Ein Unternehmen, das in der Zeit zurückgeblieben ist.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Zentrale Lage
- Home Office Möglichkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nach über zwanzig Jahren sind im Durchschnitt nur drei Entwickler festangestellt. Wachstum und Entwicklung fehlt hier.
Bei jeder Gelegenheit versucht die Geschäftsführung Praktikanten/Umschüler zu finden und als normale Arbeitskraft einzusetzen. Meist wird jedoch darauf verzichtet, ihnen etwas beizubringen.
Die Geschäftsführung investiert täglich Zeit, um zu prüfen, ob die Mitarbeiter ihren Zeitaufwand vollständig und pünktlich erfasst haben, anstatt Neukunden zu gewinnen und das Unternehmen weiterzuentwickeln.
Hohe Mitarbeiterfluktuation.
Verbesserungsvorschläge
Mit der Zeit gehen. Neue Technologien aneignen und diese bewusst einsetzen.
Prozesse automatisieren. Statt Praktikanten einzustellen, sollten Vollzeitmitarbeiter angestellt werden.
Image
Die Mitarbeiter sind hier eher unzufrieden, auch wenn sie das nicht immer zeigen.
Work-Life-Balance
25-28 Tage Urlaub; 2-3 Tage Home Office;
Karriere/Weiterbildung
Es gibt zwei Stunden pro Woche Fortbildungszeit, in der man sich selbstständig etwas beibringen kann. In der Realität fehlt jedoch die Fortbildungszeit öfter aus. Die Wissensweitergabe ist eher misslich.
Arbeitsbedingungen
Eigene Hardware ist hier gern gesehen. Ansonsten ist die Wahrscheinlichkeit sehr groß, eine zehn Jahre alte Ausstattung zu bekommen.
Kommunikation
Viele Aufgaben auf Zuruf ohne Ticket bzw. Tickets ohne vernünftiger Beschreibung.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist hier weit unter dem Durchschnitt.
Interessante Aufgaben
Veraltete Projekte teilweise ohne Frameworks sind hier keine Seltenheit.