SWSG Stuttgarter Wohnungs- und Städtebaugesellschaft mbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 61 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnternehmensinfo
Wer wir sind
SWSG - In Stuttgart zu Hause.
Mit über 20.000 eigenen Mietwohnungen im Bestand und über 50.000 Mieter*innen zählen wir zu den größten kommunalen Wohnungsunternehmen Deutschlands. Unser täglicher Antrieb ist, heute und auch in Zukunft preisgünstigen und lebenswerten Wohnraum - gepaart mit innovativen Wohnkonzepten - für alle Bevölkerungsschichten zur Verfügung zu stellen. Unsere operativen Tätigkeitsschwerpunkte liegen dabei im Management unserer Bestandsimmobilien sowie in der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Bestände. Mit dem Verkauf von Eigentumswohnungen rundet das Bauträgersegment unser Portfolio ab. Dabei haben wir stets das Ganze im Blick: Bestandsentwicklung geht für uns immer auch mit der Gestaltung von lebenswerten Quartieren und guten Nachbarschaften einher. Als Experte für die Entwicklung von Projekten setzen wir uns ambitionierte Ziele: Bis 2027 planen wir den Neubau von 1.391 Wohnungen. Unseren Slogan In Stuttgart zu Hause. nehmen wir wörtlich – als Kompetenzzentrum in Sachen Wohnen wirken wir ausschließlich im Stuttgarter Stadtgebiet.
Produkte, Services, Leistungen
Preiswerter Wohnraum für Stuttgart
Das Thema „Wohnen“ mit all seinen Facetten steht bei uns im Vordergrund. Als kommunales Wohnungsunternehmen bieten wir den Stuttgarter*innen die volle Bandbreite des Immobilienmanagements:
- Verwaltung und Vermietung von Wohn- und Gewerbeimmobilien
- Projektentwicklungen: von der Bestandsentwicklung über den klassischen Neubau bis hin zur Umnutzung
- Bauträgergeschäft
- Bestandsankäufe als Säule der Wachstumsstrategie
- Soziales Wirken: Kinder- und familienfreundliches Wohnen, gesunde Quartiere, inklusive Familienzentren und Begegnungsstätten, Wohnraum für Seniorinnen und Senioren
Perspektiven für die Zukunft
Zukunft gestalten
Tagtäglich legen wir die Weichen für die Zukunft und gestalten schon heute das Stuttgart von morgen. Konkret bedeutet das:
- Wir bauen bis 2027 1.391 neue Wohnungen
- Wir gestalten aktiv die Energiewende
- Wir wirken aktiv nachhaltig
- Wir integrieren aktiv die fortschreitende Digitalisierung in unsere Wohn- und Arbeitswelt
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 61 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Diensthandy
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
Was SWSG Stuttgarter Wohnungs- und Städtebaugesellschaft mbH über Benefits sagt
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
WARUM SWSG? Weil kontinuierliche Weiterentwicklung mit unserer SWSG Academy bei uns Programm ist.
Als moderner Arbeitgeber bieten wir Ihnen vielfältige Möglichkeiten der persönlichen, individuellen Entwicklung. In einer sich kontinuierlichen entwickelnden Unternehmenskultur haben Sie vom ersten Tag an die Chance etwas zu bewegen und die einzigartige Möglichkeit Stuttgart mitzugestalten. Eine moderne Arbeitsumgebung geprägt von digitalen Standards unterstützt Sie in Ihrem Arbeitsalltag. Wir bieten Raum für Kreativität und eigenständiges Arbeiten. Verantwortung tragen bei uns nicht nur die Führungskräfte.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Sie haben Lust Ihre Ideen und Konzepte in einem dynamischen Umfeld und auf einem hochspannenden Markt einzubringen? Als wachsender Marktführer für Projektentwicklungen suchen wir passionierte Teamplayer und Mitarbeiter*innen (Experten, Alltagshelden, Routiniers, Berufsanfänger, Azubis und Praktikanten), die bereit sind Stuttgart mitzugestalten.
Wenn unsere Ziele Ihr Motivationsantrieb sind, dann zögern Sie nicht und reichen Sie Ihre Bewerbung über unsere Karriereseite ein.
Initiativbewerbungen sind jederzeit willkommen. Ausbildungs- und Studienstart ist jährlich im September.
Standort
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Meinen Vorgesetzten, meine Kollegen, sinnvolle Aufgaben, Mittel und Möglichkeiten.
Tiefgarage, Parkhaus + Bahnanbindung + tolle Rad- und Spazierrouten für die Pause nebenan im Weinberg, 200 m bis hinein in die Landschaft!
Optimale Arbeitsbedingungen, flexible Arbeitszeiten inkl. Home Office, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, super Betriebsklima, faires Gehalt und zusätzlich viele Benefits, sicherer Arbeitsplatz und sinnstiftende Tätigkeit, die auch noch Spaß macht- was will man mehr!?
Den wertschätzenden Umgang mit Azubis/Studenten.
Super Sozialleistungen, toller Kollegenzusammenhalt, interessantes und sozial wichtiges und relevantes Arbeitsumfeld.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Hier und dort fehlt ein kleines Budget, mehr ist nicht negativ: Poolfahrzeuge haben keine Handyhalter, Navis sind veraltet/dyfunktional in 3 Fahrzeugen = Sicherheitsthema, dass mann für 17 Euro pro Fzg lösen kann, es aber nicht tut und es abwimmelt. Muss es erst krachen im Verkehr, weil das Novi-Handy durchs Auto fliegt und man es zurückgreifend im Steuer verreißt?
Mancher Prozess ist verbesserungswürdig und darf hinterfragt werden.
Führungsqualität, Umgang mit Mitarbeitenden und Gehalt (TvÖD)
Das mobiles Arbeiten eher eingeschränkt ist. Entscheidungswege können verschlankt und beschleunigt werden. Eingeschränkte bzw. keine Hunde im Unternehmen erlaubt. Die Essenzulage könnte erhöht werden. Das Kantinenessen könnte besser sein, mehr Vielfalt.
Seit April "dürfen" alle Mitarbeiter endlich wieder mindestens 3 Tage die Woche im Büro sein und maximal 2 Tage im Homeoffice, weil nun die epidemische Lage es endlich zulässt.
Verbesserungsvorschläge
Mein Bewerbungsprozess war von Anfang an äußerst positiv. Das Vorstellungsgespräch verlief sehr angenehm und wertschätzend, und ich erhielt bereits nach kurzer Zeit eine positive Rückmeldung. Auch das Onboarding war hervorragend durchdacht und strukturiert. Besonders hervorheben möchte ich meinen Paten, bei dem ich mich herzlich für die umfangreiche Einarbeitung, die vielen hilfreichen Informationen und die tolle Zusammenarbeit bedanken möchte.
Ebenso schätze ich die bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen sehr. Überall erfährt man Unterstützung, Vertrauen und Hilfsbereitschaft. Besonders beeindruckt mich, ...
Es gibt allein über insgeheimen Dresscode und Habitus teils etwas arg ausgeprägte Trennung zw. Vorgesetzten und Belegschaft. Das ließe sich um 5 % steigern und wäre dann im unter Alltagsbedingungen möglichen Max.
Ich fühle mich sehr wohl als Mitarbeiterin bei der SWSG. Es wird alles geboten was man sich unter einem guten Arbeitgeber vorstellt. Klare Weiterempfehlung.
Es gibt Dinge, die ich nicht gut finde. Aber ansonsten ist alles wie es eben in einem großen Unternehmen ist!
Neuigkeiten offen und frühzeitig kommunizieren, dann wird der „Flurfunk“ auch weniger angeheizt.
Kritik und Wünsche von Arbeitnehmern ernst nehmen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am besten bewertete Faktor von SWSG Stuttgarter Wohnungs- und Städtebaugesellschaft ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Sicher über dem Durchschnitt.
gut bis sehr gut
Der soziale Auftrag wird von vielen Kollegen als sinnstiftend erlebt.
Das soziale Bewusstsein ist aber auch im Arbeitsalltag deutlich spürbar - sei es im Umgang mit Kolleg*innen oder auch in der Bereitschaft auszubilden.
Es wird mehr und mehr digital gearbeitet. Verbesserungen sind immer möglich. Das Umweltbewusstsein der Mitarbeiter könnte verbessert werden.
Jobticket und Fahrradleasing
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SWSG Stuttgarter Wohnungs- und Städtebaugesellschaft ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Absolut intransparent. Selbst Entscheidungen, die einen als Arbeitnehmer tangieren, werden nicht frühzeitig kommuniziert.
Die einzige Kommunikation findet von oben nach unten umgekehrt existiert sie nicht!
Die Kommunikation von den Führungskräften zu den Mitarbeitenden ist "ausbaufähig".
Ist sehr verbesserungsbedürftig. Man bemüht sich, steckt aber noch in den Anfängen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Angebote wurden gemacht und ich habe sie gerne angenommen.
Passt: Nachhaltige Wünsche werden erfüllt.
Gute weiter Bildungsmöglichkeiten
Bei Fleiß wird man auch belohnt ! SWSG bietet viele Weiterbildungen an.
Hohe Bereitschaft zur Weiterbildung (während der Arbeitszeit). Entwicklungsmöglichkeiten je nach Abteilung oder durch interne Versetzung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SWSG Stuttgarter Wohnungs- und Städtebaugesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet SWSG Stuttgarter Wohnungs- und Städtebaugesellschaft besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SWSG Stuttgarter Wohnungs- und Städtebaugesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 52 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 28 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SWSG Stuttgarter Wohnungs- und Städtebaugesellschaft als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Wirtschaftlich handeln.