Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Synapticon die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 33 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Unsere Unternehmenskultur bei Synapticon GmbH legt großen Wert auf Innovation, Zusammenarbeit und die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter. Wir fördern eine offene und inklusive Arbeitsumgebung, in der Ideen frei ausgetauscht werden können und jeder Einzelne zum Erfolg des Unterneh ...
In Zukunft möchten wir unsere Unternehmenskultur weiter stärken, indem wir noch mehr Wert auf die Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter legen. Es ist uns wichtig, flexible Arbeitszeiten und -modelle zu fördern, um die individuelle Zufriedenheit und Produktivität zu steigern. Zudem möchten wir die W ...
16 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
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FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wöchentliche All-Hands Meetings. Regelmäßige Q&As mit dem Management. Open-Door-Policy.
Viel Freiheit bei der Arbeitseinteilung, manchmal Work Peaks, aber Arbeitszeiten grundsätzlich gut im Rahmen.
Offen für Ideen, kooperativ, fair, nahbar, präsent.
Familiär, Gemeinschaftlich, kurze Wege und einfache Kommunikation zwischen Abteilungen
Positives, offenes Mitarbeiter. Viel Freiheit bei der Gestaltung der eigenen Tätigkeit. Gegenseitige Unterstützung.