Mit mehr als 18.800 eigenen Mietwohnungen im Bestand und über 50.000 Mieter*innen zählen wir zu den größten kommunalen Wohnungsunternehmen Deutschlands. Unser täglicher Antrieb ist, heute und auch in Zukunft preisgünstigen und lebenswerten Wohnraum - gepaart mit innovativen Wohnkonzepten - für alle Bevölkerungsschichten zur Verfügung zu stellen. Unsere operativen Tätigkeitsschwerpunkte liegen dabei im Management unserer Bestandsimmobilien sowie in der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Bestände. Mit dem Verkauf von Eigentumswohnungen rundet das Bauträgersegment unser Portfolio ab. Dabei haben wir stets das Ganze im Blick: Bestandsentwicklung geht für uns immer auch mit der Gestaltung von lebenswerten Quartieren und guten Nachbarschaften einher. Als Experte für die Entwicklung von Projekten setzen wir uns ambitionierte Ziele: Bis 2024 planen wir den Neubau von mehr als 2.000 Wohnungen. Unseren Slogan In Stuttgart zu Hause. nehmen wir wörtlich – als Kompetenzzentrum in Sachen Wohnen wirken wir ausschließlich im Stuttgarter Stadtgebiet.
Wie ist es wirklich, hier zu arbeiten? Bewerte die Unternehmenskultur und hilf anderen, einen besseren Einblick zu bekommen.
UNTERNEHMENSKULTUR BEWERTENPreiswerter Wohnraum für Stuttgart
Das Thema „Wohnen“ mit all seinen Facetten steht bei uns im Vordergrund. Als kommunales Wohnungsunternehmen bieten wir den Stuttgarter*innen die volle Bandbreite des Immobilienmanagements:
Zukunft gestalten
Tagtäglich legen wir die Weichen für die Zukunft und gestalten schon heute das Stuttgart von morgen. Konkret bedeutet das:
Unser Angebot für Ihre SWSG-Life-Balance
Wir bieten ideale
Rahmenbedingungen zur Umsetzung Ihrer Ziele:
Wir unterstützen passionierte Fahrradfahrer*innen:
Wir bieten Unterstützung für den Erhalt Ihrer Gesundheit:
Wir leben die Vereinbarkeit von Beruf und Familie im Arbeitsalltag:
Wir kümmern uns schon heute um Ihre Zukunft:
Wir bieten außerdem:
Sie haben Lust Ihre Ideen und Konzepte in einem dynamischen Umfeld und auf einem hochspannenden Markt einzubringen? Als wachsender Marktführer für Projektentwicklungen suchen wir passionierte Teamplayer und Mitarbeiter*innen (Experten, Alltagshelden, Routiniers, Berufsanfänger, Azubis und Praktikanten), die bereit sind Stuttgart mitzugestalten.
Wenn unsere Ziele Ihr Motivationsantrieb sind, dann zögern Sie nicht und bewerben Sie sich per E-Mail (personal@swsg.de) bei der Stuttgarter Wohnungs- und Städtebaugesellschaft mbH.
Aktuell suchen wir:
Initiativbewerbungen sind jederzeit willkommen. Ausbildungs- und Studienstart ist jährlich im September.
WARUM SWSG? Weil kontinuierliche Weiterentwicklung bei uns Programm ist.
Als moderner
Arbeitgeber bieten wir Ihnen vielfältige Möglichkeiten der
persönlichen, individuellen Entwicklung. In einer sich kontinuierlichen
entwickelnden Unternehmenskultur haben Sie vom ersten Tag an die Chance etwas
zu bewegen und die einzigartige Möglichkeit
Stuttgart mitzugestalten. Eine moderne Arbeitsumgebung geprägt von digitalen Standards unterstützt Sie in Ihrem Arbeitsalltag. Wir bieten Raum für Kreativität und eigenständiges Arbeiten. Verantwortung tragen bei uns nicht nur die Führungskräfte.
#Weiterentwicklung
Unsere Firmenkultur? Miteinander erfolgreich sein!
Dafür bedarf es einiger grundsätzlicher Spielregeln. Unsere Unternehmenskultur des gemeinsamen Miteinanders gilt damit nicht nur auf dem Papier, sondern wird im Umgang miteinander täglich gelebt.
Mit Vertrauen in die Mitarbeiter*innen definieren wir klare Handlungsrahmen und schaffen notwendige Freiräume, um den Unternehmenserfolg zu erzielen. Die Basis unseres stetigen und wachsenden Erfolgs bilden dabei:
Ihre Weiterbildung liegt uns am Herzen: individuell und zielorientiert
Alle Mitarbeiter*innen entsprechend ihren Stärken und Schwächen zu fördern, ist zentraler Kern unserer Weiterbildungsmaßnahmen. Nur wenn sich jedem/jeder einzelnen Mitarbeiter*in die Möglichkeit der Weiterentwicklung bietet, wird die SWSG als starkes Unternehmen wahr genommen.
Kurze Entscheidungswege
Unterstützung und Entgegenkommen des Arbeitgeber bei familiären Themen bzw. familiärbedingte Ausfälle.
