Erneute Umstrukturierung, das X Jahr mit Verlusten, die schön geredet werden, weil sie weniger sind als im Vorjahr
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei SYCOR GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles was gut war wird nach und nach abgeschafft (Überstunden werden gestrichen bei gewissen Gruppen bzw. zählen nicht, Überstundenauszahlung, Bonuszahlungen bei sehr guten fakturierbaren Leistungen usw.)
Verbesserungsvorschläge
Bindet die Bereiche bei Entscheidungen ein. Die oberste Führungsebene ist teilweise viel zu kurz im Unternehmen. Nur zahlengetrieben kann man auf Dauer keine Mitarbeiter halten.
Kommunikation
Nicht transparente Entscheidungen (zahlengetrieben) ohne den Bereich mitzunehmen
Work-Life-Balance
Man weiß nicht, ob man der nächste ist der gehen muss ...
Vorgesetztenverhalten
Haben teilweise selber kein Hintergrund Wissen über die getroffenen Entscheidungen
Interessante Aufgaben
Die Auslastung muss stimmen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gezielt wird nicht dafür gemacht
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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