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Syndicate 
Design 
AG
Bewertung

Hier arbeite ich gern.

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich finde gut, dass man eine angenehme freundschaftliche Team-Atmosphäre hat.
Die Arbeitszeiten sind derart flexibel, dass jeder auch mal später kommen kann oder früher gehen, wenn etwas wichtiges, privates zu erledigen ist.
Man hat allgemein viele Freiheiten.
Youtube, Spotyfy Facebook sind kein Problem! solange weder der Traffic, noch die Arbeit darunter leiden.
Man kann auch mal privat telefonieren oder zur Not sein Kind mitbringen, wenn man keine. Betreuung organisieren konnte.
Unsere Agenturmütter können hier in Teilzeit arbeiten.
Urlaub wird auch genehmigt, wenn er länger als 3 Wochen ist, sofern genügend Kapazitäten organisiert werden können.
Bei zu viel Arbeit wird nicht gezögert, uns mit kompetenten Freelancern zu verstärken. Dadurch werden kaum Überstunden gemacht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich finde es nicht gut, dass es kaum Parkplätze in der Nähe von Syndicate gibt.

Arbeitsatmosphäre

Bis auf einige Ausnahmen im Jahr ist die Atmosphäre super. Sicherlich haben einige Kollegen eine andere Perspektive! jedoch ist das sicher Typ-, Team- und Tagesformabhängig.
Was immer wieder zu guter Stimmung führt, sind unsere Agentur-Hunde. Hundehaltern ist es gestattet, die Pelznasen mit zum Arbeitsplatz zu bringen.

Kommunikation

Hier ist sicher ein Schwachpunkt zu finden. Die Vorstände sind nicht besonders auskunftsfreudig.

Kollegenzusammenhalt

Man kann zwar nicht mit jedem in der Agentur eng befreundet sein, dennoch sind die Kolleginnen und Kollegen untereinander sehr aufgeschlossen und hilfsbereit.
Man bekommt immer Hilfe und Unterstützung, wenn man sie braucht. Niemand muss Angst haben, zu fragen.

Work-Life-Balance

Sehr untypisch für die Branche:
Kaum Überstunden!
In der Regel ist zwischen 18:00 und 18:30 die Agentur wie leergefegt.
Gute Balance von Arbeit und Freizeit

Vorgesetztenverhalten

Manchmal möchten sie zu sehr ihre eigene Meinung durchboxen. Das kann schon mal an die Substanz gehen, wenn eigentlich andere gute Ansätze längst zur Zufriedenheit des jeweiligen Kunden verabschiedet waren...
In der Regal ist das Verhältnis dennoch recht offen, fast freundschaftlich.

Interessante Aufgaben

Wir haben tolle, spannende Projekte.
Natürlich auch hin und wieder etwas "langweiligere" Aufgaben, aber da lässt sich wohl bei großen Projekten nicht ganz verhindern. Wer hat schon wirklich große Lust, sich mit der Gestaltung der Rückseite eines Produktes zu beschäftigen.

Gleichberechtigung

Großer Frauenüberschuss...
Alleine daher schon keine Benachteiligung bezüglich des Geschlechts.
Nationalität spielt hier auch keine Rolle. Hier ist alles bunt gemischt.
Ich glaube wir könnten um die 10 Sprachen abdecken. Wer kein Deutsch kann oder nicht so gut, mit dem sprechen wir hier gerne auch englisch.

Arbeitsbedingungen

Die Räume sind hell aber derzeit noch als Großraumbüro zu laut.
Das soll sich mit den neuen Büroflächen ändern. Wir freuen uns schon.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist wohl vorhanden.
Ökostrom ist nur die erste von vielen Maßnahmen, die wir für eine Zertifizierung gemacht haben. Details sind mir aber nicht bekannt.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist wahrscheinlich sehr unterschiedlich, weil persönliche Verhandlungssache. Mancher wird erst mal zu wenig bekommen und andere möglicher Weise sogar etwas zu viel.
Es gibt kostenlos frische Kaffeespezialitäten aus dem Vollautomaten, Tee, Wasser und Milch.
Ab und an gibts Veranstaltungen wie Partys oder Grillen.
HVV-Proficard und vergünstigte Fitness First-Tarife

Karriere/Weiterbildung

Wenig Schulungsangebot von Arbeitgeberseite. Aber wenn man etwas braucht und dafür argumentiert, bekommt man es.
Man muss sich aber immer selbst kümmern.
Aufstiegschancen sind begrenzt und Verhandlungssache. Manchmal muss man auch auf die Fluktuation hoffen.
Gute Praktikanten werden als Junioren übernommen. Bis zu einem gewissen Grad kann man aufsteigen, jedoch gibt es verständlicher Weise nur eine begrenze Zahl an Teamleiter-Stellen.


Umgang mit älteren Kollegen

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