Nach einem steinigen Weg, macht sich die kontinuierliche Arbeit langsam
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team, diverse Vorgesetzte, die Arbeit, recht flache Hierarchien, neue Agilität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das sage ich meinem Chef*in im MJG. Ist meckern auf hohem Niveau und wäre hier nicht fair zu schreiben. Wer eine weiße Weste hat, werfe den ersten Stein.
Verbesserungsvorschläge
Weiter machen, wie bisher. Es geht in die Richtige Richtung und es macht Spaß.
Arbeitsatmosphäre
Platz für Optimierungen bleibt. Aber der Trend geht eindeutig aufwärts!
Kommunikation
Hoch, runter, gleiche Ebene. Es wird viel Kommuniziert. Finde Menge weder zu viel noch zu wenig. Weiter so.
Kollegenzusammenhalt
Viele verschiedene Charaktere halten zusammen, tauschen sich aus, halten zusammen. Das es noch einen Tuck besser geht, weiß ich aus Erfahrung. Aber man könnte wohl auch 4,5 Sterne vergeben.
Work-Life-Balance
Vorgesetzte sagen mir "achte auf deine Stunden", wenn ich mal wieder etwas übertrieben habe und das, obwohl sehr viel zu tun ist. Diese Rückendeckung finde ich prima. Einen kleinen Abzug, weil seit längerer Zeit Ressourcen fehlen, aber erst in diesem Jahr tatkräftig das Problem angegangen wird. Dafür aber eben nur wenig Abzug, denn es wird eben stark angegangen. Und das ist prima.
Vorgesetztenverhalten
Aus Erfahrung mit vielen Vorgesetzten im Leben, kann ich das ganz gut beurteilen. Viel Licht, ein wenig Schatten. Damit kann man sehr gut Leben und Arbeiten. Aber da auch meine Vorgesetzten kritikfähig sind, kann man auch mal etwas sagen, wenn man der Meinung ist das diese oder jene Verhaltensweise nun nicht gerade vorbildlich war oder eine Aussage man sich hätte schenken können. Das kommt wenig genug vor und man darf Kritik äußern. Daher wären das wohl eher 4,3 Sterne.
Interessante Aufgaben
Ja mei, ich male nicht heute ein Bild und morgen rechne ich die Statik von Brücken aus. Aber die Arbeit in meinem Bereich ist, obwohl täglich die selbe Arbeit, doch jeden Tag anders und überraschend. Wer Spaß an IT hat und gerne Knobelt, würde seinen Job auch lieben.
Gleichberechtigung
Habe noch nie erlebt, dass jemand auf Grund seines Geschlechtes anders behandelt wird. Im Wiedereinstieg hat man es grundsätzlich immer etwas schwerer, wieder herein zu kommen, aber ich habe einige Beispiele dafür gesehen, das es bei uns klappt, noch keine, wo es nicht geklappt hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Also außer mir, der seinen älteren Kollegen ab und an mal respektvoll "alter Mann" nennt, gehen alle sehr kollegial mit jedem um, gleich welchen Alters. Gerade der Mix von Alt und Jung in unserer Abteilung macht es aus.
Arbeitsbedingungen
Ich kann nicht klagen. War, nach einer längeren Krise, mal getrübt. Man hat investiert um das zu ändern. Das muss ich anerkennen und schätze es.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Tja, sind drei Sterne fair? Das Thema ist immer mal da, aber aktuell gibt es viele Herausforderungen, dass dieses Thema nur teilweise auf der Agenda steht. Zumindest was meine Sicht anbelangt. Vielleicht wird es in höheren Kreisen viel stärker diskutiert und wir merken es eher weniger. Aber ich denke drei Sterne sind fair, da hier noch viel mehr möglich wäre.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich tendiere zwischen drei und vier Sternen. In dubio pro reo vier. Ja, aktuell zahlen Konkurrenten durchaus auch mal mehr. Ich habe mich für vier Sterne entschieden, da ich im Grundrauschen vernommen habe, das man sich damit gerade stark auseinander setzt. Ebenso gibt es transparente Gehaltsbänder. Es wäre also falsch gewesen, drei Sterne zu vergeben. Auch die Sozialen Leistungen sind durchaus 3,5 bis vier Sterne.
Image
Na wir sind Sycorianer*innen! In meinem Herzen ist das Image hoch. Ich weiß, dass die Vergangenheit hier eine Delle hatte, an der wir täglich ausbeulen müssen, um zu zeigen, das wir gut sind und das wir besser werden wollen und das der Markt das sehen sollte. Die Bewertung ist eine Herzensbewertung. Kunden und Interessenten müssten dies eher bewerten.
Karriere/Weiterbildung
Schwankt meines Wissens nach von Job zu Job bei uns. Grundsätzlich sind die Schulungschancen bei uns gut, man muss sie auch annehmen. Es gibt gerade im MS Bereich viel zu finden, dass der AG unterstützt, aber nicht nur speziell dort. Karriere kann man durchaus machen. Da Vorgesetzte ein offenes Ohr haben, kann man ja durchaus ansprechen, wenn man höhere Ziele hat.