Synabi Business Solutions GmbH als Arbeitgeber

  • München, Deutschland
  • BrancheIT
Synabi Business Solutions GmbH

Ein tolles Unternehmen

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine sehr gute Arbeitsatmosphäre, die Leute arbeiten miteinander und nicht gegeneinender.

Kommunikation

Die Art der Kommunikation ist sehr wertschätzend, es finden verschiedene regelmäßige Termine statt um Informationen zu teilen. Aufgrund des Wachstums und der unterschiedlichen Standorte ist allerdings nicht immer sichergestellt, dass jede Information überall dort ankommt, wo sie benötigt wird.

Work-Life-Balance

Feste Homeoffice-Tage durch Wegfall der Arbeitswege dazu bei, Arbeit und Privatleben in Balance zu halten.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit ist vielseitig und neben dem definierten Aufgabenfeld kann man andere Themen übernehmen oder sich nach Interesse in unterschiedliche Richtungen entwickeln.

Gleichberechtigung

Es gibt eine geringe Frauenquote, es werden aber flexible Arbeitsmodelle angeboten, die Mitarbeiter(innen) in Teilzeit die Möglichkeit geben, in gut qualifizierte Jobs einzusteigen.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Durchschnittsalter ist verhältnismäßig jung. Junge und alte Mitarbeiter mischen sich, machen gemeinsame Pausen. Alter spielt keine Rolle.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zugfahren wird gegenüber Fliegen bevorzugt, solange das zeitlich sinnvoll ist. Es wird kaum etwas ausgedruckt, d.h. alles passiert weitgehend elektronisch.
Ansonsten gibt es keine explizit klimafreundlichen Aktionen oder Maßnahmen, wie Jobtickets, Fahrradleasing o.ä.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt passt aus meiner persönlichen Sicht zum Verantwortungsbereich. Die Gehälter werden pünktlich bezahlt.
Sozialleistungen gibt es im Vergleich zu Großunternehmen wenige, da ist noch Luft nach oben.

Karriere/Weiterbildung

Aufgrund flacher Hierarchien gibt es wenige hierarchische Aufstiegschancen. Es finden regelmäßige Feedbackrunden und Erstellung eines Entwicklungsplans für jeden Mitarbeiter statt. Die Entwicklung erfolgt weitestgehend intern.


Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

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