Synapticon GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 34 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnternehmensinfo
Wer wir sind
Die Welt der Robotik und der Automatisierung – das ist die Welt von Synapticon.
Das stetig wachsende Unternehmen steht an der Spitze der Entwicklung von Hard- und Software, wenn es um intelligente Bewegungssteuerung geht. Das internationale Team von Synapticon hinterfragt traditionelle Konzepte und bietet stattdessen neue Lösungen. Die innovativen Komponenten werden bereits heute von weltweit führende Unternehmen genutzt. So gelingt es großen und kleinen Unternehmen ihre Roboter schneller und flexibler zu planen, günstiger zu produzieren sowie leistungsfähiger und sicherer zu machen. Der einzigartige Ansatz von Synapticon revolutioniert Roboterantriebe.
Werden auch Du ein Teil der Revolution!
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Coaching
- Kinderbetreuung
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
- Vollzeit (40 Stunden/pro Woche), unbefristeter Vertrag mit 30 Tagen bezahltem Urlaub
- Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsorte, wenn das Leben ungeahnte Wendungen nimmt
- Ein internationales Team mit langfristigen Perspektiven
- Jährliche Leistungs- und Gehaltsverhandlungen, um Ihre Vergütung Ihrem Erfolg anzupassen
- Hochkompetente Kollegen, die Experten auf ihrem Gebiet sind und Sie gerne beim Lernen und Wachsen unterstützen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Geburtstagsgutscheine
- Firmenunterstützung für Fitnessstudio-Mitgliedschaften durch Qualitrain
- Jobrad um gesund und fit zur Arbeit zu kommen
- Regelmäßige globale Teambuilding-Events wie z.B. Bootcamps, Skifahren und jeden Freitag im Sommer ein BBQ.
- Ehepartner und Kinder sind am Freitag zum Grillen herzlich willkommen.
- Moderne Büroräume mit Lounge und Kickertisch
- Getränke und Kaffee (natürlich kostenlos)
- Snacks und Obst für alle Mitarbeiter sowie jeden Montag ein Frühstück
- Wohngemeinschaft (WG) nach Verfügbarkeit
- Visa-Sponsoring, falls erforderlich
Videos
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Synapticon GmbH.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Positive Kultur, gutes Team, Möglichkeit etwas zu gestalten, innovative Produkte.
- Start Up Feeling was Zusammenhalt, Gemeinsame Aktivitäten etc. angeht, trotzdem professionell bei der Anstellung von Mitarbeitern, Umgang in der Firma etc.
- Offene Diskussionen und Kritik (man darf Bedenken jederzeit äußern und wird angehört)
- Work Life Balance
Vergleichen mit anderen Arbeitsgebern ist Synapticon in den oben genannten Punkten unschlagbar
The inclusive environment fosters comfortable communication in a global language, encourages responsibility and contributions to the company's development.
Sehr gute Produkte.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Da es sich hier nicht um eine Fake Bewertung handelt, möchte ich hier explizit erwähnen, dass es bisher nichts erwähnenswertes gibt um hier aufzuführen.
Ich hatte viel Zeit im Vorfeld die Firma kennen zu lernen und alles was dort gezeigt/in Aussicht gestellt wurde, ist bisher 1:1 eingetreten, daher keine negativen Punkt bisher.
Alles andere.
Etwas chaotisch in manchen Bereichen. Noch von Investorengeldern abhängig.
- Informationspolitik
- Wenig weitsichtige Entscheidungen
Die Diskussionskultur auf oberer Managementebene.
Verbesserungsvorschläge
The company should concentrate on its core products while gradually expanding its portfolio. It is essential to plan strategically, implement changes, and ensure that improvements are sustained without reverting to old habits.
Arroganz ablegen und anfangen daran zu arbeiten, dass die ganze Firma funktioniert.
Vieles .....
Etwas mehr Planung Strategie wagen und diese dann auch durchziehen. Mehr machen als debattieren. Einmal erzielte Verbesserung besser erhalten und nicht wieder in alte Muster zurückfallen.
Sich auf die Kernprodukte konzentrieren und das Portfolio nur langsam erweitern.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Weiterbildungen bei Bedarf möglich.
Siehe Gehalt/Sozialleistungen.
Es gibt keine festen Fortbildungsprogramme, man ist auf sich selbst gestellt. Mit Eigeninitiative bekommt man Fortbildungen aber bezahlt.
Wer will, der kann!
Jeder kann sich und seine Ideen einbringen. Weiterbildungen werden leider bisher nicht von alleine gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Synapticon wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Synapticon besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 91% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Synapticon als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 32 Bewertungen schätzen 81% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Synapticon als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Unternehmensweit zusammenarbeiten und Kooperieren.