synalis 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Work-Life-Balance

Es gibt (glücklicherweise) viel Arbeit - trotzdem werden sehr flexible Arbeitsmodelle angeboten und jeder kann die Arbeit seiner Lebenssituation anpassen.

Kollegenzusammenhalt

Viel Verständnis und Unterstützung für die Kollegen.

Kommunikation

Monatliche Updates durch die GF + offener Austausch mit allen Kollegen. Zentrale Kommunikation kann noch etwas verbessert werden.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich und anspruchsvoll

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Standort Lage ist schlecht

Arbeitsatmosphäre

Typische Deutsche Standards International gesehen sehr gut im Deutschen vergleich okay

Image

Deutschlandweit kaum sichtbar

Work-Life-Balance

Für deutsche Verhältnisse ist die Work-Life-balance schlecht

Karriere/Weiterbildung

50/50 je nach Abteilung

Gehalt/Benefits

Die extra Versicherung ist nett und das Gehalt okay

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kaum vorhanden. Es gibt einen riesigen Fuhrpark. Der Hauptsitz ist sinnvoll nur per Auto erreichbar. Es gibt immerhin Elektro Parkplätze.

Kollegenzusammenhalt

Hier ist alles perfekt

Umgang mit älteren Kollegen

Alles gut

Vorgesetztenverhalten

Planung und Team organisation sind sehr Kaotisch

Arbeitsbedingungen

Standard

Kommunikation

leider ist die Kommunikation nicht gut oder nicht vorhanden

Gleichberechtigung

Frauen in Führungspositionen gibt es wenige. grundsätzliche Probleme gibt es nicht.

Interessante Aufgaben

Meistens schon, dank der schlechten Planung geht nur oft was verloren

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts. Ich bin wirklich gerne hier.

Verbesserungsvorschläge

Sonderzahlungen, die über das jährliche Brutto-Gehalt hinausgehen, wie Weihnachts-, oder Urlaubsgeld oder ein Boni-System wären wünschenswert. Mitarbeiter haben klare Vorgaben an die Einhaltung individuell festgelegte Ziele, die aber alle darauf ausgerichtet sind, dass das Unternehmen wächst, mehr Umsatz generiert etc. Die daraus resultierenden Erfolge kann man dann uch mit den Mitarbeitenden teilen.

Work-Life-Balance

Für jeden individuellen Lebensstil werden angemessene Rahmenbedingungen geschaffen, die es einem ermöglichen eine super Work-Life-Balance haben zu können. Hier passt sich der Arbeitgeber an den Menschen und seine Bedürfnisse an und nicht andersherum.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Möglichkeiten zur Weiterbildung. Diese müssen aber in Eigeninitiative vom Mitarbeitenden an die Führungskraft adressiert werden. Seminar- oder Schulungsangebote, die dem Mitarbeitendem einen nachweisbaren Nutzen bringen, gibt es so direkt nicht. Der Fokus liegt hier auf internen Schulungen, was auch gut ist, aber keinen Nachweis für den Lebenslauf bietet.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist gut und jährlich verhandelbar. Allerdings werden keine Sonderzahlungen wie Urlaubs- oder Weihnachtsgeld gezahlt und ein Boni-System gibt es auch nicht. Das wäre wünschenswert, um den Erfolg des Unternehmens auch mit den Mitarbeitenden zu teilen.

Kollegenzusammenhalt

TEAMwork wird hier groß geschrieben.

Kommunikation

Super schnelle Kommunikationswege. Man kann Mitarbeitende und Führungskräfte jederzeit kontaktieren.

Interessante Aufgaben

Was die Aufgabengestaltung betrifft, ist synalis sehr flexibel. Die Wünsche und Stärken eines Mitarbeiters werden hier berücksichtigt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsatmosphäre

Kritik äußert jeder Vorgesetzter schnell, doch hier gibt es auch oft Lob für erbrachtes und das nicht nur im "privaten" Gespräch, sondern auch für alle Kollegen öffentlich sichtbar.

Work-Life-Balance

Gerade für junge Familien ist die Work-Life-Balance hier sehr entgegenkommend, wenn mal etwas mit dem Kind sein sollte.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind top und sollte man sich doch mal im Ton "verrutschen", weil man einen schlechten Tag hatte oder im Stress war, so kann man immer offen miteinander sprechen.

Kommunikation

Die Kommunikation untereinander ist echt top, im Ton. Der Austausch zwischen den Fachgebieten jedoch etwas verbesserungswürdig, aber selbst das ist mittlerweile bekannt und man ist auf dem Weg der Besserung und das merkt man.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende Sonderzahlungen. Dienstwagenregelung,

Verbesserungsvorschläge

Firmenwagenregelung ist für Arbeitnehmer sehr unvorteilhaft und dadurch sehr teuer.
Immerhin wird jedem Mitarbeiter die Möglichkeit geboten einen Firmenwagen zu erhalten.

Einführung von Boni, Urlaub/Weihnachtsgeld. Der Erfolg des Unternehmens beruht auch auf den Mitarbeitern umso schöner wenn diese daran partizipieren.

Es werden viele Junge Leute eingestellt, die teils keine Erfahrung haben. Ist auch ein nachvollziehbarer Schritt und nicht verwerflich. Trotzdem würden aus meiner Sicht gerade Erfahrene Berater nochmal neuen und wichtigen Input für die weitere Entwicklung bringen.

Arbeitsatmosphäre

Top.

Work-Life-Balance

Je nach Auslastung fallen auch Mehrarbeiten an, diese lassen sich aber unkompliziert ausgleichen. Arbeitszeiten sind sehr flexibel. Am Ende ist es wichtig dass die zugewiesen Aufgaben rechtzeitig erledigt werden. Dabei spielt die Uhrzeit in der Regel keine Rolle. Termine während der Arbeitszeiten können problemlos wahrgenommen werden.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist in Ordnung. Es gibt jährliche Gespräche über die Anpassung der Vergütung für das kommende Geschäftsjahr.
Am Ende ist es wie überall Leistungs und Verhandlungssache wie viel der Arbeitgeber bereit ist zu zahlen.

Es werden keine Sonderzahlungen wie Boni, Urlaubs-, Weihnachtsgeld gezahlt, daher 1 Stern Abzug.

Vorgesetztenverhalten

Man kann jederzeit mit dem Vorgesetzten und dem Geschäftsführer sprechen.

Arbeitsbedingungen

Modernes Equipment, Dienshandy

Kommunikation

Regelmäßige Einblicke in die Geschäftsentwicklung und spannenden Themen rund ums Unternehmen.
Kommunikation könnte unter den Bereichen besser werden.

Interessante Aufgaben

Projekt abhängig aber insgesamt gibt es genug spannende Themen/Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Mehr Parkplätze bauen.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr an den Umsatzzahlen orientiert. Individuelle Fähigkeiten werden nicht immer gefördert. Familiengerecht solange es um junge Familien geht. Pflege von älteren Angehörigen wird nicht/bedingt unterstützt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Interne Kommunikation optimieren und mehr gemeinsame Aktivitäten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier muss noch was getan werden

Kommunikation

Die interne Kommunikation hat auch noch Luft nach oben

Gut am Arbeitgeber finde ich