ist.

Als moderner Arbeitgeber bieten wir Ihnen vielfältige Möglichkeiten der persönlichen, individuellen Entwicklung. In einer sich kontinuierlichen entwickelnden Unternehmenskultur haben Sie vom ersten Tag an die Chance etwas zu bewegen und die einzigartige Möglichkeit Stuttgart mitzugestalten. Eine moderne Arbeitsumgebung geprägt von digitalen Standards unterstützt Sie in Ihrem Arbeitsalltag. Wir bieten Raum für Kreativität und eigenständiges Arbeiten. Verantwortung tragen bei uns nicht nur die Führungskräfte.

#Weiterentwicklung

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Sie haben Lust Ihre Ideen und Konzepte in einem dynamischen Umfeld und auf einem hochspannenden Markt einzubringen? Als wachsender Marktführer für Projektentwicklungen suchen wir passionierte Teamplayer und Mitarbeiter*innen (Experten, Alltagshelden, Routiniers, Berufsanfänger, Azubis und Praktikanten), die bereit sind Stuttgart mitzugestalten.

Wenn unsere Ziele Ihr Motivationsantrieb sind, dann zögern Sie nicht und bewerben Sie sich per E-Mail (personal@swsg.de) bei der Stuttgarter Wohnungs- und Städtebaugesellschaft mbH.

Aktuell suchen wir:

Initiativbewerbungen sind jederzeit willkommen. Ausbildungs- und Studienstart ist jährlich im September.

#Karriere SWSG

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Super Sozialleistungen, toller Kollegenzusammenhalt, interessantes und sozial wichtiges und relevantes Arbeitsumfeld.
Förderung der Work-Life-Balance durch Sportangebote
Gratis-Getränke wie Kaffee
Unterstützung durch Zahlen verschiedener Kosten (Fahrtkosten, etc.)
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Positive Ausstrahlung.
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Relativ flexibel, keine Kernarbeitszeit und teilweise Homeoffice möglich.
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Solider und sicherer Arbeitsplatz. Freundliches Miteinander. Immer ein offenes Ohr für Herausforderungen und neue Ideen. Flexibel Arbeitszeiten. Essenszulage. Anbindung an Corporate Benefits. Rabatte auf Fitnessangebote.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das mobiles Arbeiten eher eingeschränkt ist. Entscheidungswege können verschlankt und beschleunigt werden. Eingeschränkte bzw. keine Hunde im Unternehmen erlaubt. Die Essenzulage könnte erhöht werden. Das Kantinenessen könnte besser sein, mehr Vielfalt.
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manchmal vergesslich
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Führungsqualität, Umgang mit Mitarbeitenden und Gehalt (TvÖD)
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Man wird als Mitarbeiter nicht ernst genommen!
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Seit April "dürfen" alle Mitarbeiter endlich wieder mindestens 3 Tage die Woche im Büro sein und maximal 2 Tage im Homeoffice, weil nun die epidemische Lage es endlich zulässt.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Neuigkeiten offen und frühzeitig kommunizieren, dann wird der „Flurfunk“ auch weniger angeheizt.
Kritik und Wünsche von Arbeitnehmern ernst nehmen.
Die Führungskräfte müssten dringend geschult werden oder ausgetauscht werden. Es kündigen so viele Kollegen wegen Überlastung, Mitarbeitermangel und / oder der Führungskraft. Dies muss nicht sein.
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Ich sehe im Moment keine.
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Mehr mobiles Arbeiten ermögliche. Modernere Technologien verwenden. Den digitalen vorschritt vorantreiben. Softwarelösungen für alle Bereiche finden, damit alle zufrieden und leichter, schneller und besser arbeiten können.
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Bürokratie abschaffen. Vorgesetzte zu externen Trainings schicken, was moderne Führung auf Augenhöhe heißt. Viele Prozesse digitalisieren anstatt alles auszudrucken. Leute nicht ins Büro zwingen, wenn sie dies nicht wollen.
Anstatt diese Kununu Bewertung 5 mal sperren zu lassen, wäre es angebracht sich der Kritik zu stellen und das offene Gespräch zu suchen, aber dazu müsste man eingestehen, dass man Fehler gemacht hätte.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,5

Der am besten bewertete Faktor von SWSG Stuttgarter Wohnungs- und Städtebaugesellschaft ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Die Gleichberechtigung ist gegeben. Es wird nach Leistung und Qualifikation bewertet, nicht nach Geschlecht.
4
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SWSG Stuttgarter Wohnungs- und Städtebaugesellschaft ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Bezahlung nach öffentlicher Dienst, leider weniger als zu Immo-Branche
2
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Zusätzlich zum fixen Gehalt nach Tarifvertrag wird eine variable Vergütung gewährt, die sich nach Erreichungsgrad der gesetzten Ziele bemisst.
1
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Die Gehälter kommen pünktlich und Sozialleistungen wie eine Zusatzrente sind gegeben. Bezahlt wird nach TVöD.
3
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Sehr schlecht nach Tarif öff. Dienst
2
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Vergütung ist nach Tarifvertrag. Dort wird leider kein Unterschied zwischen Azubi und Student gemacht. Das heißt Auszubildende verdienen gleich wie Studenten.
Die Ausbildungsvergütung ist super und total angemessen!
Leider verdiene ich im Studium genauso viel, wie ich auch in der Ausbildung bekommen habe. Im Vergleich zu meinen Kommilitonen ist das deutlich weniger.
Die SWSG alleine kann den Tarifvertrag nicht ändern und kann deshalb auch nichts dafür.
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Weiterbildung ist gegeben. Auf wünsche der Mitarbeiter wird geachtet und zusammen Lösungen erarbeitet. Der berufliche Aufstieg ist ausbaufähig. Sollte es entsprechende Karriere Entwicklungen geben wird dies erörtert.
3
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Hohe Bereitschaft zur Weiterbildung (während der Arbeitszeit). Entwicklungsmöglichkeiten je nach Abteilung oder durch interne Versetzung.
5
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Bei Fleiß wird man auch belohnt ! SWSG bietet viele Weiterbildungen an.
5
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weiter Bildungsmöglichkeiten nach der Ausbildung
5
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Mir wurde keine Weiterbildung angeboten. Jedoch gibt es aber Weiterbildungsangebote.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • SWSG Stuttgarter Wohnungs- und Städtebaugesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet SWSG Stuttgarter Wohnungs- und Städtebaugesellschaft besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 85% der Mitarbeitenden SWSG Stuttgarter Wohnungs- und Städtebaugesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 117 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei SWSG Stuttgarter Wohnungs- und Städtebaugesellschaft als eher modern.
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