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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei synerdent Dr. Jochen Früh & Kollegen die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
synerdent Dr. Jochen Früh & Kollegen
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
synerdent Dr. Jochen Früh & Kollegen
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    100%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

In der Praxis herrscht eine sehr angenehme, respektvolle und kollegiale Arbeitsatmosphäre in der sich jeder aufeinander verlassen kann. Moderne Abläufe, ein wertschätzender Umgang und echte Teamarbeit sorgen dafür, dass sowohl Mitarbeitende als auch Patientinnen und Patienten wohlfühlen

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Bei uns gibt es keine Überstunden und Urlaubswünsche werden stets berücksichtigt, damit eine verlässliche und entspannte Work-Life Balance möglich ist.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Unser Team zeichnet sich durch starken Kollegenzusammenhalt aus. Wir unterstützen uns gegenseitig, arbeiten vertrauensvoll zusammen und schaffen so ein Arbeitsumfeld, in dem sich alle wohlfühlen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Unser Chef setzt auf Wertschätzung, klare Kommunikation und Unterstützung im Arbeitsalltag, sodass sich das Team jederzeit gut begleitet und respektiert fühlt.

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5,0
KommunikationFührungskraft

Wir kommunizieren klar, freundlich

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4,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Jeder hat sein eigenes Aufgabengebiet in welchem er eigenständig arbeiten kann. Gegenseitige Unterstützung ist selbstverständlich.

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