Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Rabatte
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Werte- und stärkenorientierte Unternehmenskultur, kurze Entscheidungswege, unternehmerisches Denken und Handeln, sinnvolle und zukunftsrelevante Themen und Herausforderungen
Division, die Werterhaltung und die Professionalität und Leistungsorientierung bei der Umsetzung.
Mindset. Geschäftsmodell, Shareholder, Stakeholder - alles.
Vision
Grundlagenarbeit
Die Vielfalt und Offenheit aller Mitarbeitenden
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Risiko dass bei weitere Wachstum diese Kultur verloren geht oder die Qualität nachlässt.
Noch zu klein und gute Stellvertreter -Regelung zu schaffen. Also wachsen!
Umsetzung Vision
Führung
Noch zu wenig Mitarbeitende für die wichtigen und anstehende Erledigungen.
Verbesserungsvorschläge
Die anonymen Umfragen der Mitarbeitenden laufend veröffentlichen, um Allen zu zeigen, wie cool der Laden ist.
Mehr über die Erfolgsgeschichten berichten -> Beweisführung
Fokussierung auf wesentliche Aspekte
Führungswechsel und Verantwortungsaufteilung
Tue Gutes und lass die Mitarbeitenden und Kunden darüber berichten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Sym ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Keine Unterscheidung bei Gleichberechtigung und ethischer/religiöser Herkunft.
bunt gemischt!
Die eigens entwickelte Werkstatt für Kultur und Werte vermittelt die Unternehmenswerte und Philosophie.
Alle sind gleichberechtigt.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sym ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Urlaub und Arbeitszeiten werden nicht erfasst.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Die persönliche Entwicklung eines jeden Symworker steht an oberster Stelle im Unternehmen.
So gut wie jeder bekommt, laufen deine Weiterbildung, egal ob intern oder extern.
keine Weiterbildungen
Wachsendes Unternehmen mit allen Möglichkeiten für die Mitarbeitenden. Weiterbildungen werden bezahlt, der Mitarbeitende bringt die Zeit.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sym wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Sym besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sym als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können und Offen und transparent informieren.