Navigation überspringen?
  

Sycor Gruppeals Arbeitgeber

Deutschland Branche IT
Subnavigation überspringen?
Sycor Gruppe: Sycor. Zentrale in Göttingen.Sycor Gruppe: Sycor. Wir geben IT ein Gesicht.Sycor GruppeVideo anschauen

Bewertungsdurchschnitte

  • 225 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (155)
    68.888888888889%
    Gut (25)
    11.111111111111%
    Befriedigend (31)
    13.777777777778%
    Genügend (14)
    6.2222222222222%
    4,00
  • 13 Bewerber sagen

    Sehr gut (8)
    61.538461538462%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (3)
    23.076923076923%
    Genügend (2)
    15.384615384615%
    3,73
  • 10 Azubis sagen

    Sehr gut (9)
    90%
    Gut (1)
    10%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,47

Firmenübersicht

Die Sycor-Unternehmensgruppe unterstützt ihre Kunden als Partner bei der digitalen Transformation. Innovative IT-Services und bedarfsgerechte IT-Lösungen decken dabei alle Unternehmensbereiche entlang der gesamten Wertschöpfungskette ab. Die Kunden der Sycor profitieren von professioneller Strategie-, Management- und Prozessberatung, hoher Branchen-Expertise und ausgewiesenem Technologie-Know-how.

Mit Hauptsitz in Göttingen und weiteren Standorten in Deutschland, Österreich, Amerika sowie Asien ist das Unternehmen international aufgestellt.

Mehr als 600 Mitarbeiter integrieren dabei einzelne Lösungen harmonisch in bestehende IT-Landschaften oder bauen vollständig neue Infrastruktur- und Applikationslandschaften auf. Je nach Bedarf setzt Sycor Cloud-, On Premise- oder Hybrid-Lösungen um und betreibt diese.

 

0a8334240b6bed328770.jpg

Neue Features!

Aus dem Gehalt wird allzu gern ein Geheimnis gemacht. Gemeinsam mit dir und Millionen anderen kununu Usern können wir für notwendige Gehaltstransparenz sorgen. So findest du den Arbeitgeber, der wirklich zu dir und deinen Vorstellungen passt.

Teile dein Gehalt

Kennzahlen

Umsatz

2018: 98,8 Millionen Euro (gesamte Sycor Gruppe)

Mitarbeiter

über 600

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Eigene Lösungen, vertikale Add-ons und alle Services im Umfeld von SAP ERP- und Microsoft Dynamics 365 gehören genauso zum Angebot wie qualitätsgesicherte Lösungen und Services für IT-Outsourcing, Customer Relationship Management (CRM) und Enterprise Content Management (ECM). Das breite Know-how umfasst auch Unified Communications, Software Asset Management, Lizenzbeschaffungs-Optimierung und Software LifeCycle Management, Security und Netzwerke, Industrie 4.0, Internet of Things (IoT) sowie Big Data. Zudem realisiert Sycor professionelle Weblösungen im Bereich von Business-to-Business- und Business-to-Consumer-Applikationen mit ERP- oder CRM-Integration.

Die SYCOR GmbH verfügt über ein nach DIN EN ISO 9001 zertifiziertes Qualitätsmanagement. Das ISO 27001-Zertifikat ist der Beweis ein stabil aufgebautes Informationssicherheits-Managementsystem.

Sycor ist Gold-Level Channel Partner und Hosting Partner sowie Partner Center of Expertise der SAP Deutschland AG & Co. KG. Als Microsoft Partner ist das Unternehmen Cloud Solution Provider, Strategic Development Partner für die Bereiche Vermietung, Handel, Service und Wartung mobiler Güter sowie Flottenmanagement. Als Experte für die Bereiche Professional Services und Manufacturing ist Sycor Mitglied im Microsoft Dynamics Industry Partner Program (EMEA). Diverse Gold- und Silber-Kompetenzen stehen für die bereite Expertise im Microsoft-Umfeld.

Die Sycor erwirtschaftete im Jahr 2018 einen Umsatz von 98,8 Mio. Euro.

Unser Portfolio

- Enterprise Resource Planning
- Customer Engagement & Commerce
- Communication & Collaboration
- Business & Data Analytics
- Data Governance & Security
- Software Asset Management

Unsere Services

- Digitalisierung & IT-Strategieberatung
- Implementierung 
- Lizenzen & Lizenzberatung
- Rollouts & Carve-outs
- Personal & Digital Training 
- Change Management
- Projektmanagement
- IT-Consulting
- Software Asset Management 
- Application Management
- Managed Services

Aktuelle Themen

Microsoft Dynamics 365 | Microsoft SharePoint | Skype for Business | Microsoft Power BI | Microsoft Azure | SAP on Azure | SAP S/4HANA | SAP C/4HANA | IoT

Standorte der Sycor Firmengruppe: 

Göttingen (Hauptsitz) | Düsseldorf | Freiburg | Greven | Hamburg | Köln | München | Münster | Nürnberg | Offenburg | Stuttgart | Würzburg | Salzburg | Wien | Pittsburgh | Montréal | Shanghai | Singapur | Standortübersicht

Unsere Töchter in Deutschland:

SYCOR mbs GmbH
SYCOR IQ Solutions GmbH
SYCOR YES GmbH

Homepage
Impressum
Rechtshinweise/Datenschutz


Perspektiven für die Zukunft

Bei uns findest du ein spannendes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld in einem wachsenden Unternehmen. Transparenz und eine offene Unternehmenskommunikation liegen uns genauso am Herzen wie ein freundliches Betriebsklima, in dem die Menschen auf allen Ebenen respektvoll miteinander umgehen. Wir begleiten unsere Mitarbeiter auf ihrem Karriereweg in unserem Unternehmen durch entsprechende Programme und Qualifizierungsmaßnahmen.

Benefits

Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Kinderkrippe, Gesundheitsmaßnahmen, Betriebsarzt, Parkplatz, gute Anbindung (Nah- und Fernverkehr), Mitarbeiterrabatte (z. B. in Fitnessstudios), Mitarbeiter Events, Internetnutzung, Weiterbildungsmöglichkeiten (intern und extern), Fach- und Führungslaufbahnen, Sportangebote, JobRad, JobCar

Für Bewerber

Videos

Der größte menschliche Sycor-Smyle

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Gesuchte Qualifikationen

  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
  • Teamfähigkeit
  • Kundenorientierung
  • Einsatz-, Lern- und Verantwortungsbereitschaft
  • Kommunikationsstärke

Gesuchte Studiengänge

  • Informatik
  • Wirtschaftsinformatik
  • Betriebswirtschaft
  • Fachinformatik Systemintegration und Anwendungsentwicklung
  • Elektrotechnik oder Nachrichtentechnik

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Es gibt viele gute Gründe, warum es sich lohnt, für Sycor zu arbeiten. Hier haben wir zehn davon zusammengestellt.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Bei uns herrscht eine dynamische Team- und Arbeitskultur, in der sich unsere Mitarbeiter geschätzt, involviert, unterstützt und respektiert fühlen. Mitarbeiter- und auch Kundenorientierung sind zentrale Elemente unserer Philosophie – im Mittelpunkt unseres Handelns steht immer der Mensch. Wir ermutigen unsere Mitarbeiter, mit hohem Engagement eigenverantwortlich zu handeln, ihr Know-how einzubringen und die Weiterentwicklung unseres Unternehmens aktiv mitzugestalten. Nur gemeinsam erreichen wir unsere Ziele und können Erfolge feiern.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Bewerbungstipps

Bevorzugte Bewerbungsform

Wir stehen Ihnen für Ihre Fragen gerne zur Verfügung und freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Jobportal

Auswahlverfahren

  • Gespräche
  • z. T. Telefoninterviews
  • Assessment-Center für Führungspositionen

Sycor Gruppe Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,00 Mitarbeiter
3,73 Bewerber
4,47 Azubis
  • 02.Aug. 2019 (Geändert am 27.Aug. 2019)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

Mein bisheriger Vorgesetzter und Teamleiter ist absolute Spitze. Leider wird er, wie viele andere vor ihm, das Unternehmen verlassen.
Viele der anderen Führungskräfte sind oftmals bemüht, aber mit wenig bis gar keiner Erfahrung.

Kollegenzusammenhalt

Ein Großteil der Belegschaft hat im letzten halben Jahr das Unternehmen verlassen (mehr als 200 Kollegen in den letzten 6 Monaten), mehr muss man zum Thema Kollegenzusammenhalt eigentlich nicht sagen.

Um es anders auszudrücken, die Kollegen halten zusammen und gehen gemeinsam weg.

Kommunikation

Insbesondere die Kommunikation der GF/GL ist verbesserungswürdig. Auch wenn es in den letzten Monaten nicht mehr ganz so schlimm ist.

Gleichberechtigung

So gut wie keine Frauen in Führungspositionen.

Karriere / Weiterbildung

Wer möchte, kann jetzt nach oben fallen. Allerdings geht es nicht danach wer sich in einem fairen Auswahlverfahren durchsetzt, das gibt es nämlich nicht mehr. Führungskraft wird, wer einen Kumpel unter den Führungskräften hat.

Gehalt / Sozialleistungen

Neue Leute bekommen mehr Gehalt als die, die geblieben sind.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Seit dem Weggang der alten Geschäftsführung und Personalleitung komplett eingeschlafen.

Image

Die Kunden und Kollegen verlassen das Unternehmen noch immer in Scharen (aktuell im Juli 29 Personen). Nur wird dies nicht mehr öffentlich kommuniziert.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Sycor GmbH
  • Stadt
    Göttingen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, Lieber Kollegin, danke für deinen Beitrag, gerne möchten wir mehr zum Hintergrund deiner Wahrnehmung erfahren, um dich bestmöglich zu informieren. Eine Richtigstellung: Es stimmt, dass sich einige Teams für einen neuen Weg abseits der Sycor entschieden haben – jedoch sicherlich nicht 1/3 der Belegschaft im vergangenen halben Jahr. Es ist auch falsch, dass Kollegen uns „in Scharen“ verlassen. Eine einstellige Kündigungszahl über die vergangenen zwei Monate halten wir für marktüblich. Gleichzeitig freuen wir uns sehr darüber, dass wir dieses Jahr bereits fast 100 neue Sycorianer begrüßen durften. Übrigens: unter den Neuen sind auch viele Führungskräfte , die wir für ihre Erfahrungen und Fähigkeiten sehr schätzen. Und die an einigen Stellen – wie es so ist, wenn man einen neuen Job beginnt – sich auch noch einarbeiten müssen. Dies wollen wir ihnen auch einräumen. Komm doch gerne auf uns zu, damit wir uns persönlich dazu austauschen können. Wir sind auch daran interessiert zu erfahren, welchen Beitrag Du beiträgst, die Dinge bei Sycor noch besser zu machen. Wir wollen Dich gerne dabei unterstützen. Viele Grüße aus dem HRM Lisa Nörthemann

Lisa Nörthemann
HR Management

  • 27.Juni 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre hängt einfach viel von den Kollegen ab, und hier hab ich die richtigen gefunden :)

Vorgesetztenverhalten

Seit mein vorheriger Vorgesetzter sich entschieden hat, sich anderen Herausforderungen zu stellen, habe ich einen neuen Vorgesetzten. Dieser ist viel näher am Team und unterstützt uns aktiv. Auch stellt er sich vor uns, falls irgendwer uns an den Karren fahren will.

Kollegenzusammenhalt

Beste Kollegen ever.

Interessante Aufgaben

Momentan wird vieles neu aufgerollt und sich neu orientiert. Dabei kann man viele neue Ideen einwerfen und zur Umsetzung bringen.

Kommunikation

Manchmal besser, manchmal schlechter. Bei einigen Themen hat man das Gefühl es geht nicht vorran, dafür bekommt man bei anderen sofort Rückmeldungen.

Gleichberechtigung

Schwierigen Thema. Ich habe bisher keine Ungerechtigkeiten gesehen.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen sind praktishc in allen Bereichen möglich. Hat man lust sich mehr in richtung Pädagogik zu entwickeln? Da gibts ne Schulung für! Microsoft Zertifizierungen? Gibts Schulungen für. User Experience? Gibts ne Schulung für.
Wenn es intern keine passende Weiterbildung gibt, ist es auch problemlos möglich eine externe Weiterbildung zu besuchen.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt kommt immer! pünktlich. Meißtens gefühlt sogar 2 Tage zu früh. Es gibt viele Zusatzleistungen. z.B. Firmen Fitness bei Fitness First, oder GymPass (hier sind verschiedenste Sachen enthalten).

Arbeitsbedingungen

Ich kann mich nicht über die Bedingungen beschweren. Im Winter ist es warm in den Büros, im sommer kalt. Höhenverstellbare Tische sind vorhanden, überall sind zwei Monitore auf den Tischen.
Ich kann mich nicht beschweren.

Work-Life-Balance

Man kann kommen und gehen, wie es einem in den Tagesablauf passt. Niemand (bei dem es technisch machbar ist) ist gezwungen im Büro zu sitzen. Zugegeben, bei manchen Jobs ist es nicht möglich von zu hause zu arbeiten, dass liegt aber in der natur der Jobs.

In der Theorie könnten wir auch von den Maledieven aus arbeiten.

Image

Ja, das Image hatte über den Winter etwas gelitten. Auch bei mir. Aber mittlerweile stimmt es wieder, und ich arbeite weiterhin gerne hier.

Verbesserungsvorschläge

  • Ich denke, wenn eine größere durchmischung der Teams/Abteilungen in den Büros passiert, hat das Vorteile. Ich meine damit einfach, dass die Teambüros aufgebrochen werden sollten.

Pro

Regelmäßige Informationsveranstaltungen zu Zahlen, Projekten, Stand der Dinge zu Entwicklungen innerhalb der Firma.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Sycor Gruppe
  • Stadt
    Offenburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, Lieber Kollege, danke für deine ausführliche Bewertung - Lob hören wir gern! Aber natürlich freuen wir uns auch über deinen Verbesserungsvorschlag, der in die Richtung der agilen Projektarbeit geht, die aktuell einen immer höheren Stellenwert bei Sycor bekommt. Gern tauschen wir uns mit dir persönlich zu deinen Ideen aus. Viele Grüße Lisa

Lisa Nörthemann
HR Management

Arbeitsatmosphäre

Wenn man die Flut an Bewertungen unseres Unternehmens in jüngster Zeit verfolgt, fragt man sich, ob Kununu nun zu einem billigen Forum für Stimmungsmacher geworden ist.
Die Wortwahl im Trump-Stil tut dazu ihr Übriges.
Ich frage mich gerade, wer hier eigentlich bewertet? Sind das tatsächlich enttäuschte Mitarbeiter oder ist das der Mitbewerb, der versucht die Gunst der Stunde zu nutzen, um verunsicherte Kollegen abzuwerben!
Wer profitiert denn von solchen schlechten Kommentaren?
Natürlich ist aktuell einiges bei uns im Umbruch und Veränderungen machen manchen Menschen zunächst Angst!
Doch schaut Euch doch mal um!
Der ganze Markt verändert sich momentan und unsere Branche ganz besonders!
Wer also tatsächlich mit seinem Job bei uns unzufrieden ist, weil sich das Unternehmen im Wandel befindet, wird bei einem Wechsel des Arbeitgebers erst recht Veränderungen erfahren.
Nur zu! Reisende soll man nicht aufhalten.
Den Anderen, intern wie extern, die hier billig Propaganda zu machen versuchen, sei gesagt:
Die wirklich guten Kollegen kriegt ihr nicht!
Denn unsere Kultur ist nach wie vor so wie sie immer war: unsere Stärke!

Vorgesetztenverhalten

Ich bin selbst Führungskraft und deshalb weiß ich wovon ich schreibe.
Menschen zu führen ist immer eine Herausforderung. Momentan besonders!
Doch ich fühle mich geehrt, wenn mir meine Mitarbeiter weiterhin vertrauen und ich fühle mich persönlich nach wie vor hervorragend geführt.
Auch von meinen neuen Vorgesetzten.

Kollegenzusammenhalt

Wir sind und bleiben Sycor!!!
Und Ihr seid arm und zu bemitleiden, wenn Ihr glaubt mit diesen schwächlichen Bewertungen auf Kununu könnt Ihr uns entzweien!

Kommunikation

Wer behauptet die Führung würde halbherzig oder unkorrekt kommunizieren, lügt entweder bewusst, oder kennt Wahrheiten an die kein normaler Mitarbeiter jemals kommen könnte.
Da ich nicht an Verschwörungstheorien glaube, stehe ich sowohl hinter dem, was ich sage als auch was ich von meinen Führungskräfte gesagt bekomme.
Ehrlich währt am längsten.
Und wer nicht an die Integrität der Führung in der Sycor glaubt, kann es sehr gerne bei der Gegenveranstaltung versuchen!
Erneut: wer profitiert davon Lügen zu verbreiten?
Im Rahmen einer Investorensuche wohl eher die Externen Kräfte, die den Preis drücken oder den starken Mitbewerber schwächen wollen.
Wir vertrauen unserem Management und unseren Kollegen!
Und unsere offene Kommunikation ist die Basis dafür!

Gleichberechtigung

Es dürfte etwas weiblicher in der GL sein!

Arbeitsbedingungen

Man kriegt zwar nicht alles, was man sich vorstellt, aber wo gibts das schon?

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Die Car-Policy gehört mal dringend angepasst.
Dieselgate und Feinstaub werden bei uns leider ignoriert!
Um nicht zuzahlen zu müssen, ist man gezwungen einen Diesel zu nehmen.
Hoffentlich darf ich damit in Zukunft überhaupt noch in Deutsche Innenstädte fahren!

Work-Life-Balance

Ist nirgends besser und nie besser gewesen!

Verbesserungsvorschläge

  • Macht weiter so wie die letzten 10 Jahre! Und konzentriert Euch bitte auf die guten und treuen Mitarbeiter! Es gibt immer Miesepeter und es gibt (aktuell) leider auch einige mit einer Hidden Agenda! Da müssen wir nun durch. Mit den Kollegen, die auf Blender und Propagandisten hereinfallen können wir später immer noch Mitleid haben.

Pro

Das Ihr das Wohl der Sycor nie aus den Augen verloren habt.
Denn Sycor, das sind wir!

Contra

Das dürfen gerne die Anderen kommentieren.
Ich bin überzeugt davon, dass es nun eine Flut an neuen Negativbewertungen von unserem Unternehmen geben wird.
Viel Feind, viel Ehr!
Ich bin jetzt schon gespannt darauf, wer schreibt.
Und wenn Ihr echte Mitarbeiter sein wollt, dann nehmt euch ein Herz und sprecht mit uns Führungskräften.
Nur ich glaube nicht daran, dass ihr tatsächlich (noch) bei uns arbeitet - falls Ihr überhaupt jemals echte Sycorianer ward!
Schließlich verhaltet Ihr Euch definitiv nicht wie jemand, der jemals unsere Werte erfahren oder gelebt hat.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Sycor Gruppe
  • Stadt
    Göttingen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Bewertungsdurchschnitte

  • 225 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (155)
    68.888888888889%
    Gut (25)
    11.111111111111%
    Befriedigend (31)
    13.777777777778%
    Genügend (14)
    6.2222222222222%
    4,00
  • 13 Bewerber sagen

    Sehr gut (8)
    61.538461538462%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (3)
    23.076923076923%
    Genügend (2)
    15.384615384615%
    3,73
  • 10 Azubis sagen

    Sehr gut (9)
    90%
    Gut (1)
    10%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,47

kununu Scores im Vergleich

Sycor Gruppe
4,01
248 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (IT)
3,78
218.075 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.805.000 Bewertungen