Menschen und Leidenschaft stehen im Mittelpunkt des Unternehmens
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Diversität
- Multi-kulti (über 30 Nationalitäten in einer 70 köpfigen Firma!)
- Eine unglaubliche Firmenkultur (motiviert, kreativ und leidenschaftlich)
- Das Team (tolle Menschen zusammengebracht)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir nichts ein.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Employer Branding, mehr von den Guten Dingen, die getan werden auch nach außen tragen
Arbeitsatmosphäre
(Man sagt, dass Arbeit nicht wie Familie sein soll. Aber es ist doch wie Familie!) Die Atmosphäre basiert auf vollstem Vertrauen und Respekt. Man sorgt untereinander.
Image
Image ist äußerst positiv (in den letzten 12 Monaten noch positiver geworden)! Als Vorreiter in Künstliche Intelligenz für Textanalysen in Kombination mit Psychologie wird Symanto als Experte in der KI basierten Textanalyse anerkannt. Und das diverse Team und die multi-kulti Atmosphäre spricht sich rum.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und volle Rücksichtnahme auf privates Leben
Karriere/Weiterbildung
Finanzielle Unterstützung für Weiterbildung ist gegeben und HR kümmert sich um interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen (was man auch wirklich spürt, dass es den Vorgesetzten und HR wichtig ist, dass jeder die Möglichkeit hat sich weiterzubilden).
Gehalt/Benefits
Gehälter sind fair, definitiv attraktiv und gut, dass man sich hier nicht beschweren kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einzelne Personen (im Management Team sowie auch einzelne Mitarbeiter) sind sehr stark engagiert. Unternehmensseitig könnte noch mehr getan werden. Der Spirit ist definitiv da!
Kollegenzusammenhalt
Wie bereits beschrieben, alle sorgen untereinander. Jeder ist für jeden da. Wirklich außergewöhnlich, aber wahr!
Umgang mit älteren Kollegen
Dito
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte motivieren und unterstützen, um das Beste aus den Einzelnen gemeinsam herauszuarbeiten. Null hierarchische Denkweise, sondern ein gemeinsames Erarbeiten von Entscheidungen.
Kommunikation
Transparenz und Geschwindigkeit der Kommunikation haben sich in den letzten Monaten deutlich verbessert. Unternehmensneuigkeiten werden durch regelmäßige Meetings mit dem gesamten Team geteilt. Auch die abteilungsübergreifende Kommunikation hat sich wesentlich verbessert!
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung und Diversität ist zu 100% gegeben. Mann, Frau, Alter, Nationalität ... bei Symanto spielt das alles gar keine Rolle. Es geht hauptsächlich um Potenzial und Leidenschaft. Jeder mit Potenzial und Leidenschaft erhält auch dieselben Opportunities.
Interessante Aufgaben
Abwechlungsreich und höchst spannend! Persönliche Ziele werden bei der Aufgabenverteilung berücksichtigt und jeder hat die Möglichkeit, Wünsche zu äußern und auch umzusetzen.