Eigenverantwortung im agilen System
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Unterföhring gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt immer wieder Workshops zu diversen Themen, die dabei unterstützen mit dem agilen Modell umzugehen. Es gibt sehr viele Sport- und Gemeinschaftsangebote, die neben dem Arbeitsalltag einen Ausgleich schaffen. Das Miteinander unter den KollegInnen ist super - es gibt wahnsinnig tolle und kompetente Menschen, mit denen die Arbeit super viel Spaß macht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Basis für das agile System ist da, die Umsetzung im Alltag manchmal schwierig.
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur den Agilitätsgedanken durch Workshops fördern, sondern auch die Teams/Departments anregen sich aktiv Strukturen zu schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen