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SYKATEC 
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Systeme,Komponenten, 
Anwendungstechnologie 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SYKATEC - Systeme,Komponenten, Anwendungstechnologie die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SYKATEC - Systeme,Komponenten, Anwendungstechnologie
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SYKATEC - Systeme,Komponenten, Anwendungstechnologie
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    80%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    80%

  • Auf Kosten anderer erfolgreich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

unterirdisch, habe ich so noch bei keiner anderen Firma erlebt.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

funktioniert gut unter "alten" Kollegen, funktioniert nicht mit "Neuzugängen"

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

funktioniert gut unter "alten" Kollegen, funktioniert nicht mit "Neuzugängen"

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Firma schwankt zwischen "Kurzarbeit" und "massiven Überstunden"

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

no comment

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fehlanzeige

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