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SYMEDICUM
Berlin
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SYMEDICUM Berlin die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

SYMEDICUM Berlin

Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance

JobFür mich

Umgang miteinander

Resultate erzielenZusammenarbeiten

Führung

Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen

Strategische Richtung

Stabilität sichernVeränderungen antreiben

SYMEDICUM Berlin

Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

Mitarbeiter für alles verantwortlich machen oder Die Bodenhaftung verlieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0

ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Zusammenarbeit mit den MFA meist sehr gut, diese waren sehr engagiert

Februar 2026Bewertung lesen

1,0

KommunikationEx-Führungskraft

Von Seiten der Chefetage und HR schlecht bis nicht existent, darunter litt das ganze Unternehmen

Februar 2026Bewertung lesen

4,0

KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

ganz gut, aber schwierig bei vier Standorten aufgrund der Entfernung, an allen Standorten andere Probleme, nun Insolvenz, Chef weiter in Mariendorf

Februar 2026Bewertung lesen

1,0

VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

schlechte Kommunikation, zum Teil wurde man belogen

Februar 2026Bewertung lesen

2,0

ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

häufig feindselig und übergriffig

Oktober 2025Bewertung lesen

1,0

KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

wenn überhaupt vorhanden, dann stark defizitär und in Form von Direktiven

Oktober 2025Bewertung lesen

Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur

Unternehmenskultur

2,1

Basierend auf 3 Bewertungen

Zufriedenheit im Vergleich zum Branchendurchschnitt

Gesundheit/Soziales/Pflege

-42%

Wie bewerten wir Unternehmenskultur?

Wir bei kununu sind der Meinung, dass Kultur die Persönlichkeit des Unternehmens ausmacht. Die Bewertung der Unternehmenskultur erfolgt zu 100% durch unsere User, die max. 40 von 160 kulturellen Merkmalen auswählen, um die Unternehmenskultur bestmöglich zu beschreiben – natürlich anonym.

Sie sind Arbeitgeber? Jeder Wert zählt!

Machen Sie das Unsichtbare sichtbar und motivieren Sie Ihre Mitarbeitende, Ihre Kultur aktiv zu beeinflussen. Mit dem kununu Kulturkompass werden Sie Ihre Unternehmenskultur nicht nur besser verstehen, sondern auch für andere besser erkennbar machen.

Kultur sichtbar machen

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Die meist gewählten Kulturfaktoren

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