Die wollen dich nicht, vergiss das dort!
Verbesserungsvorschläge
Ich wollte mal was gegen diese positiven Fake-Bewertungen der HR-Abteilung machen, weshalb ich jetzt kommentiere. Früher gab es mal Ausschreibungen mit 4-Tage-Woche und Gehaltsangaben. Alles weg! Das sagt schon viel.
Die Arbeit ist okay, aber schon das hat nichts mit dem Arbeitgeber zu tun, sondern liegt am Job. Das Hotel ist abgelegen, was mit öffentlichen Verkehrsmitteln unpraktisch sein kann. Überlege dir das genau!
Es gab da Leute, die ich regelmäßig sehen müsste, die ich aber wegen deren Homeoffice ungelogen nie sehe. Manche Leute sind wohl gleicher als andere. Teils werden da Mitarbeiter auch in andere zum Unternehmen gehörende Hotel geschickt, weil man sie zu einer Führungskraft gemacht hat, bei der man es besser gelassen hätte. Mal sucht man einen FOM-Assistent, dann zwei Tage später einen Supervisor, dann nur noch einen Rezeptionisten und dann wieder für die Küche und zwei Tage später wieder nicht. Was man eigentlich sucht sind neue billigere Arbeitskräfte. Die Einstellung neuer Mitarbeiter scheint wohl nur dazu zu dienen, andere Mitarbeiter auszutauschen. Die internen Rundschreiben und Informationen werden kaum gelesen, auch kaum von Führungskräften, was zeigt, dass die Mitarbeiter nicht mehr bei der Sache sind. Die suchen dich als neuen Mitarbeiter, mit einer vernünftigen Ausschreibung erst, wenn die Manager die die Betten beziehen müssen und Sonntags arbeiten müssen.