Nicht mehr das, was es mal war
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen gibt Werkstudenten eine Chance sich zu beweisen und längerfristig im Unternehmen zu bleiben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden großartige Talente, außergewöhnliche Persönlichkeiten und höchst engagierte Leute gesucht - und gefunden - aber nichts dafür unternommen diese auch zu behalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Management sollte unbedingt hinsichtlich Führungsverantwortung und Arbeitgeberpflichten, sowie deutsches (!) Arbeitsrecht geschult werden.
Nichteinhalten von Richtlinien, Gesetzen und Betriebspolicen sollten Konsequenzen haben, ansonsten macht jeder was er will.
Arbeitsatmosphäre
Die Ziellosigkeit des Managements und ständige Struktur- bzw. Strategiewechsel im Unternehmen ermüden die Mitarbeiter
Image
Das Unternehmen verliert gegenüber Investoren, Kunden und Mitarbeitern langsam aber sicher an Glaubwürdigkeit...
Work-Life-Balance
Es ist jederzeit möglich mal früher Feierabend zu machen oder in familiären/sonstigen Situationen mal spontan Zuhause zu bleiben bzw. Homeoffice zu machen.
Jedoch haben vereinzelte Personen im Management keinerlei Respekt vor Privatangelegenheiten und dringen in das Privatleben der Mitarbeiter ein (außerhalb der Arbeitszeiten), ohne dass es von seinen der Geschäftsführung Konsequenzen hat.
Karriere/Weiterbildung
Beförderungen werden in dem Unternehmen total irrational vorgenommen, als Kriterium dabei gelten nur fachliche Kompetenzen und Sympatie gegenüber den einzelnen Management-Mitgliedern, nicht aber Führungsqualitäten oder Professionalität.
Verantwortlichkeiten und zusätzliche Aufgaben werden an die Mitarbeiter übertragen ohne entsprechende Schulungen anzubieten oder die Vergütung anzupassen. Am Ende wird das ganze jedoch als "Investition in den Mitarbeiter" verkauft.
Kollegenzusammenhalt
Zwischen den Abteilungen herrscht absoluter Konkurrenzkampf, keiner arbeitet transparent zu anderen Abteilungen um sich Alleinstellungsmerkmale zu sichern. Innerhalb der einzelnen Unterabteilungen wird größtenteils an einem Strang gezogen.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt in dem Unternehmen an sich keine Rolle, jedoch ist der Altersdurchschnitt aufgrund der modernen IT Technologie zwangsläufig sehr niedrig.
Vorgesetztenverhalten
Den Führungskräften fehlt es bislang an jeglichem Verantwortungsgefühl gegenüber der Mitarbeiter, Fürsorgepflicht ist in dem Unternehmen gänzlich unbekannt.
Kommunikation
Schlechte Kommunikation und leere Versprechen durchs Management, Kommunikation auf professioneller Ebene ist ein Fremdwort.
Gleichberechtigung
Ist besser geworden, hat aber noch viel Luft nach oben.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenstellung ist bisweilen sehr ungenau und wage, wenn überhaupt vorhanden. Meistens erarbeiten sich die Mitarbeiter etwas aus eigenem Antrieb heraus, leider oftmals umsonst.
Vielfältig und Abwechslungsreich sind die Aufgaben aufgrund der Firmengröße definitiv, da viele Bereiche auf wenige Personen aufgeteilt sind .