Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Viel eigenverantwortliches Arbeiten
- Angenehme, kollegiale Arbeitsatmosphäre
- Gleitzeit- und Home-Office-Regelungen, Work-Life-Balance
- Offenheit und Toleranz, Raum zur individuellen Entfaltung
- Bodenständigkeit
- Soziales Bewusstsein und Flexibilität
- Grundsätzlich interessanter Kundenstamm
- Zentrale Lage
- Zentrale Lage
- Home Office Möglichkeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nach über zwanzig Jahren sind im Durchschnitt nur drei Entwickler festangestellt. Wachstum und Entwicklung fehlt hier.
Bei jeder Gelegenheit versucht die Geschäftsführung Praktikanten/Umschüler zu finden und als normale Arbeitskraft einzusetzen. Meist wird jedoch darauf verzichtet, ihnen etwas beizubringen.
Die Geschäftsführung investiert täglich Zeit, um zu prüfen, ob die Mitarbeiter ihren Zeitaufwand vollständig und pünktlich erfasst haben, anstatt Neukunden zu gewinnen und das Unternehmen weiterzuentwickeln.
Hohe Mitarbeiterfluktuation.
Zumindest die längerfristige Projektplanung ist stark verbesserungswürdig.
Verbesserungsvorschläge
- Stärkere Akquirierung moderner, zugleich langfristiger Projekte
- Entwicklung höherer Resilienz für Zeiten unruhiger Märkte und krisenbehafteter Wirtschaft
- Größer angelegte interne Wissensvermittlung
- Konsequente Weiterentwicklung des eigenen Produktportfolios
- Vergrößerung des Geräteparks
Mit der Zeit gehen. Neue Technologien aneignen und diese bewusst einsetzen.
Prozesse automatisieren. Statt Praktikanten einzustellen, sollten Vollzeitmitarbeiter angestellt werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
5,0
Der am besten bewertete Faktor von symbolic ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Altersdiskriminierung wäre mir ebenfalls nie aufgefallen.
Am schlechtesten bewertet: Image
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von symbolic ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Mitarbeiter sind hier eher unzufrieden, auch wenn sie das nicht immer zeigen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Den Entwicklerinnen und Entwicklern stehen wöchentlich zwei Stunden für individuelle Fortbildung zur Verfügung, bei freier Themenwahl (bis auf gelegentliche Ausnahmen), so lange ein beruflicher Bezug erkennbar ist. Entfällt diese einmal tagesgeschäftsbedingt, kann sie in der darauffolgenden Woche nachgeholt werden. Darüber hinaus wird projektbezogen gezielt weitergebildet. Etwas auf der Strecke geblieben sind leider regelmäßige interne Arbeitskreise, um Wissen abteilungsübergreifend zu vermitteln, Grundlagen aufzufrischen oder neu eingeführte Software zu erläutern.
Es gibt zwei Stunden pro Woche Fortbildungszeit, in der man sich selbstständig etwas beibringen kann. In der Realität fehlt jedoch die Fortbildungszeit öfter aus. Die Wissensweitergabe ist eher misslich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- symbolic wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet symbolic schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen symbolic als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen