Ich habe den geilsten Arbeitgeber der Welt!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mindset. Geschäftsmodell, Shareholder, Stakeholder - alles.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Risiko dass bei weitere Wachstum diese Kultur verloren geht oder die Qualität nachlässt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr über die Erfolgsgeschichten berichten -> Beweisführung
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit Kollegen, die allesamt Co-Founder des Symworking Ecosystems und damit Mitunternehmer:innen sind ist mega. Augenhöhe, Innovation, Wertschätzung, Unterstützung auch ins Privatleben hinein.
Kommunikation
Offen jedoch auch vertraulich. Positiv und gewaltfrei.
Kollegenzusammenhalt
Besser geht es nicht.
Work-Life-Balance
Freie Arbeitszeit, freier Arbeitsort - mega.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt keine Menschen, die einem "vorgesetzt" werden.
Interessante Aufgaben
Man darf und kann in der Regel das tun, was man am besten kann. Stärken werden eingesetzt.
Gleichberechtigung
bunt gemischt!
Umgang mit älteren Kollegen
sehr wertschätzzend!
Arbeitsbedingungen
stylisch, wöchentlicher Teamtag mit gemeinsamen Mittagessen im Restaurant.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Geschäftsmodell Symworking ist darauf ausgerichtet eine soziale und ökologische Rendite zu erwirtschaften. Besser geht es nicht.
Gehalt/Benefits
Grundgehalt, Bonus, Ergebnisbeteilung und Unternehmensbeteiligung
Image
Symworker tragen grüne Socken - und wer uns nicht mag soll andere Socken tragen.
Karriere/Weiterbildung
Die persönliche Entwicklung eines jeden Symworker steht an oberster Stelle im Unternehmen.