Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Symeo die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regelmeetings zum aktuellen Stand der Firmenentwicklung inkl. Ausblick
regelmäßige Informationen am Schwarzen Brett über neue Themen aus allen Bereichen (z.B. Gesundheit, Arbeitsumgebung, etc.)
Faires und kollegiales Miteinander in allen Bereichen
gegenseitige Unterstützung bei Problemstellungen (auch off-topic)
selbständige Organisation und Ausgestaltung der Aufgaben innerhalb des Aufgabenbereiches
Anstoß zur Eigenverantwortung
Raum für Entwicklung und persönliche Interessen
Neue Mitarbeiter umgehend integriert
Offener Austausch mit Kollegen über alle Themen möglich
Viele Benefits durch Unternehmen zum Wohlfühlen (z.B. Küche, Kaffee, etc.)