Bevorzugte Mitarbeiter: billig und willig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kaum Ellenbogenmentalität unter den Mitarbeitern. Könnte man aber auch negativ auslegen, denn ein bisschen mehr Ellenbogenmentalität gegenüber der Firma könnte nicht schaden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Absolut chaotischer Laden, der mit allen Mitteln versucht, zu einer "hippen" Kreativagentur aufzusteigen. Motto "9 to 5 ist für 08/15" richtet sich an billige und willige Arbeitskräfte, die sich gerne ausnehmen lassen und ohne Murren 12 Stunden am Tag und am Wochenende arbeiten. Widerliche, muffige Räumlichkeiten. Keine Benefits, niedrige Gehälter, vertragliche 42-Stunden-Woche. Überstunden werden nur selten bezahlt. Viele Versprechungen, nichts dahinter.
Vorsicht: die positiven Bewertungen auf dieser Seite sind wahrscheinlich Fake-Bewertungen. Man weiß sich eben nicht besser zu helfen. Kein Mitarbeiter bei syn würde die Firma so über den Klee loben.
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal faire Arbeitsbedingungen einführen, dann klappt's auch mit den Mitarbeitern!
Kommunikation
Kommunikation findet hauptsächlich im Führungskreis statt, das Fußvolk bleibt außen vor.
Kollegenzusammenhalt
Seltsamerweise halten alle zusammen, obwohl schlechte Arbeitsbedingungen herrschen - oder vielleicht gerade deshalb? Kaum einer erhebt die Stimme.
Work-Life-Balance
Es gibt auch noch ein Leben neben der Arbeit?? Neuestes Motto der Firma: "9 to 5 ist für 08/15." ... Damit soll wohl denen ein schlechtes Gewissen eingeredet werden, die gerne pünktlich gehen würden, man degradiert sie als 08/15 und damit als uncool und damit nicht würdig für diese Firma. Wie paradox ... Haben doch eigentlich genau diejenigen einen 9 to 5 Job, die so qualifiziert sind, dass sie eine solche Firma wie syn gar nicht nötig haben und sich einen Job mit fairen Konditionen aussuchen können.
Vorgesetztenverhalten
Es wird viiiel geredet, doch leider steckt nichts dahinter.
Arbeitsbedingungen
Ekelhafte Sozialräume, in denen jahrelange Essensreste schon Beine bekommen. Putzpersonal kommt zu selten und macht nur ungenügend sauber. Büroausstattung nur das Nötigste und Billigste von Ikea, auch Bürostühle, die Rückenschmerzen verursachen.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr geringes Gehaltsniveau, immerhin VWL, ansonsten aber keine nennenswerten Benefits. Keine Gewinnbeteiligung, keine Ausflüge, betriebliche Altersvorsorge, die so gering ist, dass sie kaum erwähnenswert ist (ein paar Euro im Monat).
Karriere/Weiterbildung
Keine Karrierechancen für Mitarbeiter, die nicht 12 Stunden am Tag im Büro verbringen.