Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kompetenter Umgang, Fragen und Anliegen werden immer schnell und professionell gelöst. Flexibilität und der Umgang mit Formalitäten. Die Bürogebäude sind toll gelegen und modern ausgestattet.
Meine persönliche Sicht auf dieses Unternehmen ist positiv und stellt für mich eine gute Version eines Arbeitgebers da.
Es gibt nichts von meiner Seite aus zu bemängeln.
Natürlich gibt es kleinere Punkte die nicht immer einwandfrei funktionieren. Meinen Einwänden wurde aber immer professionell und zeitnah zu meiner Zufriedenheit nachgegangen.
Einwandfrei! Es gibt Kaffee, Wasser und gute Laune.
Jeder Mitarbeiter kann die eigenen Stärken mit einbringen.
Es gab noch nie Probleme bezüglich Urlaub oder im Krankheitsfall.
Ich erlebe hier sehr große Flexibilität.
Es gibt Weiterbildungsmöglichkeiten und Kurse die besucht werden können.
Wie vereinbart, fair und pünktlich. Luft nach oben ist immer.
Es wird darauf geachtet.
Ist gut. Auch wenn man mal nicht weiter weiß, es ist immer jemand da der einem hilft oder ein offenes Ohr hat.
Einwandfrei
Immer fair, immer verständlich. Es wird grundsätzlich immer nach der besten Lösung gesucht.
Es gibt an allen Standorten praktische und schöne Büros. Ich habe alles was ich benötige, Kaffee, Wasser, einen schönen Ausblick und nette Kollegen/innen.
Gute Kommunikation, ob per Telefon, Mail oder auch per Nachrichten. Gute Fachkenntnisse und immer lösungsorientiert.
Komme so wie du bist!
Ich konnte in der ganzen Zeit meiner Anstellung bisher viel lernen. Die Aufgaben sind nie langweilig und fordern mich poitiv heraus. Keine eintönige Arbeit.
Was nicht durch Ausbilder geleistet bzw. vermittelt werden konnte, wurde in Form von IHK-Kursen vor der Prüfung hinzu gekauft.
Die meiste Zeit ist man auf sich allein gestellt. Kommunikation findet in der Firma nicht ausreichend statt.
Die Auszubilden brauchen Struktur und müssen den Inhalt aus dem Rahmenlehrplan vermittelt bekommen.
die offene Kommunikation im Büro, dass der Input der Mitarbeiter geschätzt wird und dass Mitarbeitermotivation (z.B. durch Teamevents) eine große Rolle spielt