Navigation überspringen?
  

Sycor Gruppeals Arbeitgeber

Deutschland,  16 Standorte Branche EDV / IT
Subnavigation überspringen?
Sycor GruppeSycor GruppeSycor GruppeVideo anschauen

Bewertungsdurchschnitte

  • 168 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (116)
    69.047619047619%
    Gut (20)
    11.904761904762%
    Befriedigend (19)
    11.309523809524%
    Genügend (13)
    7.7380952380952%
    3,98
  • 9 Bewerber sagen

    Sehr gut (5)
    55.555555555556%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (3)
    33.333333333333%
    Genügend (1)
    11.111111111111%
    3,61
  • 10 Azubis sagen

    Sehr gut (9)
    90%
    Gut (1)
    10%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,47

Firmenübersicht

Die Sycor Gruppe ist ein Digitalisierungsdienstleister mit weltweit mehr als 750 Mitarbeitern. Mit Hauptsitz in Göttingen und weiteren Standorten in Deutschland, Österreich, Amerika sowie Asien ist das Unternehmen international leistungsfähig. Sycor unterstützt Kunden mit bedarfsgerechten IT-Services und -Lösungen für alle Unternehmensbereiche entlang der gesamten Wertschöpfungskette und integriert einzelne Lösungen harmonisch in bestehende oder baut vollständig neue Infrastruktur- und Applikationslandschaften auf. Passend zu den Kundenanforderungen setzt Sycor Cloud-, On-Premise- oder Hybrid-Lösungen um und betreibt sie.

 

  fe41da6f35d6cdf3a694.jpg     7374e5b5ae89369220c8.jpg   29bb431462d9a5dbea03.jpg

Unser neues Feature

Stelle deine individuelle Frage – oder hilf anderen mit deiner Antwort.

Fragen & Antworten sehen

Kennzahlen

Umsatz

2017: 85.1 Millionen Euro (gesamte Sycor Gruppe)

Mitarbeiter

über 750

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Eigene Lösungen, vertikale Add-ons und alle Services im Umfeld von SAP ERP- und Microsoft Dynamics 365 gehören genauso zum Angebot wie qualitätsgesicherte Lösungen und Services für IT-Outsourcing, Customer Relationship Management (CRM) und Enterprise Content Management (ECM). Das breite Know-how umfasst auch Unified Communications, Software Asset Management, Lizenzbeschaffungs-Optimierung und Software LifeCycle Management, Security und Netzwerke, Industrie 4.0, Internet of Things (IoT) sowie Big Data. Zudem realisiert Sycor professionelle Weblösungen im Bereich von Business-to-Business- und Business-to-Consumer-Applikationen mit ERP- oder CRM-Integration.

Die SYCOR GmbH verfügt über ein nach DIN EN ISO 9001 zertifiziertes Qualitätsmanagement. Das ISO 27001-Zertifikat ist der Beweis ein stabil aufgebautes Informationssicherheits-Managementsystem. Sycor ist Gold-Level Channel Partner und Hosting Partner sowie Partner Center of Expertise der SAP Deutschland AG & Co. KG. Als Microsoft Partner ist das Unternehmen Cloud Solution Provider, Strategic Development Partner für die Bereiche Vermietung, Handel, Service und Wartung mobiler Güter sowie Flottenmanagement. Als Experte für die Bereiche Professional Services und Manufacturing ist Sycor Mitglied im Microsoft Dynamics Industry Partner Program (EMEA). Diverse Gold- und Silber-Kompetenzen stehen für die bereite Expertise im Microsoft-Umfeld.


Perspektiven für die Zukunft

Bei uns finden Sie ein spannendes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld in einem wachsenden Unternehmen. Transparenz und eine offene Unternehmenskommunikation liegen uns genauso am Herzen wie ein freundliches Betriebsklima, in dem die Menschen auf allen Ebenen respektvoll miteinander umgehen. Wir begleiten unsere Mitarbeiter auf ihrem Karriereweg in unserem Unternehmen durch entsprechende Programme und Qualifizierungsmaßnahmen.

Benefits

Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Kinderkrippe, Gesundheitsmaßnahmen, Betriebsarzt, Parkplatz, gute Anbindung (Nah- und Fernverkehr), Mitarbeiterrabatte (z.B. in Fitnessstudios), Mitarbeiter Events, Internetnutzung, Weiterbildungsmöglichkeiten (intern und extern), Fach- und Führungslaufbahnen, Sportangebote, JobRad, JobCar

16 Standorte

Standorte Inland

16 Standorte in der D-A-CH Region (Sycor Gruppe)

Standorte Ausland

7 Standorte (Sycor Gruppe)

Für Bewerber

Videos

Sycor - Wir geben IT ein Gesicht
Der größte menschliche Sycor-Smyle

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Gesuchte Qualifikationen

  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
  • Teamfähigkeit
  • Kundenorientierung
  • Einsatz-, Lern- und Verantwortungsbereitschaft
  • Kommunikationsstärke

Gesuchte Studiengänge

  • Informatik
  • Wirtschaftsinformatik
  • Betriebswirtschaft
  • Fachinformatik Systemintegration und Anwendungsentwicklung
  • Elektrotechnik oder Nachrichtentechnik

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Es gibt viele gute Gründe, warum es sich lohnt, für Sycor zu arbeiten. Hier haben wir zehn davon zusammengestellt.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Bei uns herrscht eine dynamische Team- und Arbeitskultur, in der sich unsere Mitarbeiter geschätzt, involviert, unterstützt und respektiert fühlen. Mitarbeiter- und auch Kundenorientierung sind zentrale Elemente unserer Philosophie – im Mittelpunkt unseres Handelns steht immer der Mensch. Wir ermutigen unsere Mitarbeiter, mit hohem Engagement eigenverantwortlich zu handeln, ihr Know-how einzubringen und die Weiterentwicklung unseres Unternehmens aktiv mitzugestalten. Nur gemeinsam erreichen wir unsere Ziele und können Erfolge feiern.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Bewerbungstipps

Bevorzugte Bewerbungsform

Wir stehen Ihnen für Ihre Fragen gerne zur Verfügung und freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Jobportal

Auswahlverfahren

  • Gespräche
  • z. T. Telefoninterviews
  • Assessment-Center für Führungspositionen

Sycor Gruppe Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,98 Mitarbeiter
3,61 Bewerber
4,47 Azubis
  • 12.Sep. 2018 (Geändert am 18.Sep. 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Entweder sitzt man zusammengepfercht in kleinen Büro mit mehreren Kollegen oder im Neubau, der Offenheit suggeriert, jedoch mehr ein Aquariumfeeling hat.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte haben kaum Zeit um sich um Führungsaufgaben zu kümmern, da sie selbst meist tief in Projekten vergraben sind. Hierzu muss man auch sagen, das Führungskräfte meist in die Rolle gehoben werden obwohl sie kein Händchen für Führung haben.

Kollegenzusammenhalt

Im Team geht es, jedoch ist abteilungsübergreifende Zusammenarbeit kaum möglich. Hier sind Grabenkämpfe an der Tagesordnung.

Interessante Aufgaben

Es gibt Projektarbeit, jedoch fehlt es hier durchaus an Strukturen.

Kommunikation

Kommunikation erfolgt regelmäßig über Betriebsversammlungen. Viel Inhalt wird aber nicht vermittelt, jedoch gibt man sich Mühe.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt einen Weiterbildungsplan, aber Karrieremöglichkeiten sind doch eher begrenzt und nur einem "Inner Circle" möglich.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist eher unterer Durchschnitt. Gut verdienen nur die, die sich verkauft haben.

Arbeitsbedingungen

Jeder Mitarbeiter bekommt ein neues Notebook und hat sogar ggf. eine Auswahlmöglichkeit. Jedoch ist das Arbeiten aufgrund fehlender Berechtigungen stark eingeschränkt.

Work-Life-Balance

War mal besser, aktuell wird auf Biegen und Brechen versucht, die Auslastung der Mitarbeiter auszureizen.

Image

Ist schlechter als Sycor denkt...

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Sycor GmbH
  • Stadt
    Göttingen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 01.Sep. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Vorgesetzte haben keine Zeit zum "führen", da sie in Projekten zu 100% beschäftigt sind. Darüber hinaus haben kaum Vorgesetzte auch wirklich die Fähigkeit "fair" zu führen. Das liegt sicher daran, das Mitarbeiter zu Führungskräften "berufen" werden, ohne jegliche Ausbildung.

Vorgesetztenverhalten

Loben ist oft ein Fremdwort - "Man kann froh sein einen Job zu haben"...

Kollegenzusammenhalt

Höchstens im Team, jedoch nicht Abteilungsübergreifend.

Kommunikation

Es wird versucht eine gute Kommunikation aufrechtzuerhalten, jedoch hat man das Gefühl, das doch einige Informationen nicht kommuniziert werden und in einem "Innercircle" verbleiben.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist eher unterer Durchschnitt. Man muss sich gut verkaufen, damit man auf einen mittleren Durchschnitt kommt.

Es gibt aber nette Benefits wie z.B. die Beteiligung des Unternehmens an Mitgliedsbeiträgen von Fitnessstudios u.ä.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsmittel wie Notebooks und Monitore sind einwandfrei. Jedoch sitzt man unter Umständen in Büros die für 2-3 Personen ausgelegt sind auch gern mal zu fünft.

Work-Life-Balance

Dank Überstundenkonto kann man auch die angesammelten Überstunden umwandeln in Freizeit. Dies funktioniert gut, sofern es Projektsituationen zulassen.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Sycor GmbH
  • Stadt
    Göttingen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 26.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es wird auf eine positive und wertschätzende Arbeitsatmosphäre Wert gelegt. Sowohl Kollegen als auch Vorgesetzte sind bemüht auch in stressigen Situationen eine angenehme, aber gleichzeitig professionelle Umgangsweise zu erhalten.
Was zudem sehr für das Unternehmen spricht ist die hohe "Rückkehrer-Quote". Es finden sich in der Belegschaft etliche Kollegen, die nach einem Weggang zur Sycor zurück gekommen sind.

Vorgesetztenverhalten

Nicht jeder Vorgesetzter ist in der zwischenmenschlichen Kommunikation so gut, wie er es selbst von sich denkt. In der Regel ist aber sichergestellt, dass es nicht zu Akten der Willkür kommt. Durch das starke Projektgeschäft ist es in vielen Bereichen zudem der Fall, dass der disziplinarisch Vorgesetzte nicht in der Position ist, fachliche Anweisungen zu geben - dies übernimmt der Projektleiter. Eine zu positive oder negative Einzelmeinung eines Vorgesetzten kann daher über diese Schiene korrigiert werden.

Kollegenzusammenhalt

Für die Größe des Unternehmens ist der Umgang freundlich und wertschätzend. Natürlich gibt es auch hier Kollegen die sich mehr oder weniger mögen, der Gesamtzusammenhalt ist aber super.

Kommunikation

Das Unternehmen ist um Transparenz bemüht. Und zwar auf allen Ebenen. Es gibt regelmäßige Open-Bars in denen die Unternehmensführung die aktuellen Daten und Fakten des Unternehmens darlegt und sich den Fragen der Mitarbeiter stellt. Zudem werden Informationen aus operativen Meetings der oberen Ebene über Abteilungsmeetings an die Angestellten weitergegeben - zumindest in vielen Abteilungen. Der Umgangston ist in der Regel professionell und sachlich.
Für aktuelle Ereignisse werden kurzfristig unternehmensweite Meetings organisiert, an denen man auch per Skype teilnehmen kann.

Gleichberechtigung

Auf der Arbeitsebene steigt der Anteil der Kolleginnen seit Jahren stetig.
In Management-Positionen gibt es allerdings erschreckend wenig Kolleginnen, da muss das Unternehmen mehr tun. Auch wenn mal Geschäftsleiter ausfallen, so werden Teams gebildet um die Situation aufzufangen, die nur aus Männern bestehen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Diese Kategorie müsste man eigentlich splitten.
Sozialbewusstsein ist vorhanden und wird auch weiterhin ausgebaut. Es wird ein Menschenbild gelebt, welches den Menschen in den Mittelpunkt stellt und bei dem man sich entsprechend um Schwächere kümmert.
Umweltbewusstsein ist weniger stark audsgeprägt. Es gibt zwar erste Ansätze, wie z.B. der Kauf von energieeffizienten Dienstwagen oder die Nutzungsempfehlung für die Bahn, auch wenn ein Dienstwagen vorhanden ist, man könnte (und müsste) hier allerdings noch wesentlich aktiver werden. Z.B. fallen (wie bei allen Beratungsunternehmen) bei den Mitarbeitern viele Flugreisen an, ohne dass die Umweltbelastung entsprechend ausgeglichen wird.

Work-Life-Balance

Das Unternehmen bietet hohe Work-Life-Balance. Es gibt ein Arbeitszeitkonto und Vorgesetzte, denen wichtig ist, dass Überstunden auch abgefeiert werden können. Zudem werden Reisezeiten im Unternehmen generell als Arbeitszeit gewertet.
Außerdem gibt es die Möglichkeit der mobilen Arbeit (z.B. home office) und in vielen Unternehmensbereichen die Möglichkeit sich seine Arbeitszeit weitestgehend frei einzuteilen.

Image

Ein gut angesehender und beliebter Arbeitgeber.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Sycor Gruppe
  • Stadt
    Göttingen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Bewertungsdurchschnitte

  • 168 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (116)
    69.047619047619%
    Gut (20)
    11.904761904762%
    Befriedigend (19)
    11.309523809524%
    Genügend (13)
    7.7380952380952%
    3,98
  • 9 Bewerber sagen

    Sehr gut (5)
    55.555555555556%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (3)
    33.333333333333%
    Genügend (1)
    11.111111111111%
    3,61
  • 10 Azubis sagen

    Sehr gut (9)
    90%
    Gut (1)
    10%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,47

kununu Scores im Vergleich

Sycor Gruppe
3,99
187 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (EDV / IT)
3,72
170.079 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,32
2.902.000 Bewertungen