Es fehlt der kreative Spirit, dank langweiligem und unfähigem Management!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage im Univiertel.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s.o.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter mehr fördern, ihnen vertrauen, sie fair und auf Augenhöhe behandeln und Kreativität zulassen.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine Arbeitsatmosphäre wie in einem Versicherungsbüro. Angespannt, uninspiriert und sehr kontrolliert.
Image
Die Agentur ist nicht hipp und zeitgeistig. Man merkt die 20 Jahre seit Agenturgründung und die Phantasielosigkeit der Führung.
Work-Life-Balance
Die Versuche mit Agentur-Frühstück, Sport etc., wirkten aufgesetzt und nicht authentisch.
Karriere/Weiterbildung
Weiter? Wohin? Die Aufstiegsmöglichkeiten gehen gen Null!
Weiterbildungsmaßnahmen werden nicht angeboten.
Gehalt/Benefits
Es werden am liebsten junge und günstige Mitarbeiter eingestellt. Sozialleistungen werden nicht aktiv angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht spürbar. S.o.
Kollegenzusammenhalt
War ok, aber Neid und Missgunst waren spürbar.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum ältere Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Die Agenturgeschäftsführer tun alles um nach oben zu glänzen und gehen dabei skrupellos mit den Arbeitnehmern um. Kreativität und Empathie bleiben dabei auf der Strecke.
Arbeitsbedingungen
Ja-Sagern und Mitläufern geht es gut, aber wer seinen eigenen Kopf hat, wird abgestraft.
Die Lofträume sind sehr hellhörig, laut und im Sommer zu heiss.
Kommunikation
Als Angestellter wird man nicht in Entscheidungsprozesse eingebunden und vor vollendete Tatsachen gestellt.
Gleichberechtigung
Es herrscht ein hoher Frauenanteil, allerdings nicht in der Führungsriege. Problematisch für Frauen wird es durch das Mutter werden, dann werden sie degradiert oder Teilzeit wird verweigert.
Interessante Aufgaben
Projekte werden nach Profit ausgesucht, die Kreation der Designs wird meist vorgegeben und muss stumpf umgesetzt werden.