18 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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18 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein Job mit Zukunft und einem tollen Team #teamsylc
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei sylc.apartmenthotel in Hamburg gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Aufgrund der temporären Schließung meiner Abteilung, bin ich sehr froh und dankbar, dass die Direktion flexibel und entgegenkommend ist und ich in anderen Bereichen arbeiten kann.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Keine Beschwerden.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Mit dem Wissen, dass die Kurzarbeit nur begrenzt ist, fühle ich mich von meinem Arbeitgeber bestens unterstützt.
Arbeitsatmosphäre
Eine sehr professionelle, aber entspannte Arbeitsatmosphäre.
Ich komme immer gerne zur Arbeit und freue mich auf mein Team.
Image
Große Zufriedenheit
Work-Life-Balance
Man bekommt seine Freiwünsche und Überstunden bleiben nicht lange bestehen.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeit auf Beförderungen in Aussicht
Kollegenzusammenhalt
Es ist ein sehr enger Zusammenhalt und es herscht eine gute Komminikation zwischen den Abteilungen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr freundliche, offende Kommunikation und gerrechte Vorgesetzte.
Arbeitsbedingungen
Faire Arbeitsbedingung und ein modernes Haus
Kommunikation
Man wird jederzeit auf den laufenden gehalten und kann in Hotelkit alles nachlesen.
Gehalt/Benefits
Übertariflich Bezahlung, mit Aussicht auf Gehaltserhöhungen
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich behandelt und keiner schaut auf einen herrab.
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitig
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Ehrlichkeit ist hier ein Fremdwort
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei sylc.apartmenthotel in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man hat nur Spaß wenn man zu einer Elitären oberen Schicht gehört
Work-Life-Balance
Wenn man wünsche zu früh einträgt, werden diese vergessen, wenn man Wünsche zu spät abgibt sind sie nicht mehr möglich. Der perfekte Zeitpunkt ist so gut wie non existent.
Karriere/Weiterbildung
Ein neues Haus ohne Weiterbildungsangebote
Kollegenzusammenhalt
Naja wenn man die Falschen mag, kann das schon verheerend sein
Vorgesetztenverhalten
Selbst wenn man Probleme anspricht, wird man zwar zum Gespräch gebeten, aber dann wird das blaue vom Himmel versprochen. Es wird vorgeheuchelt, dass man sich wirklich für den Mitarbeiter interessiert, aber sobald das Gespräch beendet ist und die Büro Tür zu fällt, ist der Urzustand wieder hergestellt. Spricht man dieses erneut an wird um Geduld gebeten...
Arbeitsbedingungen
Man steht auf einem sehr harten kurzfloorigen Teppich hinter der Rezeption.
Kommunikation
Mehr als ungenügend. Wichtige Informationen werden unzureichend weiter gegeben
Gleichberechtigung
Siehe oben unter Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Da kann man geteilter Meinung sein, wer es interessant findet sich alles selbst zu erklären bitte schön
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Großartiges Team & super Arbeitsatmosphäre!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei sylc.apartmenthotel in Hamburg gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Für die großzügigen Regelungen mit der Kurzarbeit. Man wird nicht in 100% Kurzarbeit geschickt! Es erfolgt eine großartige Unterstützung seitens der Geschäftsführung und stets eine transparente Kommunikation. Trotz der ungewissen Situation fühle ich mich sehr wohl und sicher.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Gibt nichts.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Es wird bereits super unterstützt & regelmäßig ein Update zur aktuellen Situation gegeben.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Trotz der aktuellen Krise herrscht unter den Kollegen positive Stimmung: es wird viel zusammen gelacht & sich untereinander gepusht.
Work-Life-Balance
Es werden jegliche Wünsche berücksichtigt. Man braucht keine Angst davor zu haben, diese seinem Vorgesetzten zu äußern. Dies ist vor allem für mich mit Familie sehr wichtig.
Karriere/Weiterbildung
Man lernt nie aus & es ist einem nie langweilig. Besonders schön finde ich die gezielte & individuelle Förderung von Mitarbeitern. In regelmäßigen Feedbackgesprächen wird zusammen eruiert, wo die jeweiligen Stärken & Schwächen liegen und wie man sich unter Berücksichtigung der persönlichen Interessen weiterentwickeln kann.
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittliche Bezahlung
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt bei uns ist TOP! Super Team :)
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut! Klare Ziele & konkretes Feedback werden kommuniziert, sodass man immer weiß, woran man ist. Neue Ideen und Vorschläge sind gern gesehen und werden aktiv gefördert so wie die Weiterentwicklung. Habe ein tolles Vertrauensverhältnis mit meinem Vorgesetzten & kann mich jederzeit auf seinen Support verlassen.
Arbeitsbedingungen
neueste Technik
Kommunikation
Hier herrscht durchgehend eine klare & transparente Kommunikation, was ich vor allem gerade jetzt in der aktuellen Krise sehr schätze. Ich fühle mich komplett auf allen Ebenen abgeholt.
Interessante Aufgaben
Man kann jederzeit neue Ideen einbringen & sich in seinem Arbeitsbereich voll verwirklichen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Vorsicht!!! Arbeitgeber des Grauens
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei sylc.apartmenthotel in Hamburg gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Für nix
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Alles
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Garnicht, laden dicht machen
Arbeitsatmosphäre
Man hat schon garkein Bock mehr dort hinzugehen.
Image
Wenn man weiter so mit seinem Personal umgeht, wird es nicht besser
Karriere/Weiterbildung
Kollegen werden rausgeschmissen und andere befördert, kann man machen
Vorgesetztenverhalten
Glatte 6! Alle hinterlistig.
Gleichberechtigung
Die Führungsetage denkt, sie sind etwas besseres
Interessante Aufgaben
Man darf nix neues probieren, alles bleibt so wie es ist.
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Sehr Gute Klima!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei sylc.apartmenthotel in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Rezeption
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei sylc.apartmenthotel in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ist nicht das gelbe vom Ei
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei sylc.apartmenthotel in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es geht besser !!!!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei sylc.apartmenthotel in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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