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Syndicate 
Design 
AG
Bewertungen

22 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 76%
Score-Details

22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

13 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Gute Atmosphäre

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Super nette Menschen und freundschaftliches Miteinander. Geht nicht, gibt's nicht.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Ist ok…

3,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Location, die Kollegen untereinander sind hilfsbereit und nett. Es gibt die Möglichkeit auch (teilweise) von zu Hause zu arbeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In früheren Zeiten hängengeblieben, wenig Perspektiven und wenig Möglichkeiten für Weiterbildungen und wenn nur privat, auch wenn die Agentur profitieren würde. Weiterbildungen werden soweit ich weiß auch nicht von Führungspositionen gemacht, was wahrscheinlich den nicht so zeitgemäßan Führungsstil erklärt.
Gehaltsgespräche werden nicht regelmäßig geführt bzw. gefühlt sogar vermieden.

Verbesserungsvorschläge

Es werden schon Bemühungen getroffen die Agentur moderner zu machen, teilweise kommen auch Themen wie agiles Arbeiten auf, aber das ist alles mehr Schein als sein, weil die Führungsetage teilweise doch nicht dahinter steht. Es wird auch Gleitzeit angeboten, aber nur innerhalb eines Tages und auch nur in geringem Umfang.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Super Arbeitgeber auch für WerkstudentenInnen

3,8
Empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Obwohl ich "nur" Werkstudentin war, wurde ich trotzdem immer freundlich und respektvoll behandelt. Ich habe mich mit allen Kollegen super verstanden und mich rundum wohl gefühlt. Ich bin dankbar für die schöne Zeit, die ich bei Syndicate hatte!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Empfehlenswert und professionell. Bin froh dort zu sein.

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Meine Agentur hat es geschafft, in kürzester Zeit Homeoffice zu ermöglichen, ob wohl sie Anfang März noch nicht darauf eingestellt war. Die hält die Mitarbeiter transparent auf dem laufenden, was die aktuelle Lage der Agentur angeht.
Außerdem hat sie mehrere Maßnahmen eingeleitet, die wirtschaftliche Situation besser abfangen zu können.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Es ist nicht einfach, wenn beide Elternteile gleichzeitig arbeiten, sich noch neben Meetings und Projekten das Kind zu betreuen, ohne dass es zu kurz kommt. Doch damit sind wir aktuell sicher nicht alleine.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Es fehlt der kreative Spirit, dank langweiligem und unfähigem Management!

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Lage im Univiertel.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

s.o.

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter mehr fördern, ihnen vertrauen, sie fair und auf Augenhöhe behandeln und Kreativität zulassen.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine Arbeitsatmosphäre wie in einem Versicherungsbüro. Angespannt, uninspiriert und sehr kontrolliert.

Image

Die Agentur ist nicht hipp und zeitgeistig. Man merkt die 20 Jahre seit Agenturgründung und die Phantasielosigkeit der Führung.

Work-Life-Balance

Die Versuche mit Agentur-Frühstück, Sport etc., wirkten aufgesetzt und nicht authentisch.

Karriere/Weiterbildung

Weiter? Wohin? Die Aufstiegsmöglichkeiten gehen gen Null!
Weiterbildungsmaßnahmen werden nicht angeboten.

Gehalt/Sozialleistungen

Es werden am liebsten junge und günstige Mitarbeiter eingestellt. Sozialleistungen werden nicht aktiv angeboten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht spürbar. S.o.

Kollegenzusammenhalt

War ok, aber Neid und Missgunst waren spürbar.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt kaum ältere Mitarbeiter.

Vorgesetztenverhalten

Die Agenturgeschäftsführer tun alles um nach oben zu glänzen und gehen dabei skrupellos mit den Arbeitnehmern um. Kreativität und Empathie bleiben dabei auf der Strecke.

Arbeitsbedingungen

Ja-Sagern und Mitläufern geht es gut, aber wer seinen eigenen Kopf hat, wird abgestraft.
Die Lofträume sind sehr hellhörig, laut und im Sommer zu heiss.

Kommunikation

Als Angestellter wird man nicht in Entscheidungsprozesse eingebunden und vor vollendete Tatsachen gestellt.

Gleichberechtigung

Es herrscht ein hoher Frauenanteil, allerdings nicht in der Führungsriege. Problematisch für Frauen wird es durch das Mutter werden, dann werden sie degradiert oder Teilzeit wird verweigert.

Interessante Aufgaben

Projekte werden nach Profit ausgesucht, die Kreation der Designs wird meist vorgegeben und muss stumpf umgesetzt werden.

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Arbeitgeber-Kommentar

Lukas EichenbergVorstand

Liebe/r Ex-Mitarbeiter/in, lieben Dank für die Bewertung. Einiges davon nehmen wir uns sehr zu Herzen.

Allerdings finden wir auch, dass man Bewertungen nicht schreiben sollte, wenn man in Rage ist. Denn dann entsteht der Eindruck, dass man dem Ex-Arbeitgeber vielleicht einen Denkzettel verpassen möchte.

Einige der Kritikpunkte sind nämlich unsachlich und unangemessen, da sie schlichtweg nicht der Faktenlage entsprechen. Auf folgende Punkte möchten wir daher reagieren:

INTERESSANTE AUFGABEN
Viele unserer Projekte setzen wir für etablierte Marken um, mit denen wir nicht leichtsinnig umgehen, denn sie stellen für die Unternehmen ein hohes Gut dar. Den Korridor für diese Projekte setzen unsere Kunden. Wir arbeiten allerdings auch regelmäßig für die Startup-Szene und haben gerade an diesen Aufgaben besonders viel Spaß.

GLEICHBERECHTIGUNG
Unsere Geschäftsleitung, die das gesamte Projektgeschäft betreut, besteht aus zwei Frauen und zwei Männern, die z.T. als Praktikanten bei uns begonnen haben. Der Frauenanteil in der Agentur beträgt etwa 70%. Der Anteil an Teilzeitkräften liegt bei etwa 30%. Darunter 9 Mütter. Alle Mitarbeiter/innen arbeiten in Gleitzeit, d.h. sie dürfen selbst bestimmen, wann sie kommen und wann sie gehen.

UMGANG MIT ÄLTEREN KOLLEGEN
Selbstverständlich gibt es ältere Mitarbeiter/innen. Einige arbeiten seit über 15 Jahren bei uns.

KARRIERE/WEITERBILDUNG
Wir haben flache Hierarchien. Es gibt verständlicherweise weniger Kreativ Direktoren als Junior Designer, d.h. um Kreativ Direktor zu werden oder um ein Designteam zu leiten, muss eine Position frei werden. Weiterbildungen wie z.B. Programmschulungen, Messebesuche etc. werden angeboten.

GEHALT/SOZIALLEISTUNGEN
Wir befördern unsere Mitarbeiter/innen bevorzugt aus den eigenen Reihen, statt ihnen jemand Fremdes von außen vorzusetzen. Sozialleistungen wie z.B. Übernahme oder Sponsoring von HVV Tickets, vermögenswirksame Leistungen, Direktversicherungen, Kitazuschüsse etc. werden in Gehaltsgesprächen aktiv angeboten. Die Möglichkeit auf eine Auszeit oder Sonderurlaub wird ebenfalls regelmäßig genutzt.

Zum Abschluss möchte ich jede/n, die/der diese Zeilen liest einladen, uns einfach zu besuchen und sich selbst ein Bild zu verschaffen. Ich hoffe, dieser Kommentar war im positiven Sinne aufschlußreich. Für Fragen stehe ich gern zur Verfügung.

Lukas Eichenberg, Gründer und Kreativ-Vorstand.

Tolles Arbeitsumfeld

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusammenhalt und freundschaftliche Verhältnisse unter Kollegen & Führungspersonen. Die Stimmung ist wirklich besonders!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine/Sehr wenige Weiterbildungsangebote, niedriges Gehalt (wie in der Branche leider üblich)

Verbesserungsvorschläge

Noch Verbesserungspotenzial hinsichtlich Umweltbewusstsein und modernen Arbeitsmodellen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Eine Agentur mit vielen Vorzügen und Annehmlichkeiten, tollen Mitarbeitern und guter Lage

4,3
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird sehr auf ein angenehmes Miteinander geachtet. Die Arbeitszeiten sind im Bereich Packaging Design sehr human. Mit Betriebssport und den Agenturfrühstücken werden zusätzliche Benefits geboten, die keineswegs selbstverständlich sind.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlecht ist das falsche Wort, verbesserungsfähig wurde bereits umschrieben.

Verbesserungsvorschläge

Vieles, vieles ist schon wirklich nah dran an perfekt für eine Agentur. Persönlichkeitsentwicklung und Weiterbildung könnten noch ausgebaut werden.

Arbeitsatmosphäre

Absolut angenehmes Miteinander, es wird Lob ausgesprochen und mit vielen Annehmlichkeiten für eine angenehme Atmosphäre gesorgt.

Image

Ein schwieriger Punkt, da sich die Agentur in zwei Abteilungen gliedert. Im Packaging, meinem Arbeitsbereich, ist der Ruf der mir zu Ohren gekommen ist, wesentlich schlechter als er sein müsste.

Work-Life-Balance

Absolut vorbildlich, durch die Einführung einer Gleitzeit mit vorheriger Absprache lassen sich auch Termine innerhalb der Woche wahrnehmen. Familie steht an erster Stelle, auch was die Überstunden angeht.

Karriere/Weiterbildung

Generell hörte man des Öfteren eine Beförderung sei schwierig, tatsächlich gab es aber auch in meiner Zeit welche. Das Thema der Weiterbildung und Persönlichkeitsförderung ist in Agenturen oft schwierig, habe ich aber auch schon umfangreicher erlebt.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist wie in der Branche üblich eigenverantwortlich zu verhandeln. Dementsprechend lässt sich darüber kein Urteil fällen, ich war zufrieden. Die HVV-Karte ist natürlich ein Bonus. Die Gehälter kamen immer pünktlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Lässt sich schwer beurteilen aber mir ist nichts negatives aufgefallen, ist aber auch nicht eines meiner Hauptaugenmerke gewesen.

Kollegenzusammenhalt

Absolut vorbildlich, habe ich in der Form noch nicht erlebt. Selbst wenn ich auch mal quergeschossen bin, der Zusammenhalt war immer da.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Wertschätzung der Kollegen ist hoch, egal welchen Alters. Es gibt unzählige Mitarbeiter, die schon länger als 10 Jahre in der Agentur sind.

Vorgesetztenverhalten

Es gab in der Zeit kaum Konflikte. Von einem Fall weiß ich, es gab persönliche Gespräche. Sofern sich Mitarbeiter in Entscheidungen mit einbeziehen lassen, wird es auch gemacht.

Arbeitsbedingungen

Es gibt nichts auszusetzen, außer die Computer könnten noch etwas jünger sein. Alles andere ist angenehm bis komfortabel. Es ist eine Art Großraumbüro mit Nischen, in denen sich die jeweiligen Teams zusammensetzen. Dadurch entsteht eine gewisse Geräuschkulisse, Berater sitzen aber separat.

Kommunikation

Grundsätzlich eine sehr gute Kommunikation, auch durch Agenturfrühstücke, die gleichzeitig als Informationsmedium genutzt werden. Alles wesentliche wird per Mail geteilt.

Gleichberechtigung

Absolut keinerlei Benachteiligungen, es gibt einige Mütter. Aufstiegschancen scheinen die gleichen zu sein.

Interessante Aufgaben

Ein ganz normales Agenturleben mit spannenden und auch weniger spannenden Aufgaben. Es wird vermieden jemanden ausschließlich mit weniger spannenden Projekten zu beauftragen.

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Beratung

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Atmosphäre, Know-how, Lage und Ausstattung


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Hier arbeite ich gern.

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich finde gut, dass man eine angenehme freundschaftliche Team-Atmosphäre hat.
Die Arbeitszeiten sind derart flexibel, dass jeder auch mal später kommen kann oder früher gehen, wenn etwas wichtiges, privates zu erledigen ist.
Man hat allgemein viele Freiheiten.
Youtube, Spotyfy Facebook sind kein Problem! solange weder der Traffic, noch die Arbeit darunter leiden.
Man kann auch mal privat telefonieren oder zur Not sein Kind mitbringen, wenn man keine. Betreuung organisieren konnte.
Unsere Agenturmütter können hier in Teilzeit arbeiten.
Urlaub wird auch genehmigt, wenn er länger als 3 Wochen ist, sofern genügend Kapazitäten organisiert werden können.
Bei zu viel Arbeit wird nicht gezögert, uns mit kompetenten Freelancern zu verstärken. Dadurch werden kaum Überstunden gemacht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich finde es nicht gut, dass es kaum Parkplätze in der Nähe von Syndicate gibt.

Arbeitsatmosphäre

Bis auf einige Ausnahmen im Jahr ist die Atmosphäre super. Sicherlich haben einige Kollegen eine andere Perspektive! jedoch ist das sicher Typ-, Team- und Tagesformabhängig.
Was immer wieder zu guter Stimmung führt, sind unsere Agentur-Hunde. Hundehaltern ist es gestattet, die Pelznasen mit zum Arbeitsplatz zu bringen.

Work-Life-Balance

Sehr untypisch für die Branche:
Kaum Überstunden!
In der Regel ist zwischen 18:00 und 18:30 die Agentur wie leergefegt.
Gute Balance von Arbeit und Freizeit

Karriere/Weiterbildung

Wenig Schulungsangebot von Arbeitgeberseite. Aber wenn man etwas braucht und dafür argumentiert, bekommt man es.
Man muss sich aber immer selbst kümmern.
Aufstiegschancen sind begrenzt und Verhandlungssache. Manchmal muss man auch auf die Fluktuation hoffen.
Gute Praktikanten werden als Junioren übernommen. Bis zu einem gewissen Grad kann man aufsteigen, jedoch gibt es verständlicher Weise nur eine begrenze Zahl an Teamleiter-Stellen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist wahrscheinlich sehr unterschiedlich, weil persönliche Verhandlungssache. Mancher wird erst mal zu wenig bekommen und andere möglicher Weise sogar etwas zu viel.
Es gibt kostenlos frische Kaffeespezialitäten aus dem Vollautomaten, Tee, Wasser und Milch.
Ab und an gibts Veranstaltungen wie Partys oder Grillen.
HVV-Proficard und vergünstigte Fitness First-Tarife

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist wohl vorhanden.
Ökostrom ist nur die erste von vielen Maßnahmen, die wir für eine Zertifizierung gemacht haben. Details sind mir aber nicht bekannt.

Kollegenzusammenhalt

Man kann zwar nicht mit jedem in der Agentur eng befreundet sein, dennoch sind die Kolleginnen und Kollegen untereinander sehr aufgeschlossen und hilfsbereit.
Man bekommt immer Hilfe und Unterstützung, wenn man sie braucht. Niemand muss Angst haben, zu fragen.

Vorgesetztenverhalten

Manchmal möchten sie zu sehr ihre eigene Meinung durchboxen. Das kann schon mal an die Substanz gehen, wenn eigentlich andere gute Ansätze längst zur Zufriedenheit des jeweiligen Kunden verabschiedet waren...
In der Regal ist das Verhältnis dennoch recht offen, fast freundschaftlich.

Arbeitsbedingungen

Die Räume sind hell aber derzeit noch als Großraumbüro zu laut.
Das soll sich mit den neuen Büroflächen ändern. Wir freuen uns schon.

Kommunikation

Hier ist sicher ein Schwachpunkt zu finden. Die Vorstände sind nicht besonders auskunftsfreudig.

Gleichberechtigung

Großer Frauenüberschuss...
Alleine daher schon keine Benachteiligung bezüglich des Geschlechts.
Nationalität spielt hier auch keine Rolle. Hier ist alles bunt gemischt.
Ich glaube wir könnten um die 10 Sprachen abdecken. Wer kein Deutsch kann oder nicht so gut, mit dem sprechen wir hier gerne auch englisch.

Interessante Aufgaben

Wir haben tolle, spannende Projekte.
Natürlich auch hin und wieder etwas "langweiligere" Aufgaben, aber da lässt sich wohl bei großen Projekten nicht ganz verhindern. Wer hat schon wirklich große Lust, sich mit der Gestaltung der Rückseite eines Produktes zu beschäftigen.


Image

Umgang mit älteren Kollegen

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Schade, dass ich gegangen bin...

4,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Klare Organisation, gute Arbeitsatmosphäre, fühlte mich immer ernst genommen, tolle Gegend mit vielen Restaurants

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Parkplatzmöglichkeiten begrenzt

Verbesserungsvorschläge

Teilweise ist es aufgrund der Großraumbürosituation etwas laut - vielleicht könnte man hier durch kleine Umbaumaßnahmen nachbessern

Work-Life-Balance

Eigentlich nie Wochenendarbeit und Dank guter Organisation auch selten Überstunden.

Vorgesetztenverhalten

Klare Kommunikation, lassen viele Freiräume zur Entfaltung


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Syndicate Design durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 40% der Bewertenden würden Syndicate Design als Arbeitgeber weiterempfehlen.
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