5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ich bin safiye bicer ich wohne in 68766 hockenheim ich mochte arbeit vollzeit verpacungen oder lagermitarbeiterin ich ha
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Speyer gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Verpackerin
Interessante Aufgaben
Verpackerin
Work-Life-Balance
Kommunikation
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Sehr schlechter Arbeitgeber Russen firma
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Speyer gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Karriere/Weiterbildung
Viel versprechen nichts halten
Umgang mit älteren Kollegen
Keinen respekt
Vorgesetztenverhalten
Immer nur am druck aufbauen und drohen mit runterstufung
Gehalt/Benefits
An der mindestgrenze
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Katastrophal
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Speyer gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So gut wie alles
Verbesserungsvorschläge
Da kann man nichts mehr verbessern, der Zug ist abgefahren
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich wie im Knast, hier wird herumkommandiert was das Zeug hält. Wenn einer keine Leistung bringt wird er sofort ersetzt und nicht versucht an den Problemen zu arbeiten
Image
Katastrophal
Work-Life-Balance
Schichtarbeit…. Gelegentlich noch
Überstunden die weder gutgeschrieben noch bezahlt werden
Karriere/Weiterbildung
Ist evtl. möglich wenn man gut schleimen kann
Gehalt/Benefits
Für Schichtarbeit viel zu wenig. Da verdient man im Einzelhandel mehr
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wollen nach außen so wirken
Kollegenzusammenhalt
Vereinzelt sind Nette dabei aber auf den Großteil kann man sich nicht verlassen. Hier wird versucht ein Messer in den Rücken zu rammen
Umgang mit älteren Kollegen
Werden wir schon gesagt schnell ersetzt da alles schnell und perfekt gehen muss
Vorgesetztenverhalten
Sind ganz ok aber die oberen Kann man vergessen
Arbeitsbedingungen
Im Büro ganz ok, auf der Fläche regelmäßig Geräte kaputt oder Materialien nicht da
Kommunikation
Findet so gut wie gar nicht statt
Gleichberechtigung
Null
Interessante Aufgaben
Jeden Tag das gleiche
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Schlechter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Speyer gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Unnötig wird sich nicht ändern
Arbeitsatmosphäre
Diktatur
Karriere/Weiterbildung
Man muss schleimen
Vorgesetztenverhalten
Unqualifizierte Supervisor
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nie ins Leben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Speyer gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird syncreon speyer durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Work-Life-Balance und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich syncreon speyer als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.